大学事务部职责? 公司法律事务部的职责的相关规定有哪些?
大学事务部职责?
大学事务部主要职责是:
1.贯彻执行党的教育方针和学校党委、行政的决定,负责制订、落实学生工作规章制度和学生工作计划,全面组织实施学生工作。
2.负责对学生进行爱国主义、集体主义和社会主义主旋律教育为主题的思想政治教育活动。
3.负责对学生开展新生入学教育、形势政策教育、品德教育、校风校纪教育、安全教育、法制教育、心理健康教育和毕业生思想教育等思想教育活动。
公司法律事务部的职责的相关规定有哪些?
您好,企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构。其具体职责有:一、 参与决策,为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
二、 预防纠纷
1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度,对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理,逐步建立完善的监督约束机制。
2、参与企业重大经济活动的谈判工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。3、审查、修改、会签经济合同、协议,协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。三、 解决已发生的法律问题
1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为,对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工,经企业总经理批准,负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。
3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。
四、 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件
1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。
2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。
3、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜,发表申明、启事等事务。
4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。
五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责企业的法律事务档案管理。
六、与司法机关及有关政府部门保持沟通,为企业创造良好司法环境。
七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。
八、处理集团企业总经理交办的其它事务。
大学综合事务部职责?
大学综合事务部的职责:
1.大学综合事务部是统筹与管理的核心,负责协调学生会内部各项事务,是具有服务管理、综合协调、参谋助手等职能的学生会部门。
2.大学综合事务部要负责学生会的各项活动策划、记录、总结和部分新闻稿的撰写。制作各种表格,统计各部学生会活动人员的出席情况、各部门例会的召开和出席情况。承担学生社团档案管理工作,及时完成学生档案的收集和整理。
3.大学综合事务部的主要工作是负责本院宿舍的安全文明检查和早操出操情况的检查,并进行数据处理和汇总,最后通过学院地信权益服务组公布。
路政事务部职责?
(一)宣传、贯彻执行公路管理的法律、法规和规章;
(二)制定本市路政管理的各项制度和公路路政管理工作计划、目标、指导、协调、督查、考核并总结全市路政、治超管理工作;
(三)负责全市路政、超限运输管理工作;
(四)负责全市路政、治超许可事宜和审核上报由省公路管理机构审批﹙核﹚的许可事宜;
(五)参与公路工程初步设计会审、交竣工验收和路产交接工作;
(六)协调查处全市重大或跨县﹙区﹚的路政案件;
(七)负责协调有关部门关系,优化路政、治超执法环境;
(八)负责全局安全生产工作;
﹙九﹚负责法制建设工作;
﹙十﹚参与全市公路系统重大经济决策、经济合同、工程合同的草拟、审查、签订及备案;
﹙十一﹚统计、汇总、上报全市路政、治超、安全管理的各项报表、总结、信息和资料;
﹙十二﹚负责核发全市路政管理的各类法律文书、证章、服装;
﹙十三﹚负责来电、来信和来访等事项的处理;
﹙十四﹚法律、法规、规章规定和领导交办的其他工作。
医院对外事务部职责?
医院外联部的工作职责是:1、完成院方交办的各种对外事务;2、积极协助医院各个部门及科室开展对外事务,扩大本院对外的影响力;3、建立协作医院网络,增强本院与协作医院的沟通;4、积极开拓医疗服务市场,做好医院新技术、新项目及新设备推广工作;5、做好干部的日常保健工作,提供优先优质的医疗服务;6、促进本院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作,做好双向转诊工作;7、协同相关科室做好市级各大中心的建设及管理维护工作;8、及时获取各外联服务对象对本院工作中的各种意见和建议,及时做好沟通工作,并定期反馈院方;9、及时了解本院外设部门的工作情况,做好联络及协调工作,并定期反馈院方。
中铁物资集团工作职责?
1、根据物资分类,建立记账账薄;
2、严格执行物资验收制度,做到物质分类堆放,标识正确清楚,对本仓库物资的标识、状态标识的使用保管完好;
3、发货、提货时保证规格、数量准确、质量完好,有储存期的物资做到先进先出;
4、定期对仓库检查,做好日常动态盘点、年终盘点和报废处理工作;
5、做好仓库防火、防盗的安全措施工作,造成物资短少,按现行采购价照价赔偿,同时做好废旧物资回收保管工作,有台账记录,仓库管理人员不许私自倒卖或偷卖废旧物资(机械配件等),
6:严格入库手续,入库物资要核对数量、规格型号、质量等,如有不符,立即与有关责任人进行复验,将结果填表上报。
7、物资入库后要妥善保管,确保不变质、不丢失、不损坏,账物相符。
8、库存物资摆放整齐,货架上材料摆放要本着“上放轻、下放重、中间放常用”的原则。
9、坚持“四验”制度(验规格、品种、质量、数量),真正做到“三懂四会”(懂材料规程、性能、用途,懂保管、保养常识、懂业务流程,会核算、会编号、会保管、会验收)。
公司法律顾问职责?
公司法律顾问总的职责是保证企业日常的法律事务,比如公司业务上涉及的法律问题、公司日常法律文书的审查等。同时企业法律顾问还要涉及一些非诉讼的法律事务,比如为顾问单位进行有关的企业资信调查,并出具调查报告等。此外,诉讼的法律事务也是需要法律顾问协助的,帮助企业进行民事商事刑事等诉讼的职责,那么公司企业法律顾问的主要职责是:
1、解答企业经营人员的法律问题。企业在日常经营过程中,时不时会遇到一些法律上的问题,大到公司破产,小到员工社保,法律顾问均可通过电话或信函方式解答。除非紧急事宜,应尽量通过信函、传真、或e-mail方式沟通。如此一来,一年顾问期满,双方均可清楚知晓法律顾问的工作量有多大,也会知晓法律顾问的存在是否有其生存的意义。
2、使企业重要规章制度成为企业的“法律”。
企业的章程,股东及高管人员均需遵守。而企业的规章制度,则是企业的“法律”,员工均需遵守。但有的企业,虽有完备的规章制度,却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、人民法院的支持,不被认定为企业的“法律”。究其原因,制定企业规章制度的相关主管人员对法律专业知识的不了解所致。根据我国有关法律法规规定,企业的规章制度,必须符合三个要件,包括以民主程序制定、不违法以及向员工明确告之。如缺乏其中之一,往往不能被认定对员工具有约束力。因此,如何才能使制度符合上述三要件,则是企业法律顾问需要解决的问题。
3、参与订立企业与他人的商务谈判。
商场如战埸特别是重大合同的谈判,一个条款一个条款的协商、修改,实在是很正常、且慎之又慎的事情。对于不同性质的合同关系,具体的法律规定不一。律师作为法律顾问,一方面需结合企业的实际情况,一方面需以其职业上的敏感性,考量双方因该“游戏规则”发生争议后,企业能否在诉讼中占据有利地位。所以,法律顾问审核合同条款,实际上是以诉讼利弊的角度来审,是赚是亏,在所不论。企业主审核合同条款,则是以是否赢利的角度来审。
4、以调解、仲裁及诉讼方式,维护企业的权益。
公司事务部的职责包括哪些?
具体得看贵公司的部门与职能设置是如何的。一般事务部的部门设立国内很少见,目前南方的企业相对应用较多。大体上其职能的设置是一个综合事务性质的部门,如果公司不设立行政部、商务部、人资部、企划部等都会将这些职能综合体现在事务部的职能范围之内。那么事务部的职则就很容易进行分析了。
1、企业行政事务的决策与实施。
2、企业商务接洽与服务事务的处理。
3、企业人事规划与管理。
4、企业形象建设、维护、宣传与企业文化的引导。
5、以上四个工作范围的系统建制与工作流程规划。根据四个大范围进行工作内容和重点在定性与定量的角度进行细化。一份详细的部门职责说明规范就产生了。希望能够给你启发。
上汽集团财会部门工作职责?
1.负责公司的会计核算事宜,及时做好凭证的编制、登记,做到帐证相符、帐表相符
2.负责公司固定资产核算,做到帐、卡、物相符,并按规定准确分类、编号;每月计提固定资产折旧,月末3.结出资产净值余额,编制固定资产折旧汇总表,做到账表相符、账账相符产折旧汇总表,做到账表相符、账账相符
4.参与固定资产、存货的清查盘点和物料的月末,或季末盘点工作,在财产清查中盘盈、盘亏的物料,要分情况进行不同的处理
5.在财务经理的监督下进行财务核算,计划、控制工作;根据企业会计准则编制各种财务会计报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表及所有者权益变动表等
6.定期核对往来账款,及时清算应收账款并与关联方进行对账,发现问题及时查实和向有关领导汇报
7.保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏
8.完成整车销售、配件销售及维修等发票的开具
9.做好与出纳岗位的AB角工作支持
10.能兼任多家销售子公司和其他业务板块的财务工作
11.完成领导交办的其他事项
事务部房产管理员岗位职责?
1、全面负责客房部的管理事务性工作;
2、执行客房部各项经营目标和管理制度,组织、编制、完善、实施客房部工作流程;
3、严格控制成本,降低客房消耗,以最小的成本获取的经济效益;
4、负责客房部的日常品质管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进
行工作,实行规范作业
5、制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划;
6、考核客房部员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能;
7、完成上级领导交办的其他工作。
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