恶意删除公司电脑重要资料怎么定罪

一、恶意删除公司电脑重要资料怎么定罪

以损失的额度定罪。

二、员工离恶意删除公司重要文件违反哪一条律！

通常员工怎么会有公司重要文件，就像有老板老早就备份好了。如果真的像你所说这样的话那肯定于故意破坏公司财产造成重大损失的，要负法律责任。

三、因劳务纠纷员工恶意删除公司电脑重要资料是否犯罪

你必须找到证据证明是故意删除才行，如果是员工在工作中无意导致的文件丢失或损坏，照成公司经济损失的，因该由公司自己承担，不能因员工的失误就让员工承担一切损失，

只要能证明是故意的，那就可以让他赔偿，但也不是赔偿全部，引起这样事情发生的原由也在于公司没有管理好员工或重要文件导致的。

四、法律律师请进：我们把单位电脑数据清除算不算违法

1、私人数据没问题

2、单位数据，哪怕是您做的，都属故意破坏，不管私人企业或国有企业

3、法院不告不理

4、不满意您可以跳槽，双向选择

ps：如果您破坏数据被发现，哪怕不起诉，你也只能跳槽，那么您总需要再工作吧？

试想：您是老板，知道后，不管这人技术多高，您会用吗？

或者您会用，但您还会相信吗？

一直在别人怀疑中度日，您难受吗？

这个世界很小的，专业领域内范围更小

做了被人发现和传播都很快

由此而论：这是下下策

人活着损人不利己的事去干他干啥呢？

五、公司起诉员工私自将公司文件删除

可以要求该员工赔偿损失。

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六、擅自撕毁公司文件有无触范法律

这要看你撕毁的什么性质的文件，一般的文件不会触犯法律的，顶多就是违反公司规章制度