值班工作超时与其他工作超时怎样界定？

值班工作超时与其他工作超时怎样界定？

主要看是日常工作，还是值班工作。值班，一般是轮流的，值班时间有规定，到时间有人接班，值班工作超时，是接班人来晚了。其他工作超时，加班，或者没有完成任务都叫超时。

关于工作超时怎么计算工资？

劳动法规定

第三十六条

国家实行劳动者

每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时

一天八小时，符合。然后3天休一天，一个月算30天，能休7天或者8天，这样子每周超过这个时间一点，算加班

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

三天休一天，符合

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

每月工时上限，44×4＋36＝212

23×8＝184 没问题

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者

延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班没有加班费的，会违法

第四十五条

国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

综上，工时时长不违法，但是年假，法定节假日有问题

民航工作时间超时规定？

每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3、经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

美国法律规定工作时间？

美国法律规定每周工作5天40小时。　　根据美国联邦法典规定，美国国会有权规定从事州际商务或生产的人员，从事联邦或哥伦比亚特区的公共事务的人员的工作时间的权力。美国为此制定了《正当劳工标准法》。　　该法规定，任何雇主不得要求雇员一周工作时间超过40小时，除非付给雇员40小时以外的工作补偿。

社区工作职责的法律规定？

社区居委会职责社区居委会工作职责

　　社区居委会职责(一)

　　1、宣传宪法、法律、法规和国家政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产。

　　2、执行居民会议的决定、决议。

　　3、管理本居住地区居民的公共事务和公里益事业，发展便民利民生产、生活服务业，开展多种形式的社区服务活动。

　　4、开展社会主义精神文明建设活动，教育居民树立移风易俗、尊老爱幼、帮残助弱、扶贫济困、团结互助的新风尚，引导居民建立健康、文明、高尚的生活方式。

　　5、调解民间纠纷，促进家庭和睦及邻里团结。

　　6、协助有关部门搞好社会治安综合治理，维护社会秩序、生产秩序和生活秩序。

　　7、协助人民政府做好青少年教育、劳改释放和劳教解除人员的帮教、计划生育、公共卫生、优抚救济等项工作。

　　8、向人民政府或街道办事处反映居民的意见要求和提出建议。

　　社区居委会职责(二)

　　一、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护社区居民的合法权益，教育社区居民遵纪守法，履行依法应尽的义务，爱护公共财物，美化、净化社区环境，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。

　　二、 筹备和召集社区成员代表大会，向社区成员代表大会负责并报告工作，执行社区成员代表大会的决定、决议，执行《社区自治章程》。

　　三、组织引导社区居民开展法制教育、公德教育、科学教育、青少年教育、职业培训等，组织社区居民开展各种健康向上的文化娱乐活动和教育活动。教育居民尊老爱幼、扶困助残、拥军优属、团结互助、养成文明、健康、高尚的生活方式，营造具有本社区特色的文化氛围，加强居民的归属感和社区的凝聚力。

　　四、做好社区的公共事务和公益事业，组织社区居民开展便民利民的社区服务活动(包括志愿者服务等)，开展以劳动就业为重点的社会事务性服务，为社区特殊群体提供社会福利性服务，为他们排忧解难。

　　五、协助维护社会治安，配合做好“两劳”释放人员及依法被剥夺政治权利、管制、缓刑、假释、保外就医人员的帮教和常住、暂住人员的登记管理工作，维护本社区正常的社会、生产和生活秩序。

　　六、调节民间纠纷，做好疏导工作;防止矛盾激化，促进居民家庭和睦，邻里团结。

　　七、协助城区政府和街道办事处做好与居民利益相关的公共、计划生育、优抚救济、青少年教育、最低生活保障、下岗职工再就业等工作。

　　八、管理社区居委会的财产，根据自愿原则，筹集社区的公共事务和公益事业所需的经费。

　　九、依法培育和发展社区服务民间组织，协助政府部门加强对社区民间组织的指导与帮助。积极培育和发展社区志愿者服务组织，壮大志愿者队伍，知道开展服务活动。

公交车司机超时工作怎么办？

公交车司机由于是特殊工种，超时是难免的。城市道路交通复杂。公交车司机要小心驾驶，注意路面状况，还要引导乘客。公交车工作超时可以向调度室汇报。调度室会适当作出安排合理的休息时间或给予经济补偿。公交公司都会按照劳动合同法给予司机最恰当处理。

半天工作制相关法律规定？

半天工作是指临时用工或者非全日制用工，试用劳动合同法

法律规定什么病不能够从事驾驶工作？

　　《机动车驾驶证申领和使用规定》　　第十二条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:　　（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；　　（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；　　另外红绿色盲也不可以，视力要4.9以上。

法律规定延长工作时间怎样计算工资？

　　月工资=日工资*出勤天数。　　按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： 　　日工资、小时工资的折算：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　　　根据劳动法第46条规定，劳动法的月薪工资标准是：每月劳动者主要收入。按劳动合同的约定工资（俗称底薪，基本工资），还包括计时工资，计件工资，奖金，津贴，补贴，延长工作时间以及特殊情况下支付的劳动报酬等项。

法律规定上班几个工作日后辞职有工资？

主动辞职，没有其它经济补偿的。

除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 什么时候辞职就什么时候结算工资，不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。

你也可以跟用人单位协商，单位同意就可以发放。 离职工资的相关知识：

如果签了合同，试用期内你必须提前3日通知公司，才可以离职，没签合同，你可以随时要求离职，要求公司支付你应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付你1个月工资的经济补偿金。

可以跟公司协商，给你足额应得工资，放弃补偿，协商不成，申请劳动仲裁解决，准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等。原来辞职也是有相关规定的，各位劳动者看了律师的回答之后，应该对辞职后的工资结算问题有了一定了解。

也希望各位劳动者在辞职的时候都能拿到自己应得的工资或补偿。