关于大学生打暑假工的法律有哪些？

一、关于大学生打暑假工的法律有哪些？

1、使用当地政府提供的格式合同。2、看清楚时间期限。3、违约处置和赔偿问题。4、工资结算时间。

二、高中生暑假打工法律保护吗？

劳动法规定只要年满十六周岁，有从业的意志和条件的，可以在未成年的前提下步入工作岗位，但是不得从事有毒、过重、非法的工作！ 依上暑假工是受法律保护的。

三、关于学生暑假工法律问题

因学生暑假工不受劳动法保护，只能按照合同法处理。所以要注意保护自己，不要一不小心成了劳务公司的帮凶，当了被告。具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。

四、大学生暑假工受新劳动法保护吗

受法律保护，建议签订短期劳动合同。

五、关于中学生打暑假工的法律常识。

你要做的就是去派出所 照你所说的这些也就是个治安案件 罚都罚不了几个钱，老板无权将你的工资作为赔偿

六、《劳动法》中有关未成年人如暑假工劳动获酬权，16岁少女暑假打工，记

在校学生与用人单位不成立劳动关系，应该按照雇佣关系向法院提起民事诉讼。