企业法人制度就是公司制吗?
企业法人制度就是公司制吗?
不是。
企业法人制度是指依照法律建立起来的使其人格化和获得独立法人地位的企业制度。在这种制度下,企业是人格化的法人,具有法人地位,是独立的民事主体,自主地对外开展活动。企业法人制度是现代企业制度的主体。企业法人制度,简言之,就是企业的所有权和经营权分离,企业拥有经营权(法人财产权),在对所有者承担责任的前提下,能够独立支配企业的财产
休闲会所企业法人的法律责任?
如果有违法乱纪的事情,比如色情等将受到按法律制裁,情节严重的逮捕判刑。
企业法人挪用公款会计是否也同样负法律责任?
如果会计明知是挪用还给予帮助的话,属于共同犯罪,要负刑事责任。
《刑法》第二十五条 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十八条 对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
企业法人给员工不办理养老统筹应负什么法律责任?
用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。
1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。
2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
如何区分企业法人和财务负责人的法律责任?
公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人,包括出纳。这是财经法规的明确规定。小企业遵循小企业会计制度,这样做是违反规定的。财和负责人做好报表给法定代表人签字,如果是同一人,是很大作弊行为。税局收报表的窗口不会仔细这么多的,如果以后面对税务稽查时,这将会给你们带来很大不利。
法定代表人,是自然人,是指一个企业的法人代表。
法人代表,可以是自然人,也可以是法人(如公司)
举个例子,一家企业有自然人股东和法人股东组成。
法定代表人是自然人,这家企业还有法人代表。
企业法人可否全权委托他人负责?法人是否承担法律责任?
答企业法人在其本人不在单位时可以全权委托他人负责。但不承担法律责任。(除非本人触犯法律外)。因为企业法人应承担企业的法律责任。既使本人外出单位已有委托全权负责人,一旦企业出现应承担的法律责任,仍应由企业法人承担。不论法人是否在岗。所以说企业法人责任重大,做任何事情必须符合国家的政策,法规。绝不可违法,违纪。做到合法经营。
非主观上的欠税会负什么法律责任?
首先,“非主观”过于抽象,很难准确明了你的问题的范围。但可以肯定,“非主观上的欠税”不同于逃税偷税,后者往往是主观故意行为,处罚更为严励,严重者涉及刑事责任。
其次,纳税人“非主观”的欠税,原因有两方面,一是纳税人本身的原因,如因财务人员的工作过失导致少缴税款,此种情况下,除了补税外,还需缴纳滞纳金;一是由于税务部门的工作失误导致少缴税款,此种情形,只需补缴税款,无需承担滞纳金。无论哪种情况,均受到时效的制约。
公司制度不合理,直接不去上班,自行离职需要负什么法律责任?
劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任:
1、用人单位招收录用所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
员工非工作时间造成交通事故致人死亡由谁承担法律责任?
在非工作时间发病死亡,雇主无过错,是不承担任何责任的。如果雇主有能力,可以在能力范围内,给予雇工一定的救助性补偿。
只有双方为劳动关系的,才能适用工伤保险条例的规定,按工伤进行补偿。法律链接:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
1.现代企业制度以()为主要形态.A.完善的企业法人制度;B.公司制;C.公司法人治理?
C、公司法人治理
核心与核心内容广义来说是一样的,核心常用来做简要描述,核心内容常用来具体讲包含的内容。
现代企业以规范的公司法人治理结构为主要形态,其核心是经营权与所有权的分离,即董事会代表投资者,对企业拥有所有权,以总经理为首的经营团队,也就是企业领导班子成员对企业有经营权,让专业的职业经理从事企业的日常经营工作,从而实现了经营权与所有权的分离。推行现代企业制度的基础是建立完善的企业法人制度,没有完善健全的企业法人制度,就不能保障企业法人经营管理权的落实,也就不能真正实现两权分离。
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