关于公司和员工间的法律规定？

关于公司和员工间的法律规定？

第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 　　第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 　　第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成

关于行政拘留体检费的法律规定？

被行政拘留的人在送押行政拘留所前需要身体健康检查，主要是检查是否有传染性疾病和危害生命安全的重大疾病，如果是正常的收押体检是不收取被行政拘留人费用的，此费用由地方财政核销。如果有重大疾病需要做进一步检查产生的费用由个人承担。

关于公司提供员工宿舍的相关法律规定？

如果是因为工作的原因受到伤害，则应当由公司负责。否则公司不用承担责任，公司也可以与员工进行约定，免除此类情况下的责任。

关于员工体检有什么规定？

现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。 　　但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 　　根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 　　按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类： 　　(1)接触粉尘类； 　　(2)接触化学因素类； 　　(3)接触物理因素类； 　　(4)接触生物因素类； 　　(5)接触放射因素类； 　　(6)其他类(特殊作业等)。 　　在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： 　　(1)用人单位的基本情况； 　　(2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间； 　　(3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。问题是：现在是否有明文规定此类条文了？

国家关于退休教师体检的规定？

好象还没有这方面的明文规定。

只有个别大的学校每二年组织一次退休教师体检。

国家只对六十五岁以上老人做免费体检。

国务院办公厅日前印发《关于制定和实施老年人照顾服务项目的意见》（下称《意见》），意见要求开展老年人照顾服务工作要坚持5项基本原则：即党政主导，社会参与；突出重点，适度普惠；因地制宜，循序渐进；政策衔接，强化服务；城乡统筹，和谐共融。明确了20项老年人照顾服务的重点任务，其中不少是实实在在的福利。

每年为65周岁及以上老年人 免费提供包括体检在内的健康管理服务。

国家关于工地工人的体检规定？

建筑工地施工人员体检规定如下：

1.工地体检的体检项目主要就是进行血压的测量，同时也需要进行心肺的听诊，需要进行心电图和胸片的检查。另外，也需要进行传染病方面的化验检查，来进一步明确是否有一定的肝炎等情况。如果有血压严重偏高，或者是严重的心脏病、肺气肿、支气管哮喘等疾病，不能够从事剧烈的体力劳动，体检是不合格的，患者需要应用药物来控制病情的情况。

2.职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3.施工单位必须负责对新工人进行身体检查，对工人进行定期身体检查，对高层工人进行身体检查。有职业禁忌和职业病的，应当及时提出建议。承包单位应当对分包单位组织职工定期健康检查进行监督，对未通过健康检查或者有职业禁忌的老职工、体弱者、病残、教区职工，严禁用人单位招用。

4.用人单位应当组织对临时工、合同制劳动者进行定期健康检查。新雇用的人员必须接受体检。凡是体检不合格的，严禁录用。不适合其工作的人应当及时调整。不符合卫生要求的，坚决退出。

员工婚假的法律规定？

法律分析：国家关于婚假的规定。

1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4.在探亲假期间结婚的，不另给婚假。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

国家关于滞纳金有哪些法律规定？

　　一、物业费滞纳金怎么算

　　◇物业费滞纳金

　　物业费滞纳金是物业公司经营归业主所有的共用设施用于广告、房屋租赁等活动，必须经过业委会的书面同意，且全部收益归业主所有。这一关系有房族切身利益的问题被写进合同加以明确和保护。

　　市建委与市工商局起草的《北京市前期物业服务合同》与《北京市物业服务合同》示范文本“五一”起实施，停车收费、等备受关注的焦点问题都包含其中，范本中明确规定，业主拖欠物业费将交滞纳金。

　　滞纳金是逾期付款违约金。对滞纳金的计算标准，当事人有约定的，从其约定;当事人无约定的，应当参照最高人民法院关于逾期付款违约金的司法解释所规定的标准计算。

　　如果物业管理公司履行时确实存在未完全履行的事项，而有关这方面的收费项目上无明确区分，业主一方提出减少物业管理费的，法院可以根据物业管理服务的实际情况确定相应的物业管理费。业主一次补交物业管理费的，无须支付滞纳金。

　　二、养老保险滞纳金怎么算

　　问：毕业工作后，一直缴纳了养老保险，但中间有5年时间到其他公司工作，未缴纳养老保险。现在如果补交，保险费和滞纳金该咋算?养老保险滞纳金怎么交?

　　答：据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

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　　三、税款滞纳金怎么算

　　纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，还要从滞纳之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。根据国家税务总局公告2012年第25号规定，主管税务机关开具的缴税凭证上的应纳税额和滞纳金为1元以下的，应纳税额和滞纳金为零。

　　计算公式为：滞纳金=(最低还款额-截止到期还款日已还款额)×0.05%

　　例如，小马的银行信用卡应于2014年3月25日还上月消费金额40000元，但是小马当时只还了30000元，当月28日收到工资后才能归还剩余10000元，这样小马就需要缴纳10000元对应3天的滞纳金，假设滞纳金的比例是0.01%/天，那么归还剩余款项时应多缴纳的滞纳金为：10000*3*0.01%=3(元)。

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　　四、信用卡滞纳金怎么算

　　滞纳金的比例由中国人民银行统一规定，为最低还款额未还部分的5% 。但由于各家银行政策的不同，所设的最低额度也不尽相同。下面我们来说一下滞纳金的计算方法：(最低还款额-还款金额)*0.05=滞纳金

　　例如，上个月用信用卡透支了10000元，最低还款额为1000元。在最后还款日，只交了200元，那滞纳金就是(1000-200)*0.05=40元。

　　注意：各个银行虽然都遵守百分之五的收取标准，但起步价有所不同的。比如交行和招行就是要收取最低10元或1美元。

　　五、车船税滞纳金怎么算

　　车船税按年征收，一次缴纳，纳税期限为每年1月1日至12月31日。

　　对逾期缴纳车船税的纳税人，从滞纳税款之日起按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金和处罚从次年的1月1日起计算。

　　滞纳金=年应纳税额×(5/10000)×逾期天数.

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　　六、汽车购置税滞纳金

　　车辆购置税征税范围非常广，几乎包括了任何机动车辆。比如汽车，摩托车跟农用车。不过，它的税率是统一的，就是你买车总价的百分之十。

　　车辆购置税滞纳金怎么算。它一般是按每天应纳税款的万分之五加收。比如一辆十万元的私家车。他的购置税就是一万元。那它的车辆购置税如果没有按时缴纳，它的滞纳金就为每天五元钱。以此类推，如果消费者是在购置车辆的一百天后才去缴纳车辆购置税，那它的车辆购置税滞纳金就为五百元。这些大家应该明白车辆购置税滞纳金怎么算了吧。

　　根据《社会保险费征缴暂行条例》来源：网页链接(国务院1999年第259号令)第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

　　社会保险费滞纳金应当从缴费申报被核准后的第4日起开始计算，按日加收，即按欠缴的天数计算，欠一天，计算一天;直至缴费单位按规定完成缴费为止。

　　税收滞纳金怎么算

　　《税收征收管理法》第三十二条规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

　　电费滞纳金怎么算

　　居民电费违约滞纳金每日按欠费总额的千分之一计算。其他客户，当年欠费部分，每日按欠费总额的千分之二计算;跨年度欠费部分，每日按欠费总额的千分之三计算。电费违约滞纳金收取按日累加计收，总额不足1元者按1元收取。

　　水费滞纳金怎么算

　　按照相关规定,对于拖欠水费的用户,按日加收0.1元滞纳金。对于晚交或拖欠水费的用户,从次月第二天便开始计算滞纳金,而且每月都会计算,直到交纳完为止。

　　契税滞纳金怎么算

　　签订购房合同后未缴纳契税的，从第31天起计算滞纳金。 商铺税率是3%，滞纳金是日万分之五。

　　印花税滞纳金怎么算

　　中华人民共和国印花税暂行条例实施细则

　　第三十九条 纳税人违反本细则第二十二条规定，超过税务机关核定的纳税期限，未缴或者少缴印花税款的，税务机关除令其限期补缴税款外，并从滞纳之日起，按日加收5‰的滞纳金。

停岗员工的法律规定？

劳动合同法停职待岗的规定是，待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员工交纳各项社会保险。

根据《劳动法》规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照各省规定支付生活费。用人单位支付生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

关于互保的法律规定？

第一、A与C成互保，即类似于爸爸向银行借钱，儿子作担保，儿子向银行借钱，爸爸给做担保。所以，A与C之间不构成反担保。

第二、从已发生的众多案例，如江浙一带互保圈产生的多米诺骨牌效应，可知，互保容易诱发融资市场的逆向选择，诱使企业盲目担保、过度融资，企业在承担了自身的经营风险之外，还需要额外承担担保企业的经营和信用风险。

但因C为A控股子公司，A作为C借款合同的保证人，可以较好的掌握C出现的经营风险、法律风险，财务风险等，因此对A公司而言，与C间的互保的风险是可控的，但仍需保持警惕。

第三，对于银行来说，互保产生的潜在风险是巨大的。例如，甲企业向商业银行贷款100万元，由乙企业保证担保；乙企业向商业银行贷款100