农民工如何讨薪？ 会理市农民工讨薪？

农民工如何讨薪？

我国的高速发展前期是粗放型发展，耗费了大量的资源和劳动力。农民工的付出农村反哺城市，让农民付出了巨大的牺牲。

农民工这个词是中国特有的，农民就是农民，工人就是工人，笔者对这个词是不赞同的。

前有总理为农民工讨薪，让农民工的工资得到了有效的保障，但拖欠农民工的事情还是偶有发生。

现在农民工讨薪可以通过：1、去务工当地信访部门反映，现在的信访部门反映都很快，会及时召集相关企业，尽快解决欠薪问题，维护社会的稳定。2、去劳动仲裁部门反映，让其及时协调企业，给企业施压，让其尽快解决欠薪问题。3、派代表和用工企业商谈，了解企业欠薪的具体情况，让其合理的安排农民工的薪资问题。4、农民工欠薪问题一直都是社会的热点问题，媒体的报道会加快欠薪问题的解决。

农民工为城市的发展做出了巨大的努力，其工资问题需要全社会和各部门的关注。

会理市农民工讨薪？

一、工资拖欠找哪个部门最快最有效

　　劳动监察大队。一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。

　　法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

　　二、工资拖欠多久算违法

　　拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

　　我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

　　三、拖欠工资的诉讼时效是多久

　　拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

农民工讨薪记者热线？

前段时间，几名务工人员来到我们《第一民生》栏目8331890热线办公室向工作人员求助，希望帮助他们要回被拖欠的工资，经过半个月的努力，在8331890热线工作人员的多方协调沟通下，他们被拖欠的二十多万元工资成功被要回。

农民工讨薪讨不到能打110吗？

可以呀。你是纳税人，为什么不打呢？

农民工讨薪找哪个部门？

农民工讨薪可以去人力资源社会保障行政部门进行举报，要求其支付工资。

人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。根据《保障农民工工资支付条例》第四十一条　人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。

农民工讨薪肇庆的法律援助电话是几多？

0758-2723004 肇庆市法律援助中心的地址:肇庆市古塔中路25号B幢306室

12368为农民工讨薪立案吗？

是的。全国88%的法院开通诉讼服务网，提供各类网上诉讼服务。全国法院均设立12368诉讼服务热线，为当事人提供人工或自助查询咨询服务。多数法院在诉讼服务大厅提供引导辅导、登记立案、多元调解、速裁快审、送达保全、鉴定评估、信访接待等“一站通办”服务。

农民工讨薪打12345管用吗？

管用的。

用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。

农民工讨薪打条幅犯法吗？

首先肯定的是农民工讨薪打标语当然不违法，但是需要注意几个问题：

1、不能因为讨薪影响公共秩序，尤其不能聚众闹事。

2、讨薪的时候要理智、冷静，不要谩骂、围攻或出言不逊。

3、要注意标语的内容，要反映真实情况，发表自己的诉求，尤其不能使用侮辱性的语言。

4、最好的方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

农民工最有效的讨薪方法？

农民工讨薪是一个复杂的问题，以下是一些常见的、相对有效的讨薪方法：

1. 和雇主协商：首先，尝试与雇主进行直接沟通和协商，明确表达自己的讨薪要求。可以选择面对面沟通、电话或书面信函等途径，强调工资支付的重要性和合法性。

2. 寻求帮助组织或工会：联系当地的工会、农民工维权组织或劳动监察部门等相关组织，寻求他们的支持和帮助。这些组织通常有丰富的经验和资源，能够提供法律援助、媒体曝光和调解等支持。

3. 提交申诉或投诉：向当地劳动监察部门、人力资源和社会保障局等政府机构提交申诉或投诉。提供相关证据和信息，请求政府机构介入调查并推动雇主支付欠薪。

4. 寻求法律救助：如果上述方法无效，可以考虑寻求法律救助。咨询专业律师，了解劳动法和相关法规，根据具体情况提起诉讼，通过司法途径维护权益。

5. 媒体曝光：如果雇主仍然拒绝支付欠薪，并且其他办法无效，可以选择向媒体或社交网络平台曝光自己的遭遇。这种方式可能会引起公众关注和舆论压力，促使雇主履行义务。

无论采取何种方法，农民工在讨薪过程中应保留相关证据、信息和通信记录，确保自己的合法权益。同时，要注意维护个人安全和法律意识，在法律范围内寻求解决方案。