法律规制的原因？ 众筹的法律规制？

法律规制的原因？

法律是通过对人的行为进行调整，进而规范社会秩序。

众筹的法律规制？

要确立信息公开制度，明确公益众筹中信息公开的范围，加强信用体系建设，使得信息公开更加科学、合理;

健全监督管理机制，对公益众筹平台的资质要审慎把关，对善款的使用与后续问题要监督到位，合理处置;

明确各方的权利义务，对平台方要明确其审查义务，对发起人强调诚信义务以及违反义务的违约责任或刑事责任，对于出资人，要赋予其一定条件下的赠与撤销权，并规定冷静期制

医疗美容广告的法律规制？

规范医疗美容广告发布。医疗美容广告属于医疗广告，非医疗机构不得发布医疗广告，医疗美容机构不得进行虚假宣传。

法律规制的特征是什么？

法律行为的规范约束强制。

法律规则是指经过国家制定或认可的关于人们行为或活动的命令、允许和禁止的一种规范

依据规制性质的不同，规制可分为经济性规制与社会性规制。经济性规制主要关注政府在约束企业定价、进入与退出等方面的作用，重点针对具有自然垄断、信息不对称等特征的行业。经济性规制主要通过以下几种方式实施：一是对企业进入及退出某一产业或对产业内竞争者的数量进行规制，这一规制可以通过发放许可证，实行审批制，或是制定较高的进入标准来实现；二是对所规制企业的产品或服务定价进行规制，也称为费率规制，包括费率水平规制或费率结构规制；三是对企业产量进行规制，产量高低直接影响着产品价格，进而关系到生产者与消费者的利益，通过规制可限制或鼓励企业生产；四是对产品质量进行规制，相对于前几种方式，对产品质量进行规制的成本较高，主要包括监督成本、检查成本，由于规制者难以亲自监督产品生产，企业和规制者之间存在着信息不对称，规制者对产品质量很难把握，因此实践中这类规制方式较少采用。

试论领导的用人原则论述题？

1、竞争择优原则：在人才选用中所说的竞争择优，就是指在公开平等的条件下，让求职者

依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选用人才。

2、重才用人原则：用人关键是人尽其才，才尽其用，这才能充分发挥他们的积极性。具体

有三层含义：人尽其才、量才适用、责权相应。

3、尊重信任原则：领导者要带头尊重人，使组织内部人人感受到别人对自己的尊重，从而

和睦友好相处，齐心协力完成组织的共同任务。

4、扬长避短原则：作为领导者，选才用人首先考虑的是这个人的长处是什么，让他干什么

最能发挥他的长处。

5、整体功能原则：领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理

配置、相互补充，使组织系统具有最佳整体功能。

6、层次授权原则：高明的领导者善于通过授权和调动下属的积极性来做好千头万绪的工作。

7、激励爱护原则：领导者应做到以下几点：一是主动的、真心实意地关心和爱护被领导者；

二是公正、客观地评价他们工作中的功过是非；三是礼貌待人、一视同仁，不能亲疏有

别；四是不能嫉妒贤能；五是以身作则，推功揽过。

8、称职适时原则：是指只有胜任现有职务并确实获得成绩者，方可予以提升。

法规制定权的法律规定？

根据宪法第99条第1款的规定，地方各级人大在本行政区域内，都负有保证宪法、法律、行政法规作上级人大及其常委会的决议得到遵守和执行的责任。

法律法规制度的区别？

广义的法律包括法律、行政法规、地方性法规和规章

法律是全国人大制定的。  

行政法规是国务院制定的。  

地方性法规是地方人大制定的。  

规章是国务院部门、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构及地方政府制定的。

注意： 

1、规定是规范性文件，不属于法律范畴，效力低于法律。 

2、条例是法律的名称，不是法律的种类。 

法律效力等级为：宪法－法律－行政法规－地方性法规－规章。

我国法律遵循特别法优于一般法，新法优于旧法的原则。在法律覆盖层面上，法律>行政法规>规章>地方法规>自治条例>单行条例

城乡规制定和实施的原则有哪些？

制定和实施城乡规划，应当遵循下列原则:

(一)坚持城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展，正确处理近期建设与远景发展的关系;

(二)注重改善城乡生态环境，防止污染和其他公害，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源;

(三)妥善保护历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌;

(四)坚持先规划后建设，合理确定建设规模和时序，优先发展基础设施和公共服务设施，科学开发和利用地下空间;

(五)符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。

市场规制法的基本原则？

市场规制法原则是：市场规制法制定和实施所应遵循的基本准则，它应当统帅市场规制法的各规则、各环节，并与宏观调控法原则相区别。所以，市场规制法的原则为：规制法定原则、规制公平原则、规制绩效原则和规制适度原则。规制法定原则市场规制是国家介入市场运行、规范市场主体的竞争行为的行为。在法治国家，这类行为必须有法律的明确授权，同时还应当有法律明确的实体与程序的界定。

试论行政组织设计与管理的原则。？

(1)统一指挥,统一目标；

(2)分层管理,分权治事；

（3）职掌明确,权责一致；

(4）以人为本、人性管理；

(5）经济效能,讲求效率；

(6)适应环境,保持弹性；

(7)顾及平衡,协调发展。

组织、体系、过程、文化等均是为完成组织战略目标服务的，达成战略目标是组织设计的最终目的。组织应通过组织结构的完善，使每个人在实现组织目标的过程中做出更大的贡献。