法律意见书怎么写，法律意见书收费标准？

法律意见书怎么写，法律意见书收费标准？

一是具体写明法律意见书的性质，如：关于___的法律意见书。

2、正文具体包括：委托人基本情况； 受托人(即法律意见书出具人)基本情况；委托事项；委托人提供的相关资料； 受托人独立调查获得的资料； 出具法律意见书所依据的现行有效的法律规定； 法律法理分析；结论；声明和提示条款。

3、尾部出具人署名盖章及签发日期；附件。

4、出具法律意见书注意事项 撰文前要做好调查工作，针对提出的问题，做好充分的准备： 包括寻找有关法律依据，参阅有关文件、规定、批件，到实际部门进行实地调查、查询等。

答复要准确，法律依据充分。

合理安排好表达内容的逻辑结构。

法律意见书格式？

法律意见书(Legal Opinion)有可能涉及到各种事项，因而具体内容可能各不相同，但法律意见书的基本内容至少应该包括以下几个方面：

　　(一)首部：标题、编号等

　　(二)正文，具体包括

　　1.委托人基本情况;

　　2.受托人(即法律意见书出具人)基本情况;

　　3.委托事项;

　　4.委托人提供的相关资料;

　　5.受托人独立调查获得的资料;

　　6.出具法律意见书所依据的现行有效的法律规定;

　　7.法律法理分析;

　　8.结论;

　　9.声明和提示条款。

　　(三)尾部

　　1.出具人署名盖章及签发日期;

　　2.附件。

法律意见书规则

(一)首部，即标题，实践中一般有两种写法，一是直接写“法律意见书”;一是具体写明法律意见书的性质，例如：“关于××银行贷前审查的法律意见书”。此外还可以有法律意见书的编号。

(二)正文。

1. 第1项和第2项主要是指法律意见书涉及的主体，即列举委托人和受托人的身份事项。委托人是指委托出具法律意见书的当事人;受托人是指法律意见书的出具 人，包括律师和公证员。应将两者的身份事项列举清楚，根据一般法律文书对于身份事项的要求，至少应包括，如果委托人是自然人的话，依次应为姓名、性别、出 生日期、住所以及身份证件号码;如果委托人是法人和其他组织，应当写明名称、法人代表或负责人、住所、证照号码。受托人应写明律师/公证员姓名、执业机 构、执业证件号码。

2.第3项即委托事项：应当写明就何法律问题提供法律意见。

3.第4项和第5项分别为委托人提供的资料和受托人独立调查获得的资料：各类资料和相关事实应如实写明，如果有附件的应当另行注明。

4.出具法律意见书所依据的法律规定不需要具体到条款，只需要说明法律、法规、司法解释的名称和颁发机关及施行日期即可。

社保怎么解除合同？

依据《劳动合同法》第三十八条规定，“ 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 ”

因用人单位没有为劳动者缴纳社保，劳动者可以依据劳动合同法38条解除劳动关系。

法律意见书签字要求？

法律意见书的签字要求是：字迹清晰，不潦草。

什么是法律意见书？

法律意见书是律师提供法律服务的一种综合性的书面文件，作用：

1、向咨询者提供法律依据、法律建议以及解决问题的方案。

2、律师以出具法律意见书的方式解答法律询问，应当注意为咨询者提出的法律问题作出准确、肯定、有法律依据的回答，为咨询者的决策提供具体、明确、可靠的参考意见。

法律意见书怎么写？

您好，法律意见书是律师为客户提供的、涉及法律问题的书面意见。一般包括以下几个部分：

一、引言部分：说明意见书的目的和范围，明确客户提出的问题。

二、事实部分：对涉及的事实进行详细描述，包括当事人的身份、行为和权利义务等。

三、法律分析部分：对涉及的法律问题进行分析，并对不同的法律规定进行权衡和解释。

四、结论部分：根据对事实和法律的分析，对客户提出的问题进行具体的结论和建议，包括可行的解决方案和预防措施等。

五、附录部分：将有关的法律法规、司法案例等材料作为附件提供。

在撰写法律意见书时，需要注意以下几点：

一、严谨、准确：意见书必须严谨、准确，不得含糊其辞或使用模糊的词语；

二、客观、公正：意见书必须客观、公正，不能受到个人情感和利益的影响；

三、合法、合规：意见书必须合法、合规，不得违反法律法规和职业道德规范。

四、细致、全面：意见书必须细致、全面，对涉及的问题要进行全面、深入的分析和研究。

五、易读、易懂：意见书必须易读、易懂，避免使用过于专业化和复杂的语言，尽可能用通俗易懂的语言表达。

法律意见书格式范文？

法律意见书格式以一家律师事务所出具的为例，这样写，一，本所律师出具的法律意见书的主要事实依据。

二，本所律师出具的法律意见书的法律依据。

三，事由。

四，本律师发表的法律意见。

五，声明与承诺。结尾写，本法律意见仅应贵公司要求，供贵公司参考，切勿外传。最后是法律事务所及律师签名，日期。

协商解除合同范本？

协商解除劳动合同协议书

签订时间： 年 月 日

协议双方：

甲方： (用人单位)

(用工单位)

乙方：

甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

(一) 甲乙双方一致同意于 年 月 日解除双方于 年 月 日签订的自 年 月 日至 年 月 日( 年)的劳动合同。乙方工资发放至 年 月 日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币 元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

甲方-用工单位(盖章)： 乙方(签名)：

甲方-用人单位(盖章)： 身份证号码：

年 月 日 年 月 日

乙方如何解除合同？

如果劳动者辞职，应提前30天通知用人单位解除劳动合同。劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的以下损失：

1.用人单位招收录用所支付的费用；

2.用人单位支付的培训费用；

3.对生产经营和工作造成的直接经济损失；

4.劳动合同约定的其他赔偿费用。此外，第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位承担连带赔偿责任。其他的，有回答者说明了。我就不在作答。