口头辞职有效吗？ 合伙买车协议在法律有用吗？

口头辞职有效吗？

口头辞职如果对方想赖账，那么你去申请仲裁基本是没戏的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

建议写好用ems寄给老板，并且保留好辞职信复印件、照片、单号等证据，一个月后自己走就是了，对方不服你就申请劳动仲裁。

不过据我所知，餐饮行业大部分都没有签订劳动合同，如果你也没有签订劳动的合同的话，你可以考虑直接申请仲裁，只是时间花费较多，并且要提前收集证据。

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

简单说就是你现在工作两个月，如果直接申请仲裁成功，不但可以立马走人，还可以获得三个月的工资。

合伙买车协议在法律有用吗？

这样是两个合同呢，一个是甲乙共同和老板的买卖和借贷合同，一个是甲乙之间的内部协议，要分开签订。

各自说下要点吧，在外部购车合同里，要将乙的借款责任列明，每月还多少写清楚就可以了，老板作为债权人是不管这钱具体怎么还的，只要每月按约定交上即可，而一旦违约，则也只是追究乙的责任，在货车交付时只要甲将自己的6万尽数给付就完成了在这个外部合同里所有的义务；

在内部合伙合同里，最重要的要约定动产的产权，到底是甲乙共有两个货车，还是甲乙安份各拥有各的，这个日后的财产分割和贷款偿还都有利害关系。还有一点就是约定每月还款数额的内部分配问题，一旦有哪方出现违约状况，则各自负担各自的债务，当然此时老板只会找乙，但乙可以找甲追偿（如果是甲的责任的话）。

大致就是这三点注意事项了，祝顺利哈～

银行口头承诺有效吗？

口头承诺不应有法律效力，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。

只要承诺代表真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。

收据在法律上有效吗？

收据，作为原始凭证是具有法律效力的证据依据不用质疑。

但是，该时效问题则就要看字据上面的明确规定内容来确定的了。

一般没有使用发票的场合，都应该使用收据。是重要的原始凭证。

收据与日常所说的"白条"不能画等号，收据也是一种收付款凭证，它有种类之分。至于能否入账，则要看收据的种类及使用范围。

口头请假法律有用吗？

书面协议和口头协议都有法律效力，但口头协议一旦对方反悔，矢口否认，当你要诉讼时，往往会遇到举证困难，影响胜诉。所以，像房产买卖这类重大事项，应签订书面协议。在法律上，房屋产权的确认以房产登记为准，所以，仅不书面协议还不行，必须办理房产证和土地使用权证和变更手续才有把握。

公司口头告知辞退在劳动局有效吗？

用人单位只是口头辞退劳动者是不具有法律效力的，用人单位解除劳动合同的，应该出具书面解除劳动合同的证明，并且至少保存两年备查。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

村干部口头通知有效吗？

村干部口头通知有效，村干部是最基层干部，与村民最贴心起到上传下达，一般情况下通知村民拿证件到村里办理有关事物都是口头通知或者打电话通知，有关大事情村里都要提前发通知，遇到紧急情况一般都是打电话或者口头通知，如果政策性问题是可通过广播或者张贴公告。

借条到期口头延期有效吗？

没有效。如果借条到期后，借款人没有钱还。可以让借款人重新出张借条，再写上还款日期，落款还要签名和当天日期。

如果到期只是口头延期，在法律层面讲，是不具有法律依据的，也不受法律保护，所以说借条到期后，最好是让借款人还款，这样对大家都好。

口头附条件赠予有效吗？

口头附条件赠予有效！合法有效。只要你有证据可以能够证明确实存在这个口头赠与条件，如第三人的旁证、当时的录音等等。

口头赠与婚房有效吗？

口头赠予婚房是属于无效的。如果是房屋赠予，必须是房屋所有权变更以后才能生效。口头赠予后。要签订赠与合同。然后去公证处公证。带好各种材料去产权处办理房屋更名手续。拿到房产证后。赠与就算完成了。一旦赠予完成后。是不可以反悔的。