文字协议是否具备法律效应？

文字协议是否具备法律效应？

文字协议就是书面协议，其具有法律效力。

协议是否具备法律效力？

协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。

协议书的目的和作用与合同基本相同，合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。

足疗合同协议具备法律效应吗？

您好，足疗合同协议具备法律效应。根据合同法的规定，当双方就合同的内容达成一致并具备合同要素（包括合同的主体、客体、数量、质量、价款等要素）时，合同即产生法律效力。

因此，足疗合同协议在满足法律规定的前提下，具备法律效应。如果其中一方违约，对方可以依法维护自己的权益，并要求违约方承担相应的法律责任。

什么是框架协议，法律效力具备吗？

“结婚协议”对财产虽有约定，但这种附条件的约定不得违反法律强制性、禁止性的规定，该协议中对财产的取得以一方提出离婚为前提，违背了我国法律关于婚姻自由的基本原则，故应认定该协议中对财产的处理约定无效

口头协议离婚怎样才具备法律效力？

没有法律效力的。如果是说夫妻两人口头说离婚，但不去民政局办离婚手续的话，这样是没有任何法律效力的；如果说是口头协议如何分配财产和孩子，最好还是要落实到纸质协议上来，因为离婚本来就是会产生纠纷的，有纸质证据才有法律效力的。在中国，离婚有两种途径：

一是登记离婚，夫妻双方协商一致，即可到婚姻登记机关进行登记离婚。协商一致的内容，应该体现在离婚协议上，包括但不限于以下内容：离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。

二是诉讼离婚，夫妻双方不能协商一致，只能去法院起诉离婚，由法院裁决是否准予离婚，同时会裁决抚养权归属、抚养费给付、财产分割、债权债务归属等问题。在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。而离婚协议书中它不仅应明确是表明双方自愿离婚的意愿，同时还应明确双方离婚后比较重要的问题，如孩子如何抚养，财产如何分割等。离婚协议书写得好，将为双方日后的平静生活创造良好基础。反之，可能会婚虽然离了，但是还有许多遗留问题给双方带来麻烦。

家庭协议书怎么才具备法律效力？

你好，家庭协议书要具备法律效力，需满足以下条件：

1.书面形式：家庭协议书必须以书面形式存在，口头协议无法具备法律效力。

2.自愿签署：家庭协议书的签署必须是双方自愿的，不能强迫签署，否则协议无效。

3.合法内容：家庭协议书的内容必须合法，不能违反国家法律法规、公序良俗和社会道德。

4.无违约行为：家庭协议书的双方必须遵守协议内容，不能有违约行为。

5.公证：家庭协议书可以通过公证机构公证，提高协议的证明力。

总之，家庭协议书具备法律效力，必须满足合法的形式、内容和签署过程。

协议书没有注明日期具备法律效力吗？

1.有法律风险。

2.合同没有填写签订日期对合同效力没有影响。

3.可能会导致在将来纠纷中额外承担对合同签订日期的举证责任。简单的例子：如果合同中有一款“乙方应在合同签订之日起五日内支付合同款项XX元”，结果对方没有按时付款，如果你要追究对方逾期履行的责任就需要你对合同签订日期加以证明。

劳动争议和解协议不具备法律约束力？

具备法律约束力。劳动争议达成和解协议，双方必须签字承认。

个人和公司签订劳务承包协议具备法律效力吗？

劳务承包协议是劳动者与用人单位之间签订的一种合同协议，一般用于解决一些具体的项目或任务的完成，该协议具有法律效力，但需符合一定法律要求。根据《中华人民共和国合同法》的规定，双方自愿达成的合同或协议，应当是平等自愿的，双方的权利和义务应当得到充分保障，并确立了具体的权利和义务的分配及其执行的方式，且不违反相关法律规定。同时，合同的内容应当有明确性、确定性，不应当追求一些不合理的目的，也不应当违背社会公共利益。因此，个人和公司签订的劳务承包协议是具有法律效力的，但该协议也必须符合上述合同法的规定，才能够生效。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务承包协议不能代替劳动合同，且劳务承包人必须具备独立承担民事责任能力和义务的能力，不能以此形式规避法律责任。总之，个人和公司签订的劳务承包协议具有法律效力，但需满足一定法律要求，且不能代替或规避劳动合同和法律责任。

个人股权转让协议必须具备哪些条款才有法律效力？

依据我国《合同法》第45条的规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。在附条件的合同中所附的条件，必须具备以下要求：

1、条件必须是将来发生的事实。

2、条件在将来是否会发生，当事人是不能肯定的，如果当事人将不可能发生的事实作为合同失效的条件，视为根本未附条件。

3、条件应由当事人议定，如果合同中附有法定条件视为未附条件。

4、条件必须合法。

5、条件不得与合同的主要内容相矛盾。