劳动法对在职公职人员职体检规定

一、劳动法对在职公职人员职体检规定

第六章 劳动安全卫生

第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主题同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第五十七条 国家建立伤亡和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

二、单位不为员工组织体检，该根据哪条法律受到惩罚？

体检是公司为员工提供的福利之一，没有组织体检，并不违任何强制性的法律法规的规定，更谈不上处罚。

三、法律是怎麼规定一般员工体检的？

没有作过规定。因为入职前的体检，只是单位的一个要求，不能有没有被录用，这个费用一般都是要自己承担，除非单位自愿承担。 员工入职体检费用的承担

四、事业单位新进人员体检费用方面法律

这是是没有什么法规的，有的单位是单位付的有的是个人付费的，有的只要是国家认可的单位就行，人的是要求到指定的单位的，一般是百元内，这个你如果不到此单位上班，它的一切你都可以拒绝，如果不是就按它说的做