答复函有无法律效力？ 双方就业协议有无法律效力？

答复函有无法律效力？

根据我国有关法律法规，答复函没有法律效力，只是某组织对有关事件的回应，但可以作为对争议事件的事实及事件发展状况的记录。

双方就业协议有无法律效力？

　　具有法律效力。　　《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。具体理由如下：　　（一）《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。在毕业生的就业选择中，毕业生可以自由地选择用人单位，到工作条件好，待遇好，适合自身发展的用人单位去工作，用人单位也可以根据本单位的实际需要选择优秀的毕业生到本单位工作，从而为单位谋求更大的利益和发展。其他的任何人或单位、组织非依法定理由不得对于毕业生与用人单位达成的《协议》加以干涉。　　（二）《协议》是毕业生、用人单位双方的民事法律行为。只有双方的意思表示达成一致，才能成立《协议》，否则《协议》就不能成立。在签订《协议》的过程中，毕业生要有到用人单位工作的真实意思表示，用人单位要有接收安排毕业生工作的真实意思表示，因此只有双方的意思表示一致，该协议才能成立。　　（三）《协议》是用人单位和毕业生双方当事人设立各自权利义务的民事法律行为。由于全国各地的实际情况的不同，各地制订的《协议》的格式文本中规定的当事人的权利义务各有不同。以《福建省普通高校就业协议书》为例，它包括以下条款：工作期限、岗位、工资报酬、劳动待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任等内容，依此协议毕业生享有到用人单位工作劳动的权利，而用人单位则享有对毕业生的人事管理权。

合同背面文字有无法律效力？

坏消息：合同背面的文字同样具有法律效力，合同有约定不退款条件受《合同法》保护。

好消息：约定不退款条件不合理，合同订立非当事人真实意思表示，那么合同的法律效力降低，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利，该条款无效。对格式条款的理解发生争议，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

回复:个人声明有无法律效力？

这个声明应该是有效的,但也没啥关系.因为人家能追到公司,说明人家识别出了公司电脑在用该盗版软件,说明是公司在用,人家软件公司认定是公司电脑使用,公司侵权,与个人无关.另外,所谓侵权,你们并未盈利,也并未销售,很难追究,即便追究,成本太高,所以基本无忧.

小区停车公约有无法律效力？

在小区有物业贴的停车公约一般作为小区业主是要无条件执行的，这种公约一般没法律效力，因为他不是国家行政机构颁发的，但对小区业主有束缚力，公约上不能有违反公约进行罚款的条例，罚款条例也只有国家行政机构有这特权，如果有可以进行举报。

试用协议书有无法律效力？

有法律效力因为试用协议书是一种法律文件，其内容和签署双方都具有法律效力。试用期是用人单位对招聘人员进行考核、筛选的重要阶段，试用协议书作为试用期制度的重要组成部分，既是双方约定权利和义务的依据，也是解决因试用期产生的问题的重要手段。同时，根据劳动法的规定，试用期内劳动合同可以随时解除或终止，试用期内发生的争议也属于劳动争议范畴，具有法律效力。但是需要注意的是，试用协议书的内容需要符合法律规定，不得违反劳动合同法和相关法律法规。如果试用期内出现问题，要及时寻求相关法律援助，并保留好相应的证据材料，以便维护自己的权益。

offer回执单有无法律效力？

offer回执单是有效力的，因为offer是录取通知书，如果录取单位发了offer给应聘者，这表明单位同意录取应聘人员了，当应聘人员收到offer后，如果将回执返给单位，那么证明应聘人员同意到单位工作，所以offer的回执是有效力的，也是有说服力的。

谅解备忘录有无法律效力？

法院认为，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

备忘录不属于定义严格的法律概念，其属于何种法律性质，取决于备忘录的内容与形式，而不是由其名称决定。

依据古典契约理论，契约即合同，是当事人之间关于权利义务的合意，其一般程式是以典型的交易为理论模式的，这个模式包括了要约与承诺的一般过程。因此，认定合同是否成立，首先需要当事人一方以缔结契约为目的向相对人作出意思表示，且这种意思表示必须具体确定，并含有表意人在该意思表示被接受时就受其约束的意旨。另一方面，根据要约拘束力规则，相对人应在要约规定期限作出与要约内容一致的承诺，双方之间才能成立有效的合同。因此，在对备忘录性质的认定上，要结合案件本身中备忘录内容和形式的具体情形，而不能抛开这些做抽象的学术讨论。

如果备忘录仅为记载各方协商过程，或各方对未来合作的预期或其他意思陈述，而无意创设彼此间的权利义务关系时，备忘录只能反映意思表达的事实，而不产生法律上合同的拘束力。

在商事贸易领域，尤其是涉外商业事务处理中，备忘录是使用频率较高的一类文书样式，甚至以备忘录形式签署的文件或协议也很常见。这就要求商事审判尤其是涉外商事审判的法官对备忘录的法律性质作出比较准确的判断。

一般来说，按照签署备忘录当事人不同，可分为单方签署的备忘录及各方签署的备忘录。单方签署的备忘录更多属于一种工作记录，不排除个别备忘录内容存在单方允诺的意思表示。这种情形下的备忘录应遵循意思自治原则，判断是否有为自己设定义务、使对方获得权利的表意，以及是否形成有效承诺来认定。对待各方签署的备忘录，在备忘录是否具有法律效力的认定上，必须以备忘录的条款内容以及具体案件的事实和证据为基础，而不能把备忘录从全案事实中剥离出来统一定性。

(详细内容见《人民司法·案例》2018年5月第14期刊载文章：倪燕“对备忘录的性质及效力应个案认定”)

撤销营业执照的法律效力？

撤销则是由有关机关在当事主体实施违法行为,达到法定撤销要件后,撤销相应的主体资格,证件等如企业的营业执照是一种行政许可,撤销是行政机关的纠错行为,是对实施中存在违法因素的行政许可的纠正。撤销一般都具有溯及既往的效果,即行政行为撤销通常使得行为自作出之日起丧失法律效力。

住房公积金管理条例有无法律效力？

作为行政法规的《住房公积金管理条例》，虽然不是法律条令，但也同样具备法律效力，有它“强制性”的作用。在《住房公积金管理条例》第六章第三十七条和第三十八条有这样的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。