仲裁和解流程？ 仲裁有什么法律效力？

仲裁和解流程？

一）受理：申请人提交仲裁申请材料，其中包括仲裁申请书（按照仲裁机构提供的仲裁申请书文本格式填写）、申请人身份证原件（与复印件核对后返给申请人）及复印件、企业法人资质证明、与申请仲裁相关的证据材料。符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受理范围并在时效内的，仲裁委员会予以立案，并在5日内告知申请人。认为不符合受理条件的，书面通知申请人并说明理由。

（二）立案：仲裁委对已决定立案的仲裁案件，进行案件编号、组建仲裁庭、确定仲裁庭人员。

（三）送达:立案后，仲裁委将应诉材料（申请人按被申请人人数提交的申请书副本、案件证据材料登记表、申请人身份证复印件或法人身份证明书、授权委托书、答辩通知书）在5日内送达被申请人，并告知被申请人需在10日内进行答辩（被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序进行）。仲裁委员会收到被申请人答辩书后，在5日内将答辩书送达申请人。同时，仲裁委员会将仲裁庭组成人员名单送达申请人和被申请人。

（四）调查取证：仲裁庭对仲裁请求事项进行调查、勘验取证。根据案件调查情况确定开庭时间，并提前3日告知申请人和被申请人开庭时间。

（五）案件审理：仲裁庭根据双方提供证据材料和调查、勘验情况进行调解或开庭审理。

（六）依法裁决：庭审之后，仲裁委员会针对申请仲裁的请求事项和仲裁庭调查、勘验、庭审结果，依据相关法律、行政法规进行裁决。

二、仲裁调解程序包括哪几个阶段

根据法律规定和仲裁实践经验，仲裁调解大致包括以下三个阶段：

（一）开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双方当事人均同意调解才能进行调解，否则，仲裁委员会不能强行调解。在开始阶段，仲裁委员会应做好下述准备工作：

1、进一步查明案件事实，摸准争议焦点，分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况，可拟定调解预案。

2、根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。调解地点，可在劳动争议仲裁委员会所在地，也可以当事人单位。

3、将调解时间、地点通知当事人及有关组织和个人。有关组织和个人带有选择性，一般包括企业主管部门，企业劳资部门、工会组织，以及当事人的亲友，以便让他们协助进行调解。

（二）进行阶段。在上述工作准备就绪后，即可进行调解。调解既可由仲裁员一人主持，也可由仲裁庭主持。一般遵守以下程序：

1、向当事人宣讲国家的劳动法规和政策。

2、向当事人说明调解的好处和意义，进行疏导工作。

3、提供适用法规，明确各方应负的责任或承担的义务。

4、提出本案的调解意见，以供当事人参考或选择。

5、组织双方当事人就调解意见进行协商。在协商中，允许当事人提出不同意见，允许当事人就有关问题开展辩论。

6、宣布调解结果：调解不成或调解达成协议的具体内容。

（三）结束阶段。调解结束包括两个方面的内容：一是调解未达成协议，或虽然达成协议，但调解书送达前一方反悔的，均意味着调解结束，仲裁委员会应及时以裁 决的方式结案 。二是当事人经过民主协商，自愿达成调解协议。对经过协商达成调解协议的，劳动争议仲裁委员会要制作仲裁调解书。调解书要由双方当事人签名或盖章，并由主 持调解的仲裁委员会和仲裁员署名或盖章。从而完全结束调解程序。

仲裁有什么法律效力？

一般的经济仲裁，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力；裁决书自作出之日起发生法律效力 劳动争议仲裁，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，而裁决书则要看具体情况。下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 但劳动者对上述规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 当事人对上述规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 农村土地承包经营纠纷仲裁，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

而裁决书，当事人不服仲裁裁决的，可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力

劳动仲裁为什么和解？

仲裁劳动者胜，对方上诉法院，法院为什么先调解呢？

调解其实很正常。不管是劳动纠纷案件，或是其他纠纷，法院一般都会征询双方是否具有调解的意愿，协调双方调解。

其实调解也没什么不好，或者说，调解应当是对于当事人，对于法院都是最好的一个处理结果。正常的案件，可能会有一审，二审，最后再进入执行程序。整个案件下来，一年半载，甚至是一两年都是属于正常的情况。调解案件能够迅速结案，避免冗长的诉讼周期给当事人带来影响。当然，对于法院来说，调解是解决案件的最佳方式，真正的达到案结事了。

当然，你若是不同意调解，那直接跟法院表示不同意调解即可

劳动仲裁私下和解怎么处理？

要求一方按照和解协议履行。当事人可以不再向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请，也可以请求劳动仲裁机构根据双方私下达成的调解协议制作调解书。

当事人申请劳动仲裁前，双方私下和解并达成调解协议的，一方可以要求另一方按照和解协议履行义务，不再申请劳动仲裁。

仲裁和解协议是谁写？

仲裁和解协议是仲裁书记员写的，以仲裁者（法官或仲裁机构仲裁官）的名义发布的。

网络仲裁有法律效力吗？

根据《中华人民共和国仲裁法》规定， 第二条：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条　下列纠纷不能仲裁: （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。 第九条　仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 等等法律规定，只要没有违反法律强制性规定的，通过网络仲裁方式进行仲裁，其仲裁裁决书是有法律效力的。

如何让仲裁发生法律效力？

(一) 对当事人的效力　　

仲裁协议一经合法成立，首先对各方当事人产生直接的法律效力，当事人因此丧失了就特定争议向法院起诉的权利，而相应地承担着将争议提交依协议确立的范围、地点的仲裁机构仲裁并服从仲裁裁决的义务，除非当事人又另外达成协议而变更原仲裁协议。如果一方当事人就仲裁协议范围内的事项向法院起诉，另一方当事人则有权依据仲裁协议要求法院终止诉讼，法院应驳回原告的起诉。　　

(二) 对仲裁机构的效力　　

仲裁机构的仲裁权来源于当事人的授权，当事人签订了有效的仲裁协议，即将对特定争议事项的仲裁权授予了特定的仲裁机构。同时，仲裁机构的管辖权受到仲裁协议的限制，只能依仲裁协议约定的方式对当时人在仲裁协议中约定的事项进行仲裁，而对仲裁协议约定范围一的任何争议都无权仲裁。此外，涉外仲裁还可以选择仲裁裁决所依据的法律，及仲裁的方式，同样对仲裁机构有约束力。　　

(三) 对法院的效力　　

仲裁协议对法院的效力是其法律效力的重要体现，一份有效的仲裁协议对法院的效力即排除法院的管辖权，也就是说任何一方当事人不得随意撤消已成立的中协议，不得就有关仲裁协议中约定的事项向法院起诉，法院应尊重当事人的约定，不得受理有仲裁协议的争议。　　

(四) 赋予仲裁裁决强制执行的效力　　

仲裁机构对争议作出裁决后，当事人双方应履行裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，人民法院应依法确认其强制执行力。当然，人民法院对仲裁机构作出的裁决予以执行是以当事人间存在有效的仲裁协议为前提，否则人民法院便可裁定不予执行。对此我国《仲裁法》第 63条和《民事诉讼法》第217条第2款及第260条第1款已作了明文规定。

网上仲裁有法律效力吗？

网络仲裁有法律效力。网络仲裁最终会达成一份仲裁协议，其具有法律效力！

劳动仲裁前私下和解怎么处理？

要求一方按照和解协议履行。当事人可以不再向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请，也可以请求劳动仲裁机构根据双方私下达成的调解协议制作调解书。

当事人申请劳动仲裁前，双方私下和解并达成调解协议的，一方可以要求另一方按照和解协议履行义务，不再申请劳动仲裁。

仲裁和解网上会有记录吗？

没有记录。仲裁和解不管是劳动仲裁和解还是商事仲裁和解，仲裁机构都不会将和解协议或者仲裁调解书上网公开。法律规定也不允许将仲裁调解书或者仲裁协议上网公开。仲裁达成和解协议并由仲裁庭制作调解书的，网上不会有记录也不可能有记录。