教师打架斗殴承担什么法律责任？

教师打架斗殴承担什么法律责任？

　　　首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。　　一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　(一)结伙殴打、伤害他人的；　　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”　　二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。　　《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

打架引发陈旧性脑梗塞，打人的承担什么法律责任？

　　只要发生打人行为，就应该承担法律责任。 　　打架引发陈旧性脑梗塞，可以通过鉴定确认。 经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。 　　《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

打架法律责任规定？

生活中，很多人在遇到事情的时候，往往容易冲动，打架斗殴成为很多人处理矛盾的最直接了当的方式。打架本来就是一件不好的事情，尤其是没控制好场面，很容易落得个两败俱伤，甚至是严重的时候可能闹出人命，这就得不偿失了。那么，打架责任认定法律条款大概有哪些?

打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。

依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉

第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;

有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：

(一)多次聚众斗殴的;

(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;

(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;

(四)持械聚众斗殴的。

聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。

其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我国的行政拘留，主要为治安拘留。

以上就是我国法律对打架斗殴作出的一些法律条款。不管怎么样，打架都是一件伤人伤己的事情，遇到事情，一定要冷静处理。但是，我们也必须了解打架责任认定法律条款，必要的时候，一定要拿起武器保护自己的权益。

承担法律责任年龄？

承担民事法律责任的年龄分两种，一种是满18周岁，一种是满16周岁，有劳动能力能够自己挣钱养活自己的人。

刑事责任的责任年龄则从14岁开始，如故意杀人强奸等等罪名，14周岁就可以被判刑。其他犯罪行为则从18周岁开始判刑。

所谓的见证人应不应该承担法律责任？

见证人只是证明确实有签订合同，但是不能要求其承担责任，只有担保人才可以要求承担责任。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》规定：第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖章的，保证合同成立。合同见证是民间常用的一种方法，主要是约束双方当事人履行合同。见证人一般是合同双方共同认识的人，关于见证人的法律责任要分具体情况而定。如果见证人只是见证了合同签署过程而没有签字，则不对合同违约承担责任。如果见证人在合同中以保证人身份签字，则需要承担相关担保责任。合同一方违约的时候，其要承担担保责任。此外，作为见证人，也应该督促双方执行合同条款。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第二十二条第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖章的，保证合同成立。

房产测绘应该承担哪些法律责任呢？房产测绘应？

《北京市城市房地产转让管理办法》规定，商品房竣工后，房地产开发企业应当委托有资质的测绘单位对每套房屋的建筑面积、套内建筑面积和分摊的共用建筑面积进行测绘并出具测绘报告。 　　购房人要求查询面积实测技术报告书的，开发商不得拒绝。 　　房屋测绘单位应对其完成的房产测绘成果的质量负责。在测绘中不执行国家标准、规范和规定，弄虚作假，或测算失误而造成损失的，由测绘单位承担相应的法律责任。

非法捕鱼承担的法律责任？

现在市面上出售的水产品是通过法律允许的方式进行捕捞的，如果利用不法手段进行捕捞违反水产资源法规的规定，进而获取大量利益，则构成了我国法律规定的非法捕捞水产品罪。对于非法捕捞水产品罪，根据我国《刑法》的规定，处以三年以下的有期徒刑、管制、拘役或者罚金。

企业承担法律责任的条件？

1、工作人员的行为必须构成侵权行为。即除其行为属不法的外，尚须具备故意或过失，用人单位承担赔偿责任 2、工作人员的职务行为造成第三人的损害。即工作人员执行职务行为已实际造成第三人人身或财产的损害。3、损害结果与损害行为之间具有因果关系。

雇员在从事工作时，可能造成自己或第三人受损。这时候，用人单位就要承担责任

一、用人单位承担责任的条件有哪些

用人单位承担责任的条件有：

(一)工作人员的行为必须构成侵权行为。

即除其行为属不法的外，尚须具备故意或过失，用人单位承担赔偿责任。这是工作人员从事的活动属于适用过错责任的场合。如果工作人员执行职务所从事活动适用无过错责任场合的，无须工作人员主观上有过错，只要造成损害，用人单位即承担责任。

(二)工作人员的职务行为造成第三人的损害。

即工作人员执行职务行为已实际造成第三人人身或财产的损害。该损害是由职务行为造成的，且损害后果已发生。关于执行职务之范围，学术界有三种观点，有以用工单位之意思为标准者;有以执行职务之外表为标准者;有以用人单位意思兼以为用人单位的利益而为标准者。第一种标准范围过窄，用人单位易免责任，第二、第三为扩充范围标准，以行为之外观为决定标准，形式上较易判断，但忽略了决定职务范围，是价值判断，亦含有政策上之考虑，不能单从外表加以认定。本人赞同台湾学者王泽鉴的职务范围标准说，“应指一切与雇用人所命执行之职务通常合理相关连的事项”，这样用人单位(即雇用人)又先可预见并可加以防范，且客观上易于以判断。

(三)损害结果与损害行为之间具有因果关系。

损害行为是前题，无损害行为即无损害后果，损害后果是由损害行为引起的，且为唯一的直接的引起原因。

二、用人单位承担责任的特殊情形有哪些?

用人单位承担责任的特殊情形有以下几种：

(一) 受雇人行为的时间地点。

这个因素对是否认定职务范围有着关键作用，行为需是劳务的时间和地点。当然并不是所有的在劳务时间地点以外的行为均不是职务行为，还要看是否与职务有内在的关联。

(二) 受雇人借职务之便为侵权行为如何认定雇佣人是否承担责任。

受雇人利用职务的机会行为与职务有内在的关联，即可以认定为是职务行为，之外即认定为非职务行为。

(三)受雇人的行为违反雇佣人禁止的事务如何认定。

一般来说要区分禁止的事务是禁止职务的范围还是禁止该职务内行为方式，如果是前者一般来说雇佣人则不需要承担责任，后者雇佣人则是要承担责任的。

(四) 受雇人在执行职务行为是处理私事以及无故绕道行走雇佣人是否承担责任。

这还是要看是否与执行的职务有内在关联，还是纯粹的为个人利益，有关联就为职务行为，无关联则不认定为职务行为。

(五) 受雇人的故意侵权行为，受雇人是否应该承担侵权责任。

这就看是否是和职务有内在的关联，若有内在的关联即使是受雇人的故意行为雇佣人也要承担相应的责任。

要想用人单位承担责任是要满足一定条件的，提醒当事人对这些条件给予重视

团伙打架斗殴造成对方重伤者该承担怎样的法律责任？

　　按法律规定，如果涉嫌聚众斗殴刑事犯罪，按实际情况，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；符合法律特殊情形的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　相关规定：《中华人民共和国刑法》　　第二百九十二条　聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：　　（一）多次聚众斗殴的；　　（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；　　（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；　　（四）持械聚众斗殴的。　　聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

恶意串通承担法律责任？

构成恶意串通并且给他人造成损害结果的，行为人应当承担的民事责任，即民事赔偿责任。

但是民事责任实际上并不仅仅限于损失的赔偿问题，还包括退还已收的款项和费用等民事上的返还责任。如果恶意串通侵害了国家的利益，行为人因此取得的财产还应收归国家所有。除了民事责任外，行为人还应承担行政责任。