人事行政部章有法律效力吗？

人事行政部章有法律效力吗？

单位人事行政部门的章是具有法律效力的。按照国家关于印章管理办法的相关规定，单位和个人的各类印章的签印，都具有法律效应，特别是单位人事行政部门的印章，代表着一个单位人事管理和日常工作的权威，单位出具的文件和证明材料，只有盖上此类章后，才具有法律效应，同样单位也要对盖章的文件和证明承担相关的责任的。

人事章算业务章吗？

人事章不是业务章。国内所说的业务章，一般包括公章、合同专用章和财务专用章，这些章是可以代表企业法人行为，并具有法律效力的。

而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力，多数时候用于企业内部，比如对员工的调动、奖惩等的证明，还有开具介绍信等，如果人事章盖在合同上，显然是无效的。

人事章是不是行政章？

是的。

公司一般都有一个行政章就是公章,一个财务章,一个合同专用章,

签订合同可用公章或合同章,具有法律效力。

人事章直径多大？

工厂人事专用章外径多少呢？

一般38MM。

人事部专用章没有固定的格式和大小，大多数的直径38MM。

1、人事专用章是属于私人专用的印章。

2、公章是指机关、团体、企事业单位等集体使用的印章。

二、用途不同：

人事专用章主要用于表示个人身份的标记。

公章代表机关、团体、企事业单位等集体，可以应用于集体的一切事务过程中。

请问公司的人事专用章是否有法律效力？

　　人事部业务专用章只对该印章只对业务范围内的文件承担责任，使用范围一般为公司对外洽谈，开展，运作，结算具体业务时使用。业务专用章不得签定经济合作方面的合同印章包括：公司文件签署用章、公司收发货章、公司管理用章、公司业务用章、公司财务用章等。　　

1.印章的规格，式样　　民办非企业单位的印章分为名称印章，办事机构印章和专用印章（专用印章分为钢印，财务专用章，合同专用章等），一律为圆形。　　由地方各级人民政府民政部门核准登记的民办非企业单位，名称印章直径为4.2厘米，办事机构的印章直径为4厘米。民办非企业单位的专用印章必须小于名称印章且直径最大不超过4.2厘米，最小不小于3厘米。　　民办非企业单位的印章，中央刊五角星，五角星外刊单位名称，自左而右环形。其中办事机构印章中的办事机构名称及财务专用章，合同专用章中的财务专用章，合同专用章等字样，刊在五角星下面，自左而右横排。　　

2.印章的名称，文字，文体　　印章所刊的单位名称，应为民办非企业单位的法定名称；民族自治地方的民办非企业单位的印章应当并列刊汉文和当地通用的民族文字；有国际交往的民办非企业单位印章，需要刻制外文名称的，将核准登记注册的中文名称译成相应的外国文字，并列刊汉文和外文。　　印章印文中的汉字，应当使用国务院公布的简化字，字体为宋体。

在职证明可以盖人事章？在职证明可以盖人事章？

应该盖公章。

公司为你开具的你的在职证明，上面需要有公司的公章，企业单位为你开具你的在职证明，上面写清你的名字，所在公司以及你担任的工作职务，并且以公司名义承诺一切属实，最后署名为公司名称，并在公司名称上面加盖公章以证明其权威有效。

人事专用章用途？

人力资源专用章属于公司的内部章，一般情况下不对外使用，用途为用于本公司人力资源部内部人事事务，但是签订劳动合同/劳务合同时常规生效的是企业公章或者合同章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。

人事章要备案吗？

人事专用章不需要在外部备案,但刻制成后应在企业管理公章部门备案留模。

可根据企业要求的样式由正规的刻章单位刻制即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同盖公司的人事专用章有法律效用吗？

劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。　　严格意义上讲，劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当盖公司的公章或者是合同章，必要时还需盖上法人的私印。

人事代理章是什么？

人事代理章就是单位公司用的公章，人事代理是填的一种表要么就是转正定级的工资表。章子盖的都是当地人才中心的章子，比如员工调动，奖惩等，不具备公章的法律效力。

除非部门特殊需求，人事章应不会在公安局登记备案，不记载在刻章登记卡上，内部流程里头可能需要这么一个制度外在载体，作为内部生效的一些决定，不能对抗外部，却能在内部形成效果文件