我朋友给人打工，到月末不开工资还雇人打他，轻伤，请问欠工资不还还打人应承担什么样的法律责任／

一、我朋友给人打工，到月末不开工资还雇人打他，轻伤，请问欠工资不还还打人应承担什么样的法律责任／

首先打人是要承担行政责任的，到公安机关去报案，公安机关会给予对方拘留、罚款等行政处罚。

其次，如果构成轻伤的话，是要承担刑事责任的。建议你去鉴定一下，是否构成轻伤，如果构成轻伤的话，可以向法院提起刑事诉讼，轻伤的话最高可以判处对方3年有期徒刑，也就是要坐牢了。

第三、要求对方承担民事责任，赔偿医药费、护理费、营养费、误工费以及精神损害赔偿金。建议到法院提起民事诉讼，或者跟对方协商解决。

第四、关于不支付工资，对方不仅要按时按量支付你的工资，还应该支付你的赔偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。向劳动局进行举报，劳动局会对单位进行处罚，或者申请劳动仲裁，请求支付你的工资和赔偿金，如果对仲裁不服的，可以提起诉讼。

如果真的构成轻伤的话，你就直接提起刑事诉讼同时提起附带民事诉讼，一次性把刑事责任和民事责任同时解决，然后再解决你的工资问题。

二、雇凶打人未造成轻伤的怎么定案

，其行为违反了《治安管理处罚法》第43条的规定，依法应承担治安行政责任；雇凶的人也涉嫌教唆，按同案共犯承担法律责任。

三、对他人有意见,雇人把对方打了,雇人的人应付什么责任

应该与打人的人负共同甚至更严重的责任。承担连带的民事赔偿和接受治安管理的处罚。

四、公司聘请外人打人，公司和个人怎么处理?

首先打人是违法行为,不管是直接行为人还是间接行为人,都要为此负责,且公司负连带责任,轻者负民事责任,就是按造成的损失赔偿,重则还需要负刑事责任(也要看受害者追不追究),要判刑的.如果能与受害者协商解决是最好的解决办法.

五、找人打人犯法,受到什么样的处惩

殴打他人，会违犯《治安管理处罚法》，根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。 造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。 《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 ‍《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

六、雇员在工作中，工作区域内，纠集工友打人，导致他人死亡。

雇员的个人行为，不属于履行职务的行为，因此自行承担责任，雇主不承担责任