侵犯商业秘密罪构成要件

一、侵犯商业秘密罪构成要件

侵犯商业秘密罪构成要件：客观要件客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重大损失。客体要件本罪侵犯的客体为商业秘密权（商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益）以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。主体要件本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备责任能力的自然人均能构成本罪，依本节第220条之规定，单位亦能构成本罪主体。单位犯本罪的，对其直接责任的主管人员和其他直接责任人员依本条规定追究刑事责任。主观要件本罪的主观方面只能是故意，即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。过失不构成本罪。至于行为人出于何种动机而实施犯罪，不影响本罪的成立，只是量刑时可考虑的情节。

二、劳动者违反保守商业秘密条款应当承担什么样的法律责任?

由于商业秘密的特点是非公开的不为公众所知悉性、能使经营者获得利益、竞争优势，或具有潜在的商业利益。所以，在订立劳动合同时，用人单位和劳动者一般会约定关于保守企业商业秘密的条款，以及违反该条款的救济措施，也即双方可以约定劳动者违约应承担的违约责任、赔偿责任等。《劳动合同法》第23条第2款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该法第91条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

《反不正当竞争法》第20条规定，经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。按照该规定，在这种赔偿责任中，劳动者和用人单位须在劳动合同中订有保密条款。劳动者违反约定保密条款，给用人单位造成经济损失的，应根据该法规定予以赔偿；并应当承担相应的合理费用。

1995年5月10日劳动部颁布的《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》对劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定给用人单位造成损失应赔偿的范围作了规定。劳动者违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用；(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

需要注意的是，保密条款是双方协商的内容，就不应当是一方当事人必须接受的；保密条款是劳动合同的补充条款，不是合同的必备要件，就不应当成为合同生效或者终止的条件。对于劳动者违反保密协议，解除劳动合同后带走商业秘密的纠纷的性质存在争议。有人认为劳动者的行为是侵犯了用人单位的商业秘密，不属于劳动争议，案件无需经过劳动仲裁而应由人民法院直接审理。这里有一个侵权行为特定化的问题，带走商业秘密肯定是侵犯商业秘密，但问题在于侵犯商业秘密的行为人是特定的劳动者，被侵犯对象是与之有劳动关系的用人单位，双方以劳动合同条款约定了相关的事项，从而使这里的侵犯商业秘密特定化为劳动者侵犯了用人单位的商业秘密。这是一种基于劳动关系而产生的侵权行为，是因履行劳动合同发生的争议，属于《劳动合同法》调整的对象。对于劳动者基于．劳动关系而实施的侵犯用人单位权益的行为，法律明确规定了特定的审理程序，尤其规定了不同于其他行为人的法律责任承担方式和范围。如果我们把劳动者的相关行为作为一般对象处理，不仅有悖《劳动合同法》的规定，还必然加重劳动者的责任范围和扩大其承担责任的方式，这些都是对劳动者不利的。

三、泄露商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任吗？

当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

四、盗取商业机密该如何定罪量刑？

一、盗取商业机密该如何定罪量刑

构成侵犯商业秘密罪需要四个基本条件，一是行为人需为年满十六周岁，具有刑事责任能力的自然人，需要说明的是单位也可以成为侵犯商业秘密罪的主体;二是案涉的秘密需要是刑法规定的商业秘密;三是行为人具有侵犯商业秘密的行为;四是需给商业秘密权利人造成重大损失。这四个基本条件缺一不可。

商业秘密的概念

根据刑法第二百一十九条及国家有关规章规定，所谓商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息。所谓不为公众所知悉，是指该信息不能从公开渠道直接获取;所谓权利人是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人;所谓带来经济利益和具有实用性，是指具有确定的可应用性，能带来现实或者潜在的经济利益或者竞争优势。

二、侵犯商业秘密的行为

根据刑法第二百一十九条规定，具有下列情形之一的，属于侵犯商业秘密行为：以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的;明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

三、侵犯商业秘密给权利人造成重大损失的计算

根据有关司法解释，侵犯商业秘密，给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的应予立案追诉。

如何计算权商业秘密被侵犯造成的损失，相关刑事司法解释及规范性指导文件并无规定，借鉴民事法律及司法解释来认定损失，是司法实践中采用最多的一种方法。一般有三种计算模式，首先是以商业秘密权利人因被侵权造成的损失;其次是以侵权人所获得的利益视为权利人因被侵权所受到的损失;第三是以商业秘密的许可使用费用作为补充计算模式。

权利人受到的实际损失可以根据因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件产品的合理利润所得之积计算。销售量减少的总数难以确定的，侵权产品在市场上销售的总数乘以每件产品的合理利润所得之积可以视为权利人因被侵权所受到的实际损失。侵权人因侵权所获得的利益可以根据该侵权产品在市场上销售的总数乘以每件侵权产品的合理利润所得之积计算。侵权人因侵权所获得的利益一般按照侵权人的营业利润计算，对于完全以侵权为业的侵权人，可以按照销售利润计算。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照商业秘密许可使用费的倍数合理确定。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

四、侵犯商业秘密罪的处罚

侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。