反就业歧视的范围？ 反性别歧视口号？

反就业歧视的范围？

1.民族、种族、性别、宗教信仰、残疾、户籍

2.年龄、身高、身体状况、家庭条件

3.地域

4.传染病病原携带者。

5.学历：对学历歧视的规定主要体现在推动高校毕业生就业的规范性文件中。

6.院校、学习方式，与学历歧视类似，涉及院校和学习方式的歧视，也与高校毕业生就业联系紧密。

7.身份。

8.退役士兵、戒毒康复人员、其他就业困难人员。

反性别歧视口号？

1、消除性别歧视，实现社会公平。

2、关爱女孩，从我做起。

为什么要反就业歧视？

就业歧视涉及到人的尊严和人格权，反歧视就是捍卫人的尊严和保护人格权。反就业歧视是为了维护社会公正。我们知道一个社会的平等和公正有两个最重要的环节，第一个环节是受教育机会的平等。第二个环节是就业机会的平等。我认为这是也一个人的人生最重要的两个环节

歧视纹身人员违背法律吗？

违背法律。因为根据我国现行《劳动法》规定，雇主不得因劳动者的民族、种族、性别、宗教信仰、残疾、婚姻状况、孕产期、血缘关系和人身特征（如身高、体重、相貌、视力、听力、语言能力、纹身等）与招用人员无关的其他事由歧视劳动者，否则违反法律法规，受到惩罚。纹身虽然是一种身体上的特征，但不应成为歧视或不公的理由。此外，歧视纹身人员也会影响企业形象，降低员工满意度和士气，不利于团队建设和企业发展。因此，不应对纹身人员进行歧视或不公待遇，应该尊重人的个性和劳动价值，提倡公平公正的用人环境。

为什么要反种族歧视？

种族歧视是指对不同种族或民族采取敌视、迫害和不平等对待的行为。

之所以要反种族歧视，首先种族歧视会造成社会不安定，会挑起、激化人民内部矛盾，是分裂人民、分裂国家的重要因素之一。比如华裔就是免费的钱袋，就该被抢，非裔都是混黑帮的，就该被打死。

其次，种族歧视限制了社会发展。种族主义思想固化了社会不同阶层，没有流通性就没有创造性，国家就没有进步的潜力。国强才能民强，民强才能国富。所以必须反对种族歧视。

反就业歧视的范围包括？

我国反就业歧视范围包括：

1.民族、种族、性别、宗教信仰、残疾、户籍

《劳动法》第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”

2.年龄、身高、身体状况、家庭条件

部分地方规范性文件规定了不得因年龄、身高、身体状况、家庭条件实施就业歧视。

3.地域

地域歧视在中国有着较长的历史，许多劳动者都曾在就业中受到不同程度的地域歧视，比如被拒绝录用。去年年初新冠疫情爆发以来，也出现了歧视湖北等疫情高发地区劳动者的情况。对此，《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）第四条第（十六）款规定：“坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视。”

4.传染病病原携带者

乙肝表面抗原携带者多次通过司法途径主张自身的平等就业权，并催生了《劳动和社会保障部关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发〔2007〕16号）等专门规定，可以说为特殊群体积极推动实现自身平等就业权提供了示范。该意见第二条第（一）款规定“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。”

5.学历

对学历歧视的规定主要体现在推动高校毕业生就业的规范性文件中。

6.院校、学习方式

与学历歧视类似，涉及院校和学习方式的歧视，也与高校毕业生就业联系紧密。

7.身份。

8.退役士兵、戒毒康复人员、其他就业困难人员。

为什么要进行反就业歧视？

各行各业都是平等的，一定要进行反就业歧视，行业没有高低贵贱之分，不能觉得自己行业比较吃香，就比别人高一些，而从事环保啊之类的，就觉得别人是低一些，这是很明显的就业歧视，一定要反对，否则的话，有些行业就不会有人去做，劳动都是值得尊重的

反种族歧视广告语？

1.请摘掉你那副有色眼镜。

2.歧视是一种错误的表达方式。

3.反对种族歧视，有那工夫，不如关注国家大事。

4.歧视的由来，来自你心中的雾霾。

性别歧视言论违反哪条法律？

性别歧视言论违反巜妇女儿童保护法》。

歧视残疾人的法律后果？

歧视残疾人，肯定会受到相应惩罚，较轻道德惩罚约束，严重会追究法律责任。