外国人在中国就业许可证

一、外国人在中国就业许可证

外国人在中国办就业许可证可难了~~！我前几天备好了一切资料办，他们问我外国人的学历证明、工作证明，也就是外国人的学历、简历以及职业技能证书，等等很多麻烦的东西，学历不高的办不了，如果外国人从事的工作不是中国缺稀的职业也绝对办不了，要求特严格，问的也特别多，害我大老远几百公里白跑一趟，建议你先搜寻一下你们那个省的劳动和社会保障厅的网站了解一下，（不是市的，是省的）然后再打电话问清楚了再办。

公司有什么资质就不清楚了，这最好也到相关部门问一下。

二、外国人在工作签证允许工作城市以外的其他城市工作属于非法工作吗?

《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

第八十条：

外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

三、新法后外国人办理就业签证需要的证件是哪些？入境15天后还没来得及办会有什么后果？急知拜托了！

1，外国人就业许可证书（5个工作日）

2，外国人工作签证邀请函（4个工作日）

3，入境后，办理就业证 （3个工作日）

4，办理外国人居留许可（5个工作日）

四、法国留学打工的相关法律规定有哪些？

据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。

法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以朝这方面找找原因。

此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

另外还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。

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