申请夜班津贴的请示？ 广州肯德基夜班津贴？

申请夜班津贴的请示？

尊敬的领导：

因近期客户订单猛增，为更好地保质保量完成任务，经车间研究决定，进行倒班，既三班倒，白班、小夜班、大夜班，每个班上班时间8小时，做到人停机器不停。现特具报告前来申请夜班补贴，小夜班补贴每人15元，大夜班每人25元，请上级领导核准，为盼。

广州肯德基夜班津贴？

首先要看员工的级别(分普通服务员、星级训练员、全星级训练员、组长），然后不同级别的员工按各自的底薪标准（白天工资）*1.5倍。

一般是从22:00开始计算夜班津贴直至打烊关门。

夜班补贴法律规定？

劳动法是如何规定夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴；

劳动法是如何规定劳动时间：一般是每月工作22天，每天工作88个小时，超过的算加班，劳动者加班，用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。

法律依据《中华人民共和国劳动法》

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

天津夜班津贴发放规定？

天津夜班的职工津贴标准为：

夜班津贴标准：29元。

凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工，可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。发放条件：

①夜班工作必须满七个半小时;

②必须完成当日的生产、工作计划和任务。

未达到以上条件者，不得发放夜班津贴。

二、当夜班属于加班时的工资标准

如果你的夜班是属于加班的话，那么按以下规定给工资

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

阅读了以上内容之后，相信大家对天津夜班津贴标准是多少已经有了答案。夜班津是29元。在上夜班的天津的朋友们，如果你没有拿到夜班津贴，要及时维权哦。

加班很晚可以申请夜班津贴？

1、国家规定了超出标准工作时间之外的补贴，如果夜班的加班时间每天超出了8小时，超出部分可以要求补偿。 2、劳动法第44条规定， 　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150% 3、根据劳动法第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 4、根据《劳动法》第四十一条 　用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。以上就是对加班是否还有夜班津贴的回答，希望对你有帮助

铁路夜班津贴标准规定？

铁路夜班补助标准

　　国家有规定上夜班有夜班补贴。

　　该规定称，凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。

　　本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。据悉，新的夜班津贴标准从2007年10月1日起执行。

麦当劳的夜班津贴是怎么算的？

麦当劳的夜班津贴是根据每个小时的工资标准按照百分之二十的比例额外发放。1. 麦当劳的夜班津贴是按照百分之二十的比例额外发放。2. 夜班津贴是为了弥补员工在夜班工作时的额外付出和不便之处，并激励员工起夜班工作。对于麦当劳而言，按照百分之二十的比例额外发放夜班津贴是一个相对公正的制度，既可以鼓励员工积极地去从事夜班工作，又能够公平地帮助员工获得夜班津贴。3. 麦当劳的夜班津贴并不是标准的固定数值，不同地区和不同时期的具体标准可能会有所差别。另外，夜班津贴的具体发放方式和计算方法也因公司而异。

2021上夜班补贴法律规定？

劳动法是如何规定夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴；

劳动法是如何规定劳动时间：一般是每月工作22天，每天工作88个小时，超过的算加班，劳动者加班，用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。

法律依据《中华人民共和国劳动法》

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

天津市夜班津贴标准2021？

天津夜班的职工津贴标准为：

夜班津贴标准：29元。

凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工，可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。

苏州紫翔夜班津贴是多少？

夜班补贴15元/晚

苏州紫翔是日本MEKTEC在中国大陆的分厂，为柔性印刷电路板（简称FPC）产业世界占有率第一的MEKTRONGROUP的一员，于2002年8月正成立于中国苏州工业园区葑亭大道双灯路1号