办理收养公证试行办法？

办理收养公证试行办法？

收养公证是国家公证机关根据当事人的申请，依法证明其与非婚生子女建立养父母关系的民事法律行为的真实性、合法行的活动。

办理收养关系公证，当事人应向公证机构提供的证明材料：

 1、民政部门制发的收养登记证；

2、收养人应提交居民身份证、户口簿、要求收养子女的申请书、婚姻状况证明、无子女证明；收养人与被收养人有亲属关系的应提交亲属关系证明以及县级以上医院出具的未患有医学上认为不应当收养子女的疾病的证明；

3、送养人应提交的证件、证明材料：

（1）送养人为生父母的，应提交有特殊困难无力抚养子女同意送养的书面材料、婚姻状况证明、居民身份证及户口簿；

（2）被收养人生父母死亡，送养人为其他监护人的，须提交被收养人生父母的死亡证明、本人有监护权的证明、同意送养的书面意见、居民身份证及户口簿；

（3）民政部门或社会福利院作送养人的，应提交民政部门或社会福利院同意送养的证明，被收养人出生时间、地点及身体健康证明，如知其生父母的，应当出具其生父母情况的证明

。 ※注意事项：办理收养公证，收养人、送养人应当亲自到公证处办理，不得委托他人代办。如果被收养人是年满10周岁以上的未成年人，还应征得本人的同意。

消火栓安全管理试行办法？

第一条为了预防和减少火灾危害,保障人身、财产安全,维护公共安全,根据《中华人民共和国消防法》、《__省消防条例》等法律法规,结合本市实际,制定本办法。

第二条本市行政区域内消火栓的规划、建设、维护、使用及其监督管理活动,适用本办法。

第三条本办法所称消火栓,是指设置于室外的与供水管网连接,由阀门、出水口和壳体等组成的专门用于火灾预防

农区鼠害监测试行办法？

农区鼠害监测调查试行办法(全国农技推广服务中心病虫防治处北京100026)为了准确,规范地调查农田和农户鼠害发生动态,指导鼠害防治工作,特制定"农区鼠害监测试行办法".全国农技中心防治处本着科学抽样和简便易行的原则,对原有鼠害调查方法。

食品注册管理办法试行？

第一条　为规范保健食品的注册行为，保证保健食品的质量，保障人体食用安全，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国行政许可法》，制定本办法。

　　第二条　本办法所称保健食品，是指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。

　　第三条　在中华人民共和国境内申请国产和进口保健食品注册，适用本办法。

　　第四条　保健食品注册，是指国家食品药品监督管理局根据申请人的申请，依照法定程序、条件和要求，对申请注册的保健食品的安全性、有效性、质量可控性以及标签说明书内容等进行系统评价和审查，并决定是否准予其注册的审批过程；包括对产品注册申请、变更申请和技术转让产品注册申请的审批。

　　第五条　国家食品药品监督管理局主管全国保健食品注册管理工作，负责对保健食品的审批。

　　省、自治区、直辖市（食品）药品监督管理部门受国家食品药品监督管理局委托，负责对国产保健食品注册申请资料的受理和形式审查，对申请注册的保健食品试验和样品试制的现场进行核查，组织对样品进行检验。

　　国家食品药品监督管理局确定的检验机构负责申请注册的保健食品的安全性毒理学试验、功能学试验（包括动物试验和/或人体试食试验）、功效成分或标志性成分检测、卫生学试验、稳定性试验等；承担样品检验和复核检验等具体工作。

　　第六条　保健食品的注册管理，应当遵循科学、公开、公平、公正、高效和便民的原则

既有住宅增设电梯试行办法？

现在基本在实行政府补贴一部分，电梯企业出资，按人按次收费

办法试行与暂行的区别？

试行是试运行一段时间再看，暂行是暂的照此执行的意思。

医疗互助保障试行办法2022？

1.

参加对象:持有效常州市工会服务卡且已参加基本医保(职工医保和城乡居民医保)的武进在职职工。

2.

参保时间:2021年10月11日至2021年12月25日

3.

缴费标准:30元/人

4.

保障期限:2022年1月1日至2022年12月31日

暂行办法与试行办法有何区别？

暂行条例和试行办法从本质上说都是法律条例制定出来以后为了检验其社会效果，需要先将制定出来的法律实行一段时间，发现其存在的问题，加以修改，然后再正式颁发。但是，暂行一般来讲要有一定的期限，而试行法律的效力一般也应低于正式法律的效力。暂行是指在一时间段内予以暂时的执行，一般以紧急的为准；

试行是指在某个范围内予以执行，如果不存在异议的话，在全范围内予以执行。它具有将来长期性的特点。

湖北省容错纠错试行办法？

湖北省已经实行了容错纠错试行办法。因为在工作中，难免会出现错误和瑕疵，而如果一切都严格按照规定办理，将会导致耗时和浪费资源。因此，湖北省实施容错纠错试行办法，允许对于一些细小错误进行纠正，这将有助于提高办事效率，减少浪费。同时，加强了对于规定的执行力度，保证办事的公正公平。值得注意的是，即使实行容错纠错，也必须在一定范围内，不能放任自流，必须严格按照规定办理。

1996年前工伤试行办法？

企业职工工伤保险试行办法自1996年10月1日起试行， 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据劳动法，制定本办法。中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。

企业职工工伤保险试行办法

第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：

(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

(四)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

(五)因履行职责遭致人身伤害的;

(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;

(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

(九)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;

(十)法律、法规规定的其他情形。

第九条 职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：

(一)犯罪或违法;

(二)自杀或自残;

(三)斗殴;

(四)酗酒;

(五)蓄意违章;

(六)法律、法规规定的其他情形。

第十条 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。

企业职工因工作原因导致的工伤事故是可以认定为工伤的，是可以享受到工伤赔偿的，但不同情况下对赔偿项目和标准的认定是不同的。职工在受到工伤事故后，可以要求用人单位在规定的时间内申请工伤认定，并及时享受工伤赔偿。