仲裁的证据清单要写几份？

仲裁的证据清单要写几份？

一式三份。两份上交，原件自留。

证据不需要全部上交，你以为仲裁员有时间一个字一个字看。挑重要的，具备证据力的即可。在给仲裁庭的那一份中，用铅笔画重点，让证据形成证据链。

另外，证据最好拖到限期的最后一日上交，在上交的两份中有一份是给被申请人的，可以少给你的对手准备的时间。

自认证据的法律效力？

(一)自认对当事人的效力。对于作出自认的当事人而言，需要承担因承认于已不利事实而带来的法律后果，而且自认一旦作出，除非法定原因，不得撤销，同时也不能提出与自认事实相反的主张。实际上自认也就成为证据的第五种类型——当事人的陈述。对于对方当事人而言，自认则免除了其对该事实的举证责任。因为，自已提出的对对方不利的事实已经得到了对方的承认，对于双方当事人不存在争议的事实，无需举证

(二)自认对法院的效力。自认的效力不仅约束当事人，而且对法院也有约束力。法院在作出判决时必须受到当事人自认事实的约束。法院在适用法律时，应当以当事人自认的事实为基础，法院没有必要对双方一致认定的事实的真实性进行审查，而且也不得作出与该自认事实相反的认定。自认对法院的效力不仅拘束一审法院，而且对二审法院也具有约束力。法院在一审中以当事人承认的事实为依据作出判决后，承认该事实的当事人在第二审中，不能在无正当理由时以证据推翻承认，二审法院仍然应当以一审承认事实为依据作出裁判。

录音证据怎样交给仲裁？

录音证据需要刻录成光盘递交给劳动仲裁委，需要刻录成CD光盘并且把光盘里的内容整理成文字对话的形式。

最好还是通过电脑打印出来，以双方对话的形式，将完整的录音内容以文字的形式整理出来，并且在该录音的顶部注明录音的时间、地点、当事人的信息，还有录音的时长等关键信息，这样的话比较正规，比较真实。

仲裁视频证据怎么提交？

向律师提供，向法院提交，走法律程序

仲裁证据来源怎么填写？

证据来源是

1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料;

2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。

3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像，或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。

4.证人证言，是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述;

5.当事人陈述，是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述;

6.鉴定意见，是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断意见。

仲裁证据清单怎么写？

劳动合同仲裁申请书中的证据清单应当写明证据的编号；证据的名称或者证人的姓名、住所；证据的来源；证明的对象；证据的简要情况说明；以及对应的清单的页码等内容。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

仲裁怎么打印证据？

首先要有劳动合同。没有劳动合同的，可提供工资卡银行流水、社保缴纳记录、公积金缴纳记录、员工工牌、钉钉打卡记录、工作照片等。

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等；

劳动仲裁证据清单范本？

一、劳动仲裁申请证据清单范本2022

　　劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据：

　　1、书面劳动合同；

　　2、工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）；

　　3、社保缴费证明；

　　4、个人所得税完税证明；

　　5、解除（或终止）劳动合同证明书；

　　6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　8、考勤记录；

　　9、其他劳动者的证言；

　　10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。

劳动仲裁里的证据名称，证据来源怎么填写？

首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

其次，就该问题而言，关于证据来源的填写，可以是人证，物证等。也就是说写明该证据的出处。

仲裁有什么法律效力？

一般的经济仲裁，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力；裁决书自作出之日起发生法律效力 劳动争议仲裁，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，而裁决书则要看具体情况。下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 但劳动者对上述规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 当事人对上述规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 农村土地承包经营纠纷仲裁，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

而裁决书，当事人不服仲裁裁决的，可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力