国有企业法人有哪些法律风险？

国有企业法人有哪些法律风险？

国有企业法人面临多种法律风险，以下是一些常见的风险：

1

合同风险：国有企业法人在日常经营中需要签订各种合同，如果合同内容不严谨、条款有缺陷，或者履行合同过程中存在违法行为，可能会导致合同纠纷或违约，从而承担法律责任。

2

侵权风险：国有企业法人在经营过程中可能涉及到知识产权、商标、专利、商业秘密等方面的侵权风险。如果未经授权侵犯他人的知识产权或商业秘密，可能会面临法律诉讼和赔偿责任。

3

劳动法风险：国有企业法人在人力资源管理方面存在劳动法风险，如劳动合同的签订、社会保险缴纳、工资支付、工伤认定等方面。如果违反劳动法规定，可能会受到劳动监管部门的处罚。

4

竞争风险：在市场竞争中，国有企业法人可能面临竞争对手的竞争违法行为，如虚假宣传、不正当竞争等，这可能会对企业的形象和利益造成损害。

5

税收风险：国有企业法人在税务方面存在税收风险，如未按照规定缴纳税款、会计记录不准确等，可能会受到税务部门的处罚。

6

环境保护风险：国有企业法人在生产过程中可能产生环境污染和资源浪费等问题，如果违反环境保护法规，可能会面临环保部门的处罚和罚款。

7

刑事法律风险：国有企业法人可能面临贪污受贿、挪用公款、逃税等刑事法律风险，如果违反刑事法规，可能会受到刑事追究和处罚。

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为了应对这些法律风险，国有企业法人应该加强法律意识，建立完善的内部法律合规体系，确保企业的经营和管理活动符合法律法规的要求。同时，可以寻求专业的法律顾问和律师的帮助，为企业提供法

国有企业对参股公司需要审计吗？

国有企业对叁股企业是需要审计的。一般情况下，国有企业对其他企业进行投资时，需对该企业进行审计、评估及尽职调查，核实该企业的实际资产状况、经营成果及资金周转水平等情况，根据核查结果来决定投资该企业是否可行，并确定投资价格。

国有企业参股公司必须招投标吗？

根据《工程建设项目招标范围和规模标准》的规定，使用国有资金的投资项目，必须招标。该文件中没有资金占比的规定或说法。那就应该是只要使用了国有资金，无论占比多少，都必须招标。

法定代表人在公司经营中如何避开法律风险呢？

不能完全规避法律责任的。根据我国《民法通则》 第三十八条 依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。

企业的法定代表人代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受有关机关的监督。

“挂名”法定代表人实际上不参与公司的实际经营和管理，对公司日常经营毫无控制权可言，但是“挂名”的法定代表人经过了工商登记和对外公示，“挂名”的法定代表人与第三人之间签订挂名协议不能对抗法律规定的法定代表人的权利与义务。

双方即使约定“挂名法定代表人不参与经营和管理，也不承担相应的责任”，也无法对抗法律明确规定的法定代表人的相关责任。

由于企业法人违法可能会受到双重制裁，除了法人的单位责任外，法定代表人作为主管人员也有可能会承担个人法律责任。

在民事、刑事、行政责任方面都存在诸多法律风险，“挂名”法定代表人即使未参与公司的实际经营和管理，仍然有可能承担相应的法律责任。在常见案例中，往往都是公司出了事，实际控制人逃之夭夭，留下“挂名”法定代表人来“背锅”。

由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。常见情形如下：

(一)公司法定代表人作为股东或发起人，未履行按期足额缴纳出资义务的，除应当向本公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东或按照发起人协议约定承担违约责任。

[2](二)公司法定代表人作为股东，滥用股东权利损害公司及其他股东利益的，应承担赔偿责任。

[3](三)公司法定代表人作为股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益的，应对公司债务承担连带责任。

[4](四)公司法定代表人作为股东，利用与其他单位的关联关系损害公司利益的，损害公司的，应当向公司承担赔偿责任。

[5](五)一人有限责任公司的法定代表人作为股东，不能证明公司财产独立于股东的自有财产的，应当对公司债务承担连带责任。

[6](六)公司法定代表人法定代表人作为公司高级管理人员，有下列情形的，所得收入归公司所有：

法律风险是属于什么风险？

法律风险是指由于合约在法律范围内无效而无法履行，或者合约订立不当等原因引起的风险。法律风险主要发生在场外交易中，多由金融创新引发法律滞后而致。有些金融行生工具的创设就是从规避法律的管制开始的。

国有企业参股民营企业的管理办法？

国有企业入股民营企业是实现混合所有制改革的方式之一。国有企业股权投资在考虑社会效益的前提下，要努力提高投资的经济效益，确保国有资产保值增值。

为此，国有企业要提高自身素质，搞好调查研究，针对投资对象展开全面的调查，针对行业趋势科学研判，加强资金管理和财务核算，实现投资收益最优化，在促进民营企业发展的同时增强自身的实力，实现优势互补高质量发展。

法律风险的特征？

法律风险的特点如下:

1、发生原因的合法性或约定。

2、发生结果的强制性。

3、发生领域的广泛性。

4、发生形式的关联性。

5、发生后果的可预见性。【法律依据】《国有及国有控股企业法律顾问管理办法》第五条,国有及国有控股企业应当加强内部监督和风险控制;建立健全企业法律顾问制度,建立防范投资风险的出资人的法律监督机制和防范经营风险的所出资企业的内部法律监督机制。

法律风险有哪些？

1、违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。

这些行为引发的法律风险称为违规风险。

违规行为经常是以违反国家法律、法规、规章的强制性规定为其表现形式，这些行为的后果最终都会受到国家的追究和制裁。

此类法律风险一旦发生，往往损失巨大，甚至导致一个企业的死亡。2、怠于行使权利的风险：

怠于行使权利，主要表现为不积极主动的行使法律赋予企业的权利，从而发生了本不应发生的不利后果。

典型的情况就包括怠于行使诉权，从而因超过诉讼时效而无法受到法律强制保护的法律后果。

3、违约风险：违约，即违反约定的行为。违约行为主要发生在经济交往过程中。不按交易双方的约定进行交易是其主要外在表现形式。这类风险最终往往是以承担违约责任而告终。

当然，违约风险有可能会导致己方损失的扩大，也有可能会导致己方损失的减少。

这要视具体情况而定。

4、侵权风险：企业经营过程中最容易侵犯或被侵犯的权利包括：知识产权(商标权、专利权、著作权、新品种权等等)、商业秘密、股东权益、劳动者权益等等。

5、其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条 下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：

(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;

(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;

(三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼;

(四)对被监禁的人提起的诉讼。

法律风险分为几类？

1、公司设立法律风险

主要包括：公司设立失败、瑕疵、无效法律风险、公司章程违法风险、股东出资不实风险、资本构成违法法律风险、虚假验资法律风险、股权结构不合理风险等。

企业在设立过程中的不规范行为，往往会为企业健康运行埋下隐患，并导致公司成立后内部纠纷频频，而有的在公司成立过程中就产生了纠纷乃至公司无法成立。如发起人出资不足或者抽逃注册资本金，发起人违反出资义务，出资权利瑕疵等引发的纠纷以及设置虚拟股东引发纠纷、隐名出资人引发的纠纷。在公司解散过程中，涉及公司清算、债务承担等也会引发大量纠纷。刑法上涉及的罪名有，虚报注册资本罪、虚假出资、抽逃出资罪等。

2、公司法人治理法律风险

主要包括：控股股东关联交易损害公司利益风险、小股东非法控制公司风险等。

公司成立后各类内部纠纷一直是公司治理要面对的核心问题，如股东与股东，股东与董事会等发生的股权确认、股权转让、股东权益诉讼，以及股东请求确认公司设立无效或撤消的诉讼，公司对股东或经营管理人员提起的诉讼等等。

3、合同法律风险

主要包括：合同签订法律风险、合同履行法律风险、合同管理不当法律风险。

合同是企业经营行为中最基本的法律文本，因合同引发的法律风险是企业最为常见的合同纠纷，合同风险是企业法律风险的最常见的主要内容。合同风险涉及企业生产经营的方方面面，从企业的成立到企业的解散，从企业的对外经营到内部管理，可以说合同风险是渗透到企业每个环节，与企业的其他法律风险相互交叉。综合而言，企业最主要的合同风险当然是在对外经营过程中与其他市场主体签订的合同产生的纠纷，包括因合同主体存在问题而产生的纠纷，合同条款不完善而导致的纠纷，合同履行过程中产生的纠纷等等。

4、财税法律风险

主要包括：经营资质管理违规风险、 信息披露违规风险、 统计资料报送违规风险、档案管理违规风险、财务管理违规风险、税务管理违规风险、资金管理违规风险、会计核算违规风险、固定资产财务管理违规风险、固定资产实物管理违规风险、关联交易违规风险、在国家经济审计中的违规风险、财务管理不当风险、资金管理不当风险、发票管理不当风险。

5、市场营销法律风险

主要包括：产品或服务的法律风险、营销方案制订的法律风险、广告宣传的法律风险、市场竞争的法律风险。

6、人力资源法律风险

主要包括：计划生育管理违规风险、合同制用工违规风险、劳务派遣用工管理违规风险、劳务派遣用工管理违约风险、培训合同不当风险、合同制用工管理不当风险、合同制用工合同文本不当风险、劳务派遣用工管理不当风险、劳务派遣用工合同文本不当风险、员工信息保管不当风险。

在企业人力资源管理过程中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇直至员工离职，都有相关的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。人力资源纠纷已经成为制约企业有效管理的瓶颈，是和谐企业建设的难点，在企业改制中最为突出。比较常见的有变更、终止劳动合同，开除、辞退职工，单方解除劳动合同，工伤、保险、职业病、工资和劳务派遣等劳动争议。

7、知识产权法律风险

主要包括：商标权申报风险、商标管理不当风险、商标权转让风险、商标权许可使用不当风险；专利申报风险、专利管理不当风险、专利转让风险、专利许可使用不当风险；专有技术和商业秘密的流失等。

8、安全生产法律风险

主要包括：生产经营单位负责人安全责任风险、生产经营单位安全保障风险、安全事故应急救援和处理风险、安全生产管理不当风险、警示标志不当风险、安全设备、特种设备、危及安全的工艺、设备的管理风险、危险物品的管理风险、生产经营场所的安全管理风险、危险作业风险、劳动防护用品风险、重大危险源管理风险、安全生产监督管理不当风险。

9、资本运作法律风险

主要包括：集资法律风险、融汇银行资本法律风险、委托贷款法律风险、股权融资运作法律风险、资产重组法律风险、企业分立逃废债务的法律风险、委托理财法律风险、融资租赁法律风险、管理层收购运作的法律风险、风险投资法律风险。此外，企业在对外投资、融资过程中也会产生大量的纠纷，从而成为企业法律风险的重要组成部分。

10、国际经营法律风险 主要包括：进出口经营权资格中的法律风险、技术进出口中的法律风险、货物进出口中的法律风险、国际服务贸易中的法律风险、电子数据交换（EDI）中的法律风险、国际运输中的法律风险、国际支付与结算中的法律风险、国际贸易壁垒中的法律风险、国际贸易中的政治法律风险。

11、环境保护法律风险

主要包括：排污资质风险、环境污染处罚风险、环境污染侵权风险。

12、与行政主体关系的法律风险

企业是一个市场主体，也是一个行政管理法律主体，是行政管理的相对人。企业的各种市场行为、社会活动都要受到行政法律法规规章的管制；企业也因此具有各种行政法上的权利和义务。有权利义务的地方就有法律风险。

主要包括：行政许可、行政复议、行政处罚、国家赔偿。

13、诉讼（仲裁）法律风险

主要包括：证据风险、时效风险、期限风险。

14、其他法律风险

主要包括：重大重要项目风险、传媒负面影响风险、文化和信仰风险。

法律障碍和法律风险的区别？

法律障碍就是法律空白纸，法律上没有具体规定，而给现实生活和工作中带来无章可循的难题的障碍。

法律风险是指由于合约在法律范围内无效而无法履行，或者合约订立不当等原因引起的风险。法律风险主要发生在场外交易中，多由金融创新引发法律滞后而致。有些金融行生工具的创设就是从规避法律的管制开始的。