满十六周岁未满十八周岁的学生打暑假工,有规定的工资与工时

一、满十六周岁未满十八周岁的学生打暑假工,有规定的工资与工时

这个是没有另外规定的

但是我们的劳动法里有规定我国的加班是自愿原则，不用另外请假是可以直接不去加班的

也就说只有每天8小时，每周5天，每周40小时是你工作的范畴，其他时间你是可以不用请假就不去上班的

二、未成年人保护法中有没有关于放假的法律规定

无，关于放假的法律规定是劳动法和劳动合同法

三、工厂招收十五岁的学生打暑假工，违不违法

违法的。因为法律规定16周岁以下算童工 不可以接收。18周岁以后不可以做有毒害或者重体力活。

四、没有签合同的暑假工受不受法律保护？

没有签订劳动合同，是老板存在过错在先，现在发生了劳动纠纷你与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向仲裁机构提起仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。

五、法律有没有规定学徒工假期

学徒工也是工人，和被雇佣人员的权利是一样的，被雇佣人员有的都有。但是要有用工协议才好。否则出现纠纷不好进行仲裁。