现金需求调查提纲？ 需求调查与需求论证的区别？

现金需求调查提纲？

现金需求的调查根据市场现金流通量进行调查。对那些行业需要现金交易进行调查分析的罗列。

需求调查与需求论证的区别？

二者包含的内容不同，需求调查应包括的内容是相关产业发展、市场供给、同类采购项目历史成交信息，可能涉及的运行维护、升级更新、备品备件、耗材等后续采购，以及其他相关情况。

需求论证应以满⾜采购⼈的实际需要为前提，论证范围应准确。采购通⽤类产品或者需求标准统⼀的品⽬，⽆需进⾏论证。采购⼈难以⾃⾏确定技术标准，采购标的专业性强、技术复杂，容易引起争议的品⽬，则应予以论证

关于贷款的法律知识？

民间借贷是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构进行资金融通的行为。

关于禁黄法律知识？

为了保护广大人民特别是青少年的身心健康，维护社会治安，加强社会主义精神文明建设，必须严禁各种淫秽物品。根据《国务院关于严禁淫秽物品的规定》，特通知如下：

一、凡具体描写性行为或露骨宣扬色情淫荡形象的录像带、录音带、影片、电视片、幻灯片、照片、图画、书籍、报刊、抄本，印有这类图照的玩具、用品以及淫药、淫具，都严禁进口、制作（包括复制）、贩卖和传播。违禁者由主管部门严肃处理，构成犯罪的由公安、司法机关依法惩处。

任何单位支持、纵容或包庇走私进口、制作（包括复制）、贩卖和传播淫秽物品的，从严追究直接领导人的法律责任。

二、任何单位和个人、凡存有淫秽物品的，在听到传达以后，必须在规定的时间内，将实物全部上交当地公安机关登记处理。

按期如实上交的，不予追究；隐匿、转移、逾期不上交的，一经查出，依法从严惩处。

三、坚决取缔一切播放淫秽录像的活动。凡播放过淫秽录像和为其提供场所的单位和人员，在听到传达以后，必须在规定的时间内，主动将淫秽录像带全部上交当地公安机关，并彻底坦白交代非法活动，听候处理。

按期如实坦白交代的，从宽处理；逾期不坦白交代的，一经查出，依法从严惩处。

四、自听到传达之日起，未经批准开业的营业性录像放映点，一律停止营业；经过批准开业的营业性录像放映点，只准播放经过审查准许播放的录像带。违反者，除没收全部录像带和放映设备，没收全部非法收入，查封放映场外，要对直接责任者依法从严惩处。

五、各单位要严格教育职工，特别是教师和家长要严格教育学生和子女不传播淫秽物品，不观看淫秽录像。对传播淫秽物品、观看淫秽录像的，应给予批评教育；对屡教不改的，由所在单位给予行政纪律处分。

六、各机关、团体、部队、学校、企事业单位要积极协助公安机关做好查禁淫秽物品的工作。任何公民发现走私进口、复制、贩卖、传播淫秽物品，或利用淫秽物品引诱进行违法犯罪活动，都有责任检举、揭发，并将违法犯罪分子扭送公安机关。

关于孩子的法律知识？

以下是一些关于孩子的法律知识：

1. 监护责任：父母或法定监护人有监护儿童的责任，需要保障孩子的生命、健康、安全、教育和人格发展等权利和利益。

2. 抚养权：抚养权是指孩子的生活抚养和教育的权利和义务，父母或法定监护人需要承担这些责任。

3. 禁止家庭暴力：各种形式的家庭暴力都是违法的，包括对儿童的虐待、忽视和剥夺必需品等，需要得到法律制裁。

4. 学校教育：孩子在教育机构接受教育时，有受到公平对待、受到教育的权利，学校需要履行保障学生的教育权利的责任。

5. 保护隐私：孩子的隐私权也需要得到保护，未经允许听、看、摄像或发布孩子的个人信息都是不合法的。

6. 防止性侵害：防止孩子成为性侵害的受害者，防止性侵害和性骚扰，是父母和社会的共同责任。

7. 遵守劳动法：未成年人在进行有偿劳动时需要遵守劳动法的规定，明确工作时间、报酬和保护措施。

总之，孩子是社会的未来和希望，保障孩子的权益是我们每个人的责任和义务。

为什么调查旅游需求原因？

这样才能知道有什么不足的地方，然后才能加以改进。

采购需求调查原则和程序？

三个基本原则:

一是合理合法原则   调查人员合理合法，必须是招标小组相关人员，其他无关人员无权参与调查；

二是公平公正原则    被调查单位具有代表性，各种资质、供货能力、信誉度均应该符合需方要求；

三是实是求是原则   市场调查过程中要做到凭资质讲话，凭实力做事，凭诚信做人。不能弄虚作假。

四个程序是:

一是市场调查小组进行市场调查；

二是开会讨论市场调查情况，根据被调查单位资质、市场经营状况、信誉度、产品质量情况，拟定是否符合参与投标资格；

三是向有资格参与投标单位发投标邀请函；

四是进入招投标其它程序。

开展需求调查的项目类型？

以下项目需要开展需求调查：

1、 1000万元以上的货物、服务采购项目，3000万元以上的工程采购项目

2、 涉及公众利益、社会关注度较高的采购项目，包括政府向社会公众提供的公共服务项目等；

3、 技术复杂、专业性较强的项目，包括需定制开发的信息化建设项目、采购进口产品的项目等；

4、 主管预算单位或者采购人认为需要开展需求调查的其他采购项目。

人才需求如何调查数据？

从分析用人部门需求到最终候选人入职，每个环节都可能影响到招聘的结果和状态。

对于HR来说，如果想要把业务做得更加专业，

对招聘流程更有控制，那HR就需要用数据分析的思维去指导招聘工作，学会用数据指导招聘。

具体到招聘实践当中，招聘可以从这四个维度去分析：

关键绩效、招聘过程、渠道效果和招聘成本。

每一个维度都会有相应的计算方法和展现形式，

企业不同，取值方式不同，展现形式也不完全相同。

HR在招聘过程中，还有很多环节可以用数据进行分析总结。

关于购买狗狗的法律知识？

购买狗狗后不能虐待不能随意遗弃，要办理狗证，并看管好狗狗戴狗绳不能对他人进行伤害，还要定期驱虫打疫苗等