社保主体变更？ 经营主体变更与法人变更的区别？

社保主体变更？

意思是更改社保成员的意思。

社会保险主体，又称社会保险法律关系的主体，是社会保险法的当事人。

社保主体进行更改的时候需要携带资料去当地的社保中心窗口进行。

社保缴费主体变更怎么处理：

1、帐号等属社保经办机构登记的资料时，提供相应资料;

2、应各区(县级市)社保经办机构办理;

3、属于地税部门登记的资料发生变更时，到地税部门办理。

经营主体变更与法人变更的区别？

经营主体变更是指经营的物品和活动变更，法人变更是指法人变成另外一个人

公司主体变更原因？

公司的法定代表人常被简称为法人，一个公司只能有一个法人，一般是由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。出于公司的发展或战略调整等原因，公司法人有时候就需要由一人变更为另一个人，这就是大家常说的法人变更。

公司要求变更合同主体就是因为之前签订的合同和责任方变化了，要么就是公司把这个合同项目出让给了其他公司来经营，所以就需要变更合同主体，或者是公司的分公司和子公司来继续承接所以需要把合同主体更换到分公司。

公司主体变更手续？

公司主体变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司主体变更的内容,主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。

公司名称变更流程：

1、核准名称：到工商局办理公司新名称核名。

2、变更登记：名称审核通过后进行企业变更登记。

3、变更营业执照：持相关材料到工商局办证大厅办理。

4、更换新印章：持相关材料到刻章公司刻制新的公章。

5、变更银行信息：持新的营业执照、印章到开户行更换信息。

变更公司法定代表人：

1、到工商局更换企业营业执照 。

2、到税务部门更换国、地税证。

3、到质监局更换组织机构代码证 。

4、去银行办理开户许可证变更、预留印鉴变更。

5、公司法人变更成功。

什么是主体变更？

合同主体变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。

1、合同主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务；而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。

2、依据法律和合同的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。

3、不论是改换债权人，还是改变债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让，分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。

淘宝主体变更入口？

首先淘宝商家需要登录主账号进入到【千牛卖家中心】-【店铺管理】-【主体变更及升级】当中。

2.

在经营主体变更页面当中点击【个人店铺升级为企业店铺】中的【店铺升级】-【立即使用】进入到操作流程当中。

3.

在申请方页面当中,系统会自动对升级的条件进行检查,若存在不符合申请的条件,商家可以通

淘宝主体变更流程？

在淘宝首页登录卖家账户，并点击顶部进入【千牛卖家中心】。

在千牛卖家中心工作台，找到左侧店铺管理下的【店铺经营许可】功能按钮进入。

将店铺经营许可切换至【主体变更及升级】。

根据自身需求选择适合自己的主体变更类型。

进入变更条件检测，需要满足所有条件才可进行下一步，点击【下一步】。

点击【已阅读并同意申请书】完成签署申请书，点击【下一步】。

完成店铺手机号验证，并填写接收方相关信息，点击【下一步】然后依次进行资料提交即可完成转让过户。

需要注意的是：

淘宝店铺转让的原始信息是不可以更改的，因为淘宝店铺是实名制的，淘宝店铺买方不能更改淘宝店铺的会员名以及身份证明等信息。

店铺转让过户出去之后，买方是可以更改账户的密码、密码信息、支付密码以及店铺基本资料，淘宝店铺的所有权就归买方所有了。

在店铺过户转让的30天内，可以报名淘宝官方活动，但是需要避免参加聚划算和淘抢购。

变更被告的法律依据？

变更被告也叫更换被告。是指原告在同一诉讼程序中，放弃对原来的全部被告所提出的诉讼请求，而申请将诉讼请求更换到全新的被告身上。

与变更被告相近的概念是追加被告。

与申请追加被告相关联的法律规范有：

《民诉法》第119条、《适用意见》第57条、第58条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第5条等。

主体责任规定法律依据？

一、用工主体责任的法律依据

（一）法律规定

《劳动合同法》第九十四条：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。”该法条虽未直接言明是对用工主体责任的规定，但其规范内容与用工主体责任意趣接近，可视为用工体责任的立法依据。

（二）部门规章及文件

１.《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”此通知内容，是对用工主体责任的直接规定。

２. 劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包单位不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应当承担清偿拖欠工资的连带责任。”

３. 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”

公司主体变更如何表述？

公司主体变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司主体变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。

公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。未经核准变更登记，公司不得擅自改变登记事项。