陪产假算产假吗？ 山东陪产假？

陪产假算产假吗？

不算。

陪产假和产假是两个不同概念。陪产假，又名护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。单位男职工休陪产假期间，工资正常发放，属于带薪休假，但女职工产假期间则由生育保险垫付。

陪产假时间长短要看地方规定，比如山东陪产假是7天（包含周末），且要一次性休完；深圳陪产假是15天，河南30天…

山东陪产假？

山东的陪产假是7天，女子生产后其配偶可以向单位申请7天的带薪陪产假，一般单位都挺好申请的，公司一般也都会批准

湖北省陪产假规定，男职工有陪产假吗，陪产假多少天？

男职工有陪产假，是15天。产假详细规定如下： 1、对于符合国家和省计划生育政策规定的女职工，正常生育的，享受98天的产假及生育津贴； 2、难产的，增加15天产假及生育津贴； 3、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天产假及生育津贴。 4、2016...

北京陪产假规定，北京陪产假工资怎么算？

合法生育一孩和二孩子女的，男方当事人享有15天护理假。护理假期间视作出勤，工资待遇不变。《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

天津陪产假几天？

根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假...

1.

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2.

难产，增加产假15天；

3.

生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4.

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

东莞陪产假规定？

《广东省人口与计划生育条例》

第三十七条　本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

　　（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

广州陪产假几天？

广州陪产假15天，生育津贴与产假工资只发其一。

《广州市职工生育保险实施办法》(穗府办[2015]41号)第十三条规定：

　　参保人享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

　　(一)参保人生育假期：顺产的，98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天;吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。怀孕2个月以下流产的，15天;怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天;怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的，45天;怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天。参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

　　(二)参保人计划生育手术假期：取出宫内节育器的，2天;放置宫内节育器的，3天;施行输卵管结扎的，30天;施行输精管结扎的，10天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。

　　(三)属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。

上海陪产假几天？

根据上海的新计划生育条例，上海的陪产假，是10天。

　　第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

　　符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发放。

上海陪产假多少？

根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

广州陪产假津贴？

陪产假期的工资，就是生育津贴。《广东省生育保险规定》第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税