私企如何给员工上社保？

私企如何给员工上社保？

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

不管是国企还是私企，只要使用人单位其参保缴费的程序都是一样的：

营业执照（原件及复印件）、组织机构代码证（原件及复印件）、单位开户银行全称及账号、填写并盖章的《社会保险登记表》到当地社保机构申请开户，开户后社保机构会发给《社会保险登记证》正本及纸质副本，用人单位按规定申报本单位内劳动者信息并开始缴费参保即可。

新成立的公司给员工上社保怎么个流程？

　　需要先开设一个企业社保账户，然后才能帮助员工办理社保，具体如下：

　　1、营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。

　　2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。

　　3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。

　　4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。

　　5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。

　　6、增减人员在每月20日前报盘。

　　7、缴费基数是按照当地去年平均工资的40%为底线。

　　新企业或者小企业，员工的人数不是很多的，不想自己去开设账户，可以交给金柚网进行社保代缴操作，这样也就没必要专门请一位社保专员来负责员工的社保办理工作了。

公司给员工注销社保几天？

在单位足额缴费，不存在欠费的情况下，当天办理减少就可以。如果单位存在拖欠社保费的情况，必须要单位缴纳清社保费才能办理员工社保减少。现在单位办理社保都是社保经办人在网上办理，不用去窗口办理了，只要网络顺畅，几分钟就能办好的。

公司给员工更改社保档次？

可以的，根据户籍和工资收入水平更改

杭州公司给员工交社保？

一般公司在哪就给你交哪里的社保。上海的居住证是需要办理租房或者借助亲戚朋友房子的证明材料（到社区服务中心办理）+半年的上海社保缴费证明才能办理。你在杭州上班，想缴费上海的社保，有2个方式：

1.你可以跟你公司沟通让公司给你在上海找个中介公司给你缴费上海社保，但是这个需要你跟公司协商费用；

2.你也可以自己出钱找个中介公司给你弄。

公司如何给员工买社保？

1、员工进入企业，签订劳动合同后，首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网（例如广州的）；

2、打开社保官网后，点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】；

3、点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】后，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】；

4、点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】；

5、点击页面上方的【劳动就业】后，点击页面左边的【就业登记】；

6、点击页面左边的【就业登记】后，填写员工资料信息，以及工资合同信息；

7、填写好资料后，点击【保存并结束】，如果还需要增加其他员工信息，则点击【保存并新增】；

8、点击【保存并结束】后，点击页面左边的【就业登记提交】；

9、点击页面左边的【就业登记提交】后，页面会弹出参保人的信息，把页面拉到最下方，勾选“同意声明内容”，输入联系人、联系电话，输完后，点击【全部提交】；

10、点击【全部提交】后，等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网，并进行登录；

11、登录税局官网后，点击【申报缴税】；

12、点击【申报缴税】后，点击【社保费管理】；

13、点击【社保费管理】后，点击页面左边的【社保增员登记】；

14、点击页面左边的【社保增员登记】后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】；

15、点击【保存】后，页面会提示“本次增员操作成功”；

16、增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了。

公司怎样给员工缴纳社保？

1.公司这样给员工缴纳社保

开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，取得单位公积金登记号；

2.

增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；

3.

确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数；

4.

缴费。如果企业、银行、公积金管理机构三方签订银行代缴协议，则五险一金。

公司给员工补缴社保流程？

公司帮员工补缴社保手续： 企业为员工补缴社保需要准备哪些材料： 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：

1、职工档案和养老保险手册。

2、《补缴基本养老保险费申请表》。

3、劳动合同、工资发放明细表等。

4、其他相关材料。 企业为员工补缴社保办理流程： 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。 2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。 3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。 4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

公司给员工缴纳的社保公司能退吗？

公司不能申请退保，社保缴费都是这个月缴纳上个月的社保，如果员工离职，是需要提前一个月提出申请，公司在员工离职后做减员申请的，如果是由于公司的原因导致给离职员工缴纳社保了，只能跟离职员工协商，由员工退给公司相应的费用

公司给员工上社保时需提交员工劳动合同吗？

真没好处，员工如果到社保打个清单证明从这个单位上班的时间段，再到劳动仲裁告他们没签合同，后果就是一年内每月工资可发两倍（试用期除外），一年没签合同的视为无固定期限劳动合同，公司就不能轻意开除你了，如开除就违反劳动合同法了。做为有良知的企业一般都给付出辛苦的员工上保险和签订合同。