湖北教师招考一般考什么？

一、湖北教师招考一般考什么？

您好，中公教育为您服务。

湖北这边教师招聘考试没有统一的时间，也不是都有同一个招考单位组织的，所以在考试科目和题目上面都有所不同。

一般来说教师招聘考试分为：

1.教师招聘；

2.事业单位教师岗招聘。

考试科目一般是：《公共基础知识》和《学科专业知识》

但是每个考试都会有所不同，

事业单位教师岗一般都是考这两科；

有的单位自行组织的教师招考会只考《专业知识》；

而今年的农村义务教师招聘考试在的考试科目是《综合知识》、《学科专业知识》

其中《综合知识》包括公共基础知识和行政职业能力测试两方面的知识。学科知识同事业单位教师岗的学科知识主要考察 ，所报考科目的专业知识+教育基础知识。

所以要先搞清楚自己要报考什么考试。然后找到相应的招考公告，公告里面一般都会明确写出考试科目及考试内容。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

二、武汉教师编制考试需要准备什么？

2019年武汉市教师招聘的公告汇总

武汉教师编制一般什么时间报名？ 

答：关注武汉市直及湖北省直事业单位招聘，根据2019年报考时间，武汉市直是2月左右报名，湖北省直是4月份左右，一般大概都是这个时间，

所以想考武汉市直的同学，距离报名还有4个月左右的时间，牵好小编不放手，提前功课走一走。

武汉市直+湖北省直一般考：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两门，

需要提前准备：熟悉考情，看自己是否符合岗位报考要求及了解相关考试内容，购买相关考试教材准备备考！

三、山西免费师范生 劳动合同问题

回答：

1、教师的三方是否可以替代劳动合同，使得我成为正式有编有岗的教师？

答：不能，三方协议只是当初你毕业的时候，你的母校、现在就职学校和你之间签订的关于后面要签订劳动合同的一个就业协议。正式的劳动合同，应该在你上岗后一个月之内签订。

2、没签劳动合同，辞职是怎样的一个流程，具体参照依据从何而来？

答：你是老师，辞职依据《劳动合同法》的规定来。《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你如果已经转正了，那要提前30天，书面通知学校。（注意：这里只要书面通知就行，不用学校批准或者同意）

3、当初的三方试用期和赔偿那几项都是空着的，这是否意味着现在我不许要陪三方的违约金？

答：三方协议在你入职之后，就已经失效了。关于试用期，法律规定最长不超过6个月，你现在不管怎么样，都过试用期了。至于违约金，2008年后签订的劳动合同，除非学校培训的违约金和竞业禁止的违约金，其他都不能定违约金了。所以，这两项，你不用担心。

4、学校硬是不让走，我申请仲裁是否有效？

答：可以申请劳动仲裁。

依据《劳动合同法》第二条 第二款 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。你的学校应该属于事业单位，可以依据劳动合同调整。如果你提前通知后，学校不放人，你可以申请劳动仲裁。

建议你保留工资卡里的工资支付证明，上班签到证明，员工卡等资料，作为后续的证据。

四、请问深圳龙岗区事业单位教师岗的报考条件有哪些

您好，中公教育为您服务。

(一) 招聘对象。

2015年及以前毕业，符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

(二) 岗位基本聘用条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守我国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业和技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。

(三) 有关要求。

1.报考人员身份

(1)以下人员既可报考面向应届毕业生招聘的岗位，也可报考与资格条件相符的面向社会人员招聘的岗位：

① 2012年9月1日至2015年8月31日期间毕业的市内外毕业生;

② 参加服务西部计划的大学生志愿者及“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格、在期满后1年内报考的(注：须提供相关证明，超过1年的按社会人员报考);报考有特殊年龄限制的岗位，报考年龄可放宽2岁。

(2)其他人员只能报考面向社会人员的岗位。

本公告所称毕业生均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生，此类人员考试入围的，报到时必须提供全国统一的派遣报到证。

2.招聘范围

户籍要求为“市内外”的岗位，符合条件的中华人民共和国公民均可报考;户籍要求为“市内”的岗位，限深圳户籍人员报考，市外户籍的下列人员也可视为深圳户籍人员报考：

(1)纳入国家全日制普通高校统一招生计划的深圳高校2013、2014、2015年的毕业生;

(2)在市外院校就读的深圳生源2013、2014、2015年的毕业生;

(3)在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或累计聘用满5年以上的临聘人员(雇员雇用时间可视同临聘人员临聘时间计算)，且目前仍在岗的。其中雇员雇用时间和临聘人员临聘时间均截至2014年10月26日(下同);

(4)2014年10月26日前，本市户籍人员的非深户配偶，或配偶属驻深部队军人且本人符合随军条件的。

3.报考学历

(1)报考护理、助产岗位的市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得大专以上学历;报考其它岗位的市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

(2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如：岗位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均要求法学，如考生的研究生专业为法学，应具备相应的硕士或博士学位;如考生的研究生专业为非法学，本科专业为法学，还应具备相应的本科法学学位。

招聘岗位最低学位要求为“不限”的，报考人员是否取得学位不影响报考。

(3)岗位要求为全日制普通高等教育学历的，需具有全国统一的派遣报到证，其他学历的不能报考;岗位未要求全日制普通高等教育学历的，深圳户籍人员具有国家承认的相应学历的，可以报考，市外户籍人员符合对市外人员基本学历要求的也可以报考。

4.报考专业

(1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》(附件2);

(2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。

5.报考年龄

在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的，按《招聘岗位表》要求的年龄报考;其他条件中没有年龄要求的，报考的年龄均要求为40岁以下(即1973年10月27日之后出生)。

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