完善法律与健全制度完善机制的差别？

完善法律与健全制度完善机制的差别？

先来看定义：

　　制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。1、制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。2、许多情况下，制度也是某一领域的制度体系，如我们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。

　　法律（Law）是国家制定或认可的，由国家强制力保证实施的，以规定当事人权利和义务为内容的具有普遍约束力的社会规范。

　　机制，原指机器的构造和工作原理。现已广泛应用于自然现象和社会现象，指其内部组织和运行变化的规律。 在任何一个系统中,机制都起着基础性的、根本的作用。在理想状态下,有了良好的机制,甚至可以使一个社会系统接近于一个自适应系统——在外部条件发生不确定变化时,能自动地迅速作出反应,调整原定的策略和措施,实现优化目标。

　　从定义可以看出，制度的范围最广，法律也是一种制度，是一种由国家强制力保证实施的制度。而机制是一个系统，作用于某一个事物或领域，在一个机制中，可能包括很多制度，包括法律，机制最重要的特点是它的系统性。

　　好了，问题简单了，完善法律和健全制度，本质上是一样的，只是法律要求更严谨。完善机制是一个系统工程，必须对机制作用的对象进行深入研究，通盘考虑，结合当前和长远，局部和全部的关系，才能对机制有一个较好的完善。

为何王安电脑公司没有完善的约束和激励机制？

王安电脑公司，是中国第一批的高科技企业，王安有是一名大学教授，自然对于经营方面不太在行，所以他才会失败，但是因为他的失败，给后来者很多经验教训

企业管理与法律合规管理的区别？

企业管理指的是对企业进行管理的行为，也就是对企业各项事务进行管理。企业管理一般是企业高层领导的职责，而且负责企业管理的主要是董事长和总经理。

法律合规管理指的是对法律的各项规章制度以及条款的管理，也就是说是法律条款的管理。

法律合规管理一般由最高级别的法院或者是国务院来管理。

银行法律合规部的作用是什么？

主要职责和作用：

一、负责本部门职责范围内全行业务运作的组织和管理；

二、负责拟定本部门职责范围内全行的中长期规划目标和年度计划；

三、负责全行规章制度建设管理工作，包括编制省分行年度规章制定计划，对省行各部门草拟的规章制度和业务手册的合法合规性进行审查，省分行规章的汇编、清理工作，对全行遵守和执行国家及建设银行有关金融法规的落实情况进行监督检查等；

四、负责牵头法人授权管理工作，包括制作基本授权书，组织指导下级机构再转授权工作，组织对法人授权制度执行情况的监督检查等；

五、负责关注、跟踪有关金融法规的最新发展情况，及时组织研究与建设银行权益有重大影响的法律合规问题，为高管层和业务前台提供前瞻性的法律合规建议和风险提示；

六、负责组织制定与修改建设银行重要业务合同文本，负责管理省行标准业务合同文本库，负责标准业务合同文本自行下载打印使用审批表的审批；

七、负责审查全行对外签出的非标准格式法律性文件；

八、负责为参加的重大业务活动谈判、重要业务决策审批会议提供必要的法律合规服务；

九、负责对银行新业务、新产品的研究开发提供法律合规支持；

十、负责为全行业务经营活动提供法律合规咨询服务并承担外部单位的法律征询工作；

十一、负责全行法律纠纷管理工作，包括诉讼案件审批，法律事务费用审批，管理备选律师库，审查律师代理协议，协调与司法机构的工作联系，管理省分行本部的民事诉讼和仲裁工作，统一管理各分支行在省高院、最高院进行的民事诉讼事务，指导各分支行在当地法院进行的经济诉讼案件，行内内部经济纠纷的管理、调解与仲裁等；

十二、负责全行知识产权管理工作，包括牵头组织省行本部并指导辖内分行开展知识产权申请，全行知识产权权利维护及侵权应对工作等；

十三、负责督促、落实内外部审计及监管发现问题的整改工作，协调、督促全行及时有效落实内外部审计及监管部门提出的整改要求，并将整改工作的结果向有关部门报告；

十四、负责全行关联交易、内部交易管理工作，承担省分行关联交易领导小组办公室日常工作；

十五、负责组织、管理全行反洗钱工作，牵头组织反洗钱大额交易和可疑交易报告工作，承担省分行反洗钱工作领导小组办公室的日常工作；

十六、负责协调与省高院、省人民银行、省银监局等司法、监管机构的法律合规工作联系；

十七、负责省分行营业执照、组织机构代码证的注册、登记、变更、年检事宜；

十八、负责法律合规相关工作管理系统的建设、管理工作；

十九、负责组织开展法律合规信息宣传、培训工作；

二十、负责省分行招投标监督及各类抽奖活动公证工作；

 二十一、负责完成上级领导交办的其他工作。

依法合规经营、防范法律风险的关键在于法？

有法可依，这只是防范法律风险的一个方面；还要依法办事，执法必严违法 必究。

合规管理体系的六大运行机制是什么？

合规管理运行机制主要包括：一、合规管理制度、二、合规风险识别预警机制、三、合规风险应对机制、四、合规审查机制、五、违规问责机制、六、合规管理评估机制。

合规管理制度主要是指全员遵守的合规行为规范，及时将外部合规要求转化为内部规章制度；

合规风险识别预警机制包括全面梳理经营中存在的合规风险，系统分析这种风险的可能性、影响程度和潜在后果，对于较为严重的风险及时发布预警；

合规风险应对机制主要是指对发现的合规风险制定预案，及时有效地加以处置，最大限度化解风险，降低损失；

合规审查机制是指将合规审查作为制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营的必经程序，对于不合规的内容及时加以纠正和修改；

违规问责机制是指畅通举报渠道，针对违规行为及时开展调查，按照明细的追责标准追究违规人员的责任；

合规管理评估是一种确保合规管理有效性的机制，企业要对重大或反复出现的合规风险和违规问题进行深入调查，查找根源，完善制度，堵塞漏洞，避免类似合规风险的再度发生。

保险公司审计稽核部和法律合规部的区别？

保险公司审计稽核部的主要职能是按照公司相关规定，对于系统内高能管理人员的任内、离任进行审计，按照公司的管理要求，就某项经营活动进行专项审计；并将各类审计的结果提交相关管理部门，以便进一步加强管完善内控管理中，确保公司经营目标的达成。

而保险公司法律合规部则是近年来市场竞争形势发生深刻变化，市场依法合规要求不断提高的形势下新增设的内部管理机构。其主要职能是加强系统依法合规的教育，对公司全流程业务活动进行合规管理，以确保公司的依法合规经营。

银行的内控合规部法律管理岗的工作职责是什么？

　　银行的内控合规部法律管理岗的工作职责：　　

1、负责本行业务及管理活动中的日常合规审查及咨询，为本行业务、产品和管理创新提供合规支持；　　

2、建立、健全本行合规风险管理的控制机制与管理体系，制定本行合规管理计划和方案并组织实施；　　

3、负责识别和评估与本行经营活动相关的合规风险，参与本行组织架构和业务流程再造，并提供合规识别和评估支持；　　

4、组织开展全行员工异常交易行为监测并参与相关系统建设；　　

5、健全本行合规管理考评体系并组织实施全行合规管理考评等。

1、平安保险正式编制内勤（法律合规岗）考核标准。2、平安保险正式编制内勤淘汰机制？

1.考核标准每年都会根据情况调整，但是都是很明确的 2。

内勤如果连续两年考核后10%，就需要强制淘汰

依法合规经营、防范法律风险的关键在于法治意识的提升？

是的，法治意思的提升才能遵守法律，不做违法经营活动。