劳动仲裁与法律不符？ 劳动仲裁是什么法律人员？

劳动仲裁与法律不符？

如果被裁决人质疑劳动裁决结果和法律不符那么就可以因此提出申辩。不能达成协议就可以根据此进行起诉。

劳动仲裁是什么法律人员？

劳动仲裁不是法律工作人员，但是他熟悉法律流程，熟悉劳动仲裁法，具，总裁调解员证

劳动仲裁是不是依据劳动法律进行仲裁的呢？

从题主的问题来看，主要是欠薪，那为什么要仲裁呢？ 仲裁是居中裁决，所谓以事实（证据事实）为依据以法律为准绳，给劳资双方裁决一下。理论上仲裁机构的屁股是坐中间的，所以你要收集各种证据来支持你的请求，麻烦得很。 你这种情况，最好是去劳动监察部门投诉，申请行政力量介入调查，帮你解决问题。如果欠薪的不只你一个，你们一起去，劳动监察会更重视，解决得更快。 另外，欠薪入刑，你还可以去求助公安机关。

劳动仲裁如何申请法律援助？

1.

打开支付宝，点【市民中心】

2.

点【更多服务】

3.

在“司法服务”栏，点【法律援助机构】

4.

点击所在地的法律援助中心

5.

查询后，可及时联系，进行申请即可

劳动仲裁怎么申请法律援助？

劳动仲裁到当地司法局的法律援助中心申请即可。

法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

1、因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料：

(1)身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

(2)经济困难的证明；

(3)与所申请法律援助事项有关的案件材料；

2、法律援助中心在收到申请及相应的材料后，如果经审查符合法律援助条件的，就会指定律师为当事人提供法律援助，并且当事人无需支付律师代理费用。

劳动仲裁法律援助条件？

劳动仲裁法律援助的条件：

（1）盲、聋、哑和未成年人 为刑事被告人或犯罪嫌疑人，以及被告人可能被判处死刑，而没有委 托辩护律师的，应当获得法律援助；

（2）其他残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以获得法律援助。

《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

(一)依法请求国家赔偿的；

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)请求发给抚恤金、救济金的；

(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

(五)请求支付劳动报酬的；

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

劳动仲裁法律法规？

一般是劳动法、劳动合同法以及劳动争议仲裁调解法

劳动仲裁和法律援助哪个好？

劳动仲裁和法律援助是两个不同的关系，不能说那个好那个不好。

劳动仲裁是劳动仲裁委员会对劳动争议纠纷通过审理后做出仲裁。

法律援助是因劳动者经济困难，无力承担律师费用，而由援助律师免费为其代理，来保护劳动者的合法权益。

仲裁是居中裁判，援助是为委托人服务。

劳动仲裁有法律援助律师吗？

劳动仲裁没有法律援助律师，司法局148法律服务中心有法律援助律师。

劳动仲裁中法律文书的名称？

裁决书

法律文书一般是指具有特定的法律意义、能产生相应法律后果的文书，但通常情况下是指司法机关或仲裁委员会等裁判机关在处理案件中所产生的法律文件，如公安机关的拘留决定书、行政处罚决定书、法院的裁判文书等。

　　对于劳动争议仲裁委员会所作出的裁决书，是劳动争议仲裁委员会对报受理的劳动争议案件所作出的裁决结果，不管是否生效，都是属于法律文书，如果裁决生效的，则可以称之为：生效法律文书。

　　二、劳动仲裁裁决书在哪里查询

　　１、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。

　　２、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。

　　３、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。

　　三、劳动仲裁裁决书多久能下来

　　１、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日；

　　２、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书；

　　３、法律依据《劳动争议调解仲裁法》

　　第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。