什么是欠薪人员？ 请问什么是欠薪？

什么是欠薪人员？

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果10月份入职正常工作一个月，那当月工资最迟也应当在12月1日前进行支付掉，否则便视为工资拖欠；但是如果用人单位确因生产经营困难，财务资金周转受到影响，没有办法按照双方签订的劳动合同约定及时支付工资，这种情况下双方可以协商一个月进行支付，如果过于超出上述时间约定也是违反劳动法的行为。

只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

请问什么是欠薪？

恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人;本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意;本罪犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又侵犯了社会主义市场经济秩序，妨碍了正常的劳动用工关系。

有关民事诉讼另案起诉的法律法规？

你好：

1 《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释 》第三十六条　人民法院裁定准许原告撤诉后，原告以同一事实和理由重新起诉的，人民法院不予受理。

2 第四十四条　有下列情形之一的，应当裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。

　(一)请求事项不属于行政审判权限范围的；

什么是真正的欠薪？

欠薪是指拖欠劳动者工资的行为。由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因。用人单位不给劳动者工资，拖欠拖延

根据劳动法律法规规定，欠薪是指用人单位未按照约定或法律规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为。“未按约定支付”主要包括用人单位支付的劳动报酬数额或时间不符合双方约定或企业的规定。而“未依法支付”则多指用人单位支付的劳动报酬低于法定最低工资标准或支付形式不合法等情形。

诉讼不包含什么诉讼？

诉讼不包含行政诉讼。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行使国家行政权的机关和组织及其工作人员所实施的具体行政行为侵犯了其合法权利，依法向法院起诉，法院在当事人及其他诉讼参与人的参加下，依法对被诉具体行政行为进行审查并做出裁判，从而解决行政争议的制度。

欠薪打人在新加坡什么罪？

在新加坡，欠薪打人属于刑事犯罪的暴力行为，被视为“故意伤害”的罪名。具体来说，欠薪打人可能被控以《刑事法典》第337条“故意伤害罪”或第352条“非法集会罪”。

如果攻击行为导致人身伤害，罪犯可能会面临更严重的指控，如《刑事法典》第323-333A条中规定的“危害生命”、“危害身体严重”等罪名。

根据《就业法案》（Employment Act）, 雇主在没有合理理由的情况下拖欠员工工资是犯法的，并可以面临重罚。公司或雇主如果迫使雇员接受较低工资是犯有劳动法的违规行为。如果公司或雇主欠薪，并试图阻挠员工要求其薪金的权利，则可能构成刑罚中第157条规定的“阻碍公义罪”，此罪名可判处高达2年的监禁和罚款。

参考资料：

1. 《刑事法典》第337条、352条、323-333A条

2. 《就业法案》（Employment Act）。

3. 新加坡代表常规惩治公约的《刑法修订草案》第157条

欠薪保障费记入什么科目？

你说的是叫欠薪保障金吧1、要知道欠薪保障金计入什么科目，首先要了解欠薪保障金的概念及收取的用途：欠薪保障金是通过立法或政府规定，在企业因破产、歇业或发生突发事件，欠付职工工资或其他报酬又无法清偿时，由政府运用社会共济资金，采用先期垫付、事后追偿的方式，化解社会矛盾的一种制度。

其资金主要来源于范围内企业的缴费。2、欠薪保障金是针对小企业收取的，每年一次。各地收取的依据是相同的，就是按上一年度本地区职工月平均工资的一定比例确定，由于各地月平均工资标准不同，收取的金额也不尽相同。3、欠薪保障金的入账处理：小企业每年缴纳一次欠薪保障金，一般由各地的社保中心负责收取并开具收据，该项收费一次性计入费用并可以在当年的所得税税前列支。4、欠薪保障金的会计分录：借：管理费用-社会保险费贷：银行存款等

恶意欠薪为什么不入刑？

恶意欠薪指用人单位故意拖欠劳动者的工资、福利等合法权益。虽然这种行为会对劳动者造成严重的经济损失并侵害其合法权益，但目前我国尚未将恶意欠薪入刑。

主要原因是在我国的立法中，劳动法明确规定了用人单位应向劳动者支付工资等合法权益；同时，在刑法中也有规定违法欠薪情形下的行为，如虚假破产、民间借贷诈骗等。因此，从目前来看，尚未有必要将恶意欠薪列入刑法的重要性罪行范畴。

但针对恶意欠薪行为，相关法律规定依然需要得到保障，用人单位应当依法履行自己的义务，做好工资支付工作。

如果劳动者遇到了无法维权的情况，可以向相关职能部门反映，寻求法律支持。

12351欠薪办都管什么？

12351欠薪办都管：

1、职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询；

2、职工对需帮扶及解决生活困难的求助；

3、职工对侵害自身合法权益行为的控告、申诉；

4、职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告；

5、其他涉及职工合法权益问题的反映。

12351是中华全国总工会职工维权热线，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理。

12351受理范围如下：

1、职工对劳动法律，法规和政策等方面的咨询。

2、职工对需帮扶及解决生活困难的求助。

3、职工对侵害自身合法权益行为的控告，申诉。

4、职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告。

5、其他涉及职工合法权益问题的反映。

根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

什么是诉讼，诉讼包括那几类？

　　诉讼是指人民法院根据纠纷当事人的请求，运用审判权确认争议各方权利义务关系，解决经济纠纷的活动。　　诉讼程序是在诉讼和司法过程中必须遵循的法定顺序、方式和步骤。　　诉讼的功能不仅限于对过去发生之历史事实的发现，而更要通过诉讼的过程建立起过错与责任、犯罪与刑罚之间的联系,从而向公民传递一种应当如何行为的信息。　　诉讼有三大类:行政诉讼;刑事诉讼和民事诉讼　　行政诉讼含义如下：　　行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。行政诉讼是诉讼的一种有效方法。　　行政诉讼法是规范行政诉讼活动和诉讼法律关系的法律规范的总称。它是规定人民法院、诉讼当事人以及其他诉讼参与人进行诉讼活动，及其在诉讼活动中形成的诉讼法律关系的法律规范。行政诉讼是一种诉讼程序法，主要是确定诉讼参加人的法律地位和相互关系的法律规范。　　刑事诉讼含义如下：　　根据诉讼的内容和形式不同，诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。其中，刑事诉讼是指审判机关（人民法院）、检察机关（人民检察院）和侦查机关（公安机关含国家安全机关等）在当事人以及诉讼参与人的参加下，依照法定程序解决被追诉者刑事责任问题的诉讼活动。特征：　　

1．由人民法院、人民检察院和公安机关主持进行。　　

2．是实现国家刑罚权的活动。　　

3．依照法律规定的程序进行。　　

4．在当事人和其他诉讼参与人的参加下进行。　　民事诉讼含义如下：　　民事诉讼(汉语注音：mínshìsùsòng英文释义acivilaction;commonpleas)是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动，以及由这些活动所发生的诉讼关系。