法律援助的条件和范围？

法律援助的条件和范围？

法律援助范围：1、刑事案件的代理和指定辩护；2、请求给付赡养费、抚育费、抚养费的法律事项；3、除责任事故外，因公受伤害请求赔偿的法律事项等。条件：1.有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助;2.确因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用等。盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，没有委托辩护律师的，应当获得法律援助。

法律依据：《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

第十一条 刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：（一）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；（二）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；（三）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

第十二条 公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助。被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。

乡村振兴范围和对象？

乡村振兴包含产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴

乡村振兴规划按照规划的对象、范围、目的，具体可以分为:区域乡村振兴战略规划(含省级、地市级、县区级、乡镇级及其他区域发展共同体)、具体乡村的乡村振兴规划、乡村振兴项目规划设计。

简述VISIO的功能和应用范围？

Visio，可以绘制业务流程图、组织结构图、项 目管理图、营销图表、办公室布局图、网络图、电子线路图、数据库模型图 、工艺管道图、因果图、方向图等，因而，Visio被广泛地应用于软件设计 、办公自动化、项目管理、广告、企业管理、建筑、电子、机械、通信、科 研和日常生活等众多领域。

校纪校规的调整对象和范围？

在法的指导与规范下，结合学校实际、学生特点，有针对性地进行调整。

工会的法律援助形式和范围都有哪些？

工会法律援助形式有：①普及法律知识;②提供法律咨询;③参与协商、调解;④其他法律援助形式等

工会法律援助的范围包括：劳动争议案件；因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；工会组织合法权益受到侵犯的案件；工会认为需要提供法律援助的其他事项。

简述家庭护理的服务对象和工作内容？

居家养老护理的服务对象主要是老年人，也包括需要提供居家照护的 其他人群，主要有：因老化引起的身心功能受损，出院病人需要在家继续休 养，日常生活需要他人协助者，因疾病导致残障者，如脑卒中后偏瘫者、视觉 障碍、听觉障碍、老年性痴呆等。

绩效评价的目的、对象和范围？

     绩效评价是一种系统性的、客观的评价行为，它旨在通过比较考核对象在不同时间段内的表现，来识别其优势与劣势，以便更好地指导和控制员工的行为，提高组织效率。

       绩效评价的目的主要有三个方面：一是为了提高组织效率，比如实现预期的绩效目标；二是为了发挥员工的潜力，比如激励员工发展，提高他们的工作素质；三是为了维护公平正义，比如公平地评价员工的表现，确保他们得到公平的对待。绩效评价的对象主要是组织的员工，也可以是组织的管理者，以及组织的某些部门、项目等。具体的范围可以根据组织的不同情况而定，比如绩效评价可以针对某个部门的员工，也可以针对整个组织的员工，甚至可以针对整个行业的员工。总之，绩效评价的目的、对象和范围应根据组织的具体情况而定，以更好地提高组织效率，激励员工发展。

    绩效评价目的、对象和范围

     绩效评价是一种系统性的、客观的评价行为，它旨在通过比较考核对象在不同时间段内的表现，来识别其优势与劣势，以便更好地指导和控制员工的行为，提高组织效率。

绩效评价的目的主要有三个方面：一是为了提高组织效率，比如实现预期的绩效目标；二是为了发挥员工的潜力，比如激励员工发展，提高他们的工作素质；三是为了维护公平正义，比如公平地评价员工的表现，确保他们得到公平的对待。

绩效评价的对象主要是组织的员工，也可以是组织的管理者，以及组织的某些部门、项目等。具体的范围可以根据组织的不同情况而定，比如绩效评价可以针对某个部门的员工，也可以针对整个组织的员工，甚至可以针对整个行业的员工。

总之，绩效评价的目的、对象和范围应根据组织的具体情况而定，以更好地提高组织效率，激励员工发展，确保公平正义。

主题教育的范围和重点对象？

主题教育的范围是全党全员，重点对象是党员干部和青年一代。

1. 全党全员都应该参与主题教育，体现了主题教育普及化、全员参与的原则。

通过开展主题教育活动，全党同志都应该认识到，中国特色社会主义进入新时代，我们党正处在大有作为、大有作为、大有作为的新时期，必须具备为实现中华民族伟大复兴奋斗的精神状态。

2. 党员干部和青年一代是主题教育的重点对象，他们是党的骨干力量和未来发展的主力军。

他们的思想状态和工作态度直接影响到党和国家事业的发展。

因此，针对党员干部和青年人的思想状况和工作实际开展主题教育活动，具有极为重要的意义。

简述公益诉讼的范围？

我国《民事诉讼法》第15条规定："机关、社会团体、企业事业单位有权对损害国家利益、集体或者个人的民事行政违法行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。"

何谓公益诉讼，根据我国《民事诉讼法》第15条的规定，可以理解为：公益诉讼是指对损害国家利益、社会公共利益即集体或者个人的民事行政违法行为，机关、社会团体、企业事业单位有权并可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。这里所说的"机关"，未明确限定包括哪些机关，故那些把检察机关排除在外的观点是片面的、不客观的，且缺乏法律依据的。

简述钳工的应用范围？

钳工主要分装配钳工、机械钳工等。主要对设备的安装和维修、调试、安装机床等。主要使用的工具有很多，如内六角扳手、外六角扳手、套筒扳手、手锤、锯弓、锉刀、老虎钳、卡簧钳等等。常用的量具有游标卡尺、百分表、高度尺、角尺、量规、塞尺等等。