入驻商场所需的法律证件

一、入驻商场所需的法律证件

如果是个人在商场租赁柜台的形式从事经营活动，个人取得营业执照是必须的！另外，如果是经营项目中需要取得相关行政许可的，那在取得营业执照后还得申请相关行政许可证才能从事经营活动，比如从事食品经营，就得向食品药品监督管理部门申请食品经营相关许可证，才能合法地开展经营活动。

二、什么法律规定商场的审查注意义务了

商场对此安全保障义务，相关主要法律《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国侵权责任法》

三、超市涉及的法律内是什么？

超市经营中几个常见性的法律问题有：

一、 注意供货商的产品质量问题。 

对于商场和超市来说，与商品的供应商签订好供货合同是十分重要的，例如产品质量的确定，对消费者要求的处理时间、方法，有关费用的承担，对商场或超市的损失赔偿等，都需要在有关的合同中做出明确的约定，以预防纠纷，并保证问题得到及时、妥善的处理。

二、是产品责任问题

在经营中除了严格把握产品的质量外，对于一些没有产品质量保证的产品，对供应商的产品质量和企业资信情况的考察也是非常重要的，同时也需要签订好有关的合同。对于一些新的供应厂家或新的产品，让厂家支付一定金额的质量保证金也是一个可取的办法。

三、侵权产品问题

在商场或超市的经营中，需要注意以下四个问题：一是与产品的供应商就这方面的问题做出明确的约定，由供应厂商做出相应的承诺；二是严格规定产品的准入制度；三是严格审核有关的权利标识和证明；四是他人提出侵害权利通知时，应当及时落实处理。

四、欺诈经营责任问题

对于这类问题需要注意的是：1、有一个诚信经营的观念，规范管理；2、严格根据法律和有关规定进行经营活动；3、在有关的广告宣传中，遵守广告法律规范。只有这样才能避免一些纠纷和责任，同时也是维护企业形象和信誉的需要。

五、商品售后服务问题

对于这类问题，需要对有关厂商售后服务的条件和能力、时间的安排、配件的供应、具体的程序、费用的承担等在供货合同中做出明确的约定，并进行实际的落实。

六、产品召回问题

这方面需要注意的问题是：1、注意产品的市场准入，如必要的产品质量检测、有关的标准认证等；2、在合同中对以下问题做出明确规定：有关问题的处理程序、检测方法及费用的承担、超市损失的承担、赔偿消费者最终费用的承担、对于国家有关部门处理决定的执行、有关行政处理的责任的承担、产品的处理中应向消费者退回款的支付等等事项；3、依法及时处理有关的问题，做好消费者的工作，避免消费者群体性事件的发生，将由此造成的负面影响降低到最小的程度。

四、在商场上应该具备的法律常识

不明白啊 = =！

五、商场营业员管理条例

导购员管理制度

]基于维护意尔康市场及保证专卖店正常运营，本公司特在《导购员手册》内容基础上做此补充望所有导购员认真执行。同时请各店长定期向公司做回馈，以便公司加强市场终端管理。补充细则如下：

一、岗位职责

1、 日常工作服从店长管理。

2、 导购员须仪容饱满，仪表整洁面带微笑，落落大方，彬彬有礼地接待每一位顾客。

3、 对每一位顾客均一视同仁地接待，请字当先谢不离口，热情迎来送往。

4、 对鞋方面的知识要全面地了解掌握，以给人专业诚信的形象。

5、 工作认真对待，工作时间内不可闲聊，不可干私活，未经店长许可不可打私人电话。

6、 每日营业前将卫生工作做细做好，鞋要干净要亮，摆放美观，货架无灰尘，使顾客进店有一个舒爽的视觉效果。

7、 定期接受公司、代理、店长的考核，坚决实施末位淘汰制管理规则。

一、 请假管理

所有请假事项必须经过店长同意后方可生效、执行。未经许可私自出离按矿工处理。

1、 请病假一天，扣当天工资。必须出示县级医院证明。

2、 请事假一天，扣两天工资。

3、 如旷工一天，扣三天工资。

二、 管理处罚条例

处罚方式：口头警告；罚款；除名（所有工资不予结算，押金不予退还）

处罚细则：

1、 工作时间为8：00——21：00，中间休息由店长统一安排。迟到30分钟之内扣3元，30分钟——1小时扣5元，1小时以上扣一天工资。

2、 一个月内累计矿工两天，自动除名。

3、 不服从店长对工作安排调动者，给予警告，不改正给予除名。

4、 工作时间干私活、打私人电话，一经发现扣5 元。

5、 对顾客接待不周导致顾客投诉扣10 元，并警告一次，一月内警告三次者给予除名。

6、 接待顾客不热情，工作不专心，不符合导购员基本要求的，清退处理

给你做个参考啊！！