法律对弓有规定吗？ 小区物业上班时间有法律规定吗？

法律对弓有规定吗？

　　弓箭不可以随便使用，法律上有规定的。　　非机械的弓箭类器材（反曲弓、复合弓）不属于公安机关的管理范畴，制造、销售、购买、持有、使用等环节均不需要向公安机关办理手续。但是机械类的弓箭类器材，如弩（又称：机械弩、弩机）是一种具有较强杀伤力的器材，属于国家严格管制物品。1999年，公安部会同国家工商行政管理局联合下发了《关于加强驽管理的通知》（公治[1999]1646号），明确要求各级公安机关将弩纳入治安管理范围，切实加强有关管理工作。2004年国务院《对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》保留了省级人民政府公安机关对驽的制造、销售、进口、运输、使用的行政许可。因此，弩的使用仅限于竞技弩射活动和营业性射击场开设弩射项目等特殊需要，单位或个人因商业活动需要，不得购买使用弩。　　另外，如果个人携带、或者持弓箭进入公共场所或者公共交通工具的，或者使用弓箭伤人的，还违反《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》。　　《中华人民共和国治安管理处罚法》　　第三十二条 非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处警告或者200元以下罚款。　　非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。　　《中华人民共和国刑法》　　第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

小区物业上班时间有法律规定吗？

虽然没有法律规定，但是作为一个企业性质的经营模式，公司制度都是有明文规定的。

法律对电梯更换的规定？

电梯的安装、改造、修理，必须由电梯制造单位或者其委托的依照本法取得相应许可的单位进行。电梯制造单位委托其他单位进行电梯安装、改造、修理的，应当对其安装、改造、修理进行安全指导和监控，并按照安全技术规范的要求进行校验和调试。电梯制造单位对电梯安全性能负责。

　　第三十三条　特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。

　　第三十四条　特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行。

　　第三十六条　电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备的运营使用单位，应当对特种设备的使用安全负责，设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员；其他特种设备使用单位，应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的特种设备安全管理人员。

　　第三十八条　特种设备属于共有的，共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备，受托人履行本法规定的特种设备使用单位的义务，承担相应责任。共有人未委托的，由共有人或者实际管理人履行管理义务，承担相应责任。

　　第三十九条　特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。

　　特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并作出记录。

　　第四十条　特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。

　　特种设备检验机构接到定期检验要求后，应当按照安全技术规范的要求及时进行安全性能检验。特种设备使用单位应当将定期检验标志置于该特种设备的显著位置。

　　未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。

　　第四十二条　特种设备出现故障或者发生异常情况，特种设备使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患，方可继续使用。

　　第四十三条　第二款　电梯、客运索道、大型游乐设施的运营使用单位应当将电梯、客运索道、大型游乐设施的安全使用说明、安全注意事项和警示标志置于易于为乘客注意的显著位置。

　　第八十八条　违反本法规定，未经许可，擅自从事电梯维护保养的，责令停止违法行为，处一万元以上十万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。

法律对退休日的规定？

劳动法规定，劳动者达到法定退休，年龄可以享受退休，待遇领取养老金。

法律对非标柴油的规定？

一般没有限制性规定,是可以买卖的,但如果以非标柴油冒充标准柴油买卖,那么就很大问题了,肯定违法,严重的还可能构成犯罪。

(二)如系非标柴油,可按生产、销售伪劣产品罪认定 根据产品质量标准,柴油可以区分为国标柴油与非标柴油。 国标柴油是指符合标准的柴油。

新的法律对喝酒死人有规定吗？

喝酒死人在饭桌陪同人员都有责任

法律对员工宿舍有明确规定吗？

是的，法律对员工宿舍有一些明确的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第62条规定，企业应当为劳动者提供安全、舒适、清洁的宿舍。

其次，员工宿舍的消防、电气、楼梯、台阶等不能存在安全隐患，应符合国家相应的安全要求。宿舍人均居室使用面积不宜小于3平方米，如果宿舍设在地下室或半地下室，规定的人均居室使用面积不得少于2.5平方米。

此外，根据《安全生产法》等法律、法规的相关规定，企业提供员工宿舍应当符合一定的安全要求，比如宿舍门窗不得设置栅栏，逃生通道不可堵塞，宿舍内应配置消防栓等。

总的来说，员工宿舍的规定是确保员工的安全和舒适。如果有任何违反规定的情况，相关人员有权提出申诉并要求纠正。

法律规定正常的上班时间是多长？

开晨会、班中休息时间、午餐时间是否算作工作时间，这在法律上确实没有明确的规定，

主要看公司规章制度的规定

一般情况下，公司明确规定的午餐休息时间是不计算进工作时间的。但是，

司法实践中对工作时间的认定，一般是按照员工是否因为公司的原因而无法自由

支配自己的时间而认定的

因此，如果员工确因工作需要而无法自由支配自己的时间，那么这个时间就

极有可能会被认定为工作时间。比如很多公司的驾驶员需要长时间在公司待命，

虽然这些驾驶员可能没出车，但是，其在公司待命的时间应该算作工作时间。现

在甚至有案例将驾驶员因为工作需要，在家待命的时间都算作工作时间。这也是

为什么用人单位都千方百计要将驾驶员申请为不定时工作制的原因之一。

还有部分企业，因为有食堂，或者集体叫外卖，所以在制度中规定员工午餐

休息时间不得外出，擅自外出者，按照擅自离岗处理。如果有这样的规定，那么

这个午餐休息时间就不能剔除在工作时间之外，因为此时员工的时间因为公司的

规定不能自由支配。一般在这种情况下，午餐休息时间会被认定为工作时间。

所以，要想避免午餐休息时间被认定为工作时间，就不能对员工在午餐休息

时间的活动场所进行限制，同时要在劳动合同、集体合同或者规章制度中明确，

午餐休息时间不计入工作时间。这样，就可以避免法律风险了。

实践中，还有些企业规定有班前会、早操，等等，但这些班前会、早操又都

安排在上班前，同时又规定班前会、早操不得迟到，否则按规定处理。其实，这

种操作也是有问题的，

最终班前会、早操所占用的时间全部要被认定为工作时间

的。

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法律对回收黄金有什么规定？

不合法。私自回收黄金是属于违法的行为,只有经过中国人民银行指定的机构才可以对金银进行回收。根据我国关于金银的收购规定,明确说明,金银的收购统一由中国人民银行办理。除经中国人民银行许可、委托的以外,任何单位和个人不得收购金银。 法律依据:《中华人民共和国金银管理条例》 第十二条 个人出售金银,必须卖给中国人民银行。

第二十二条 委托、寄售商店,不得收购或者寄售金银制品、金银器材。

珠宝商店可以收购供出口销售的带有金银镶嵌的珠宝饰品,但是不得收购、销售金银制品和金银器材。

金银制品由中国人民银行收购并负责供应外贸出口

法律对车辆超载检测点规定？

一）统一车货总重限值认定标准。以《汽车、挂车及汽车列车外廓尺寸、轴荷及质量限值》（B1589）规定的最大允许总质量限值，认定车辆车货总重是否超限超载。（二）建立健全联合执法机制。各地公路管理机构和公安交通管理部门开展路面联合执法。其中，公安交通管理部门负责指挥引导车辆到超限检测站接受检测，公路管理机构负责实施称重。（三）加强重点货运源头监管。各地道路运输管理机构采取执法人员驻点、巡查、视频监控等方式，加强重点货运源头单位货物装载工作的监管。（四）严格实施“一超四罚”。根据违法行为，对货运车辆、货运车辆驾驶人、运输企业和货运场所经营者实施处罚。（五）加强高速公路入口检测管理。对拟进入高速公路的货车全面实施重量检测，禁止违法超限超载车辆进入高速公路行驶。（六）严查冲闯公路站点等违法行为。对暴力抗法、殴打工作人员、损坏相关设施设备等严重违法行为，公安部门要依法及时追究处理涉及犯罪的，坚决移送司法机关追究刑事责任。（七）利用信用记录实现联合惩戒。建立超限超载行为信用记录，纳入国家统一的信用信息交换平台和“信用中国”网站，对严重违法超限超载运输当事人实施联合惩戒。同时，探索实行超限超载车辆保险费率上浮制度。