2021济南职工最低生活费标准？

2021济南职工最低生活费标准？

从济南市民政局获悉：自上年度6月1日起，济南市再次提高最低生活保障标准和农村五保标准。

其中，城市最低生活保障标准调整为每人每月596元；农村最低生活保障标准由每人每年不低于4165元提高到每人每年4277元。

农村五保分散供养年标准由每人每年不低于4165元提高到每人每年4277元。

济南市民政局工作人员介绍，低保家庭享受的低保金数额，是按该低保家庭人均月收入与济南市最低生活保障标准之间的差额来确定的。

“比如市区某低保家庭有3人，家庭每月总收入1000元，按标准该家庭每月可获得低保补助788元（596×3-1000=788元）。”

需要指出的是，济南市城乡低保家庭低保金发放依据是差额补齐原则，而非全额发放。“农村五保对象低保金，是按照标准全额发放。

职工死后家属有最低生活费吗？

职工死后公司会一次性的把补偿支付了，以后家属就没有补贴了。跟公务员不一样，公务员去世后，如果家属没有工作，生活能力也没有，那么单位会每季度给予补贴，虽然不贴不多但是也能保障家属能生活下去，国家在这个方面都有一定的规定。

山西内退职工最低生活费是多少？

1000元/月。因为根据《内退职工经济补偿金管理办法》，内退职工最低生活费标准为当地最低基本生活保障标准的1.5倍，而山西省最低基本生活保障标准为每人每月667元，按照1.5倍计算，内退职工最低生活费为1000元/月。如果内退职工的配偶、子女等家庭成员参加基本医疗保险和基本养老保险，需要支付相关费用时，还可以在最低生活费的基础上适当增加到每人每月1200元左右。

职工放假应该如何发最低工资？

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”所谓一个工资支付周期，一般企业采取月薪制，也即意味着大多是情况下：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：（1）若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；（2）若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起，员工没有提供劳动，公司要支付当地最低生活保障，每个地区都有自己的规定。烟台地区的最低生活保障=最低工资的70%。这里2-（1）要注意，如果员工提供了正常劳动，虽然规定中说支付劳动报酬不低于当地最低工资，但是最为企业你一定要给员工正常的工资啊，否则以后谁还给你干啊！（当然你和员工也可以协商）!

2021年山东省职工最低生活费标准？

(一)城市居民最低生活保障标准。城市居民最低生活保障标准为每人每月720元。

(二)农村居民最低生活保障标准。农村居民最低生活保障标准为每人每月500元；其他地区农村居民最低生活保障标准与当地城市居民最低生活保障标准一致，为每人每月720元。

(三)特困人员基本生活标准。全市城市集中和分散救助供养特困人员基本生活标准统一为每人每月1450元；全市农村集中救助供养特困人员基本生活标准统一为每人每月965元；农村分散救助供养特困人员基本生活标准为每人每月665元，其他地区农村分散救助供养特困人员基本生活标准为每人每月965元。

(四)孤儿基本生活养育标准。全市集中养育孤儿及分散养育孤儿基本生活养育标准，分别调整为每人每月2160元和1440元。

(五)60年代精简退职职工生活待遇标准。1945年9月2日以前参加革命工作，原享受本人标准工资100%生活费的人员，调整为每人每月542元；1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作，原享受本人工资70%生活费的人员，调整为每人每月507元；1949年10月1日至1957年底以前参加革命工作，原享受本人工资40%救济的人员，调整为每人每月470元；1949年10月1日至1957年底以前参加革命工作，原享受生活困难补助费的人员，调整为每人每月434元。

企业职工公寓的法律依据？

现行法律没有规定用人单位必须提供宿舍给员工居住和使用，但如果用人单位提供宿舍给员工居住和使用，必须符合《安全生产法》等法律、法规等相关规定。例如：

《安全生产法》第三十四条第一款规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

《安全生产法》第三十四条第二款规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

另外，用人单位提供给员工的宿舍，还必须符合《消防法》的规定，达到相应的消防标准。

2021年天津市企业职工下岗最低生活费标准？

4月30日，天津市人社局印发通知，对天津市最低工资标准进行调整，新标准自7月1日起执行。

　　按照国家有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：

　　➩月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，

　　➩最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。

　　劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下，各类用人单位支付的劳动报酬，不得低于我市最低工资标准。需要说明的是，按照国家有关规定，最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，不包含支付给劳动者的加班加点工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴、以及国家规定的劳动者福利待遇。

国企职工双合同管理的法律依据？

《劳动合同法》第六十九条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”

本条规定了允许从事非全日制用工的劳动者存在双重或者多重劳动关系。国企双重劳动关系并不犯法。

老赖的最低生活费法院标准？

老赖最低生活费标准参照当地的最低生活标准保留，一般有六、七百元。如果老赖有赡养和抚养的人，还要为他们保留生活费。

考虑给员工放长假，放假期间发放的最低生活费用是多少？

这要看具体是什么假期，如果是国家法定假期是带薪的，工资标准是原标准。如果是事假，则不需支付工资。如果是病假则需要支付正常工资标准的80%。

如果是单位原因停工停产，在家待岗，则需支付不低于当地最低工资标准的80%。

如果是孕期产期哺乳期，则支付原工资标准。