各个行业最常涉及的法律问题？

各个行业最常涉及的法律问题？

1.合同风险

合同是企业在经营中最基本的法律文本，因合同引发的法律风险是企业最为常见的纠纷。

合同风险涉及企业的方方面面，从企业的对外经营到内部管理，可以说合同风险是渗透到企业的每个环节。

所以，企业最主要的风险就是合同产生的纠纷，包括合同条款不完善、合同履行过程中产生的问题等等。

2.企业设立及解散时的法律风险

企业在设立过程中的不规范行为，往往会为企业健康运行埋下隐患，并导致公司成立后内部纠纷频频。

而有的在公司成立过程中就可能产生纠纷乃至公司无法成立。如发起人出资不足或者抽逃注册资本金、发起人违反出资义务，出资权利瑕疵等引发的纠纷以及设置虚拟股东引发纠纷、隐名出资人引发的纠纷。

在公司解散过程中，涉及公司清算、债务承担等也会引发大量纠纷。刑法上涉及的罪名有：虚报注册资本罪、虚假出资、抽逃出资罪等。

3.公司内部权益纠纷

公司成立后各类内部纠纷一直是公司治理要面对的核心问题。

而新公司法颁布后又出现了大量的新类型纠纷，使公司内部纠纷成为近两年法律的一大热点。

如股东与股东，股东与董事会等发生的股权确认、股权转让、股东权益诉，以及股东请求确认公司设立无效或撤销的诉讼，公司对股东或经营管理人员提起的诉讼等等。

4.企业改制、兼并及投资法律风险

企业改制案件最多的一类是指具体企业改制过程中参与改制双方当事人就改制行为本身发生的纠纷。

如企业公司制改造中发生的纠纷、企业股份合作制改造中发生的纠纷、企业分立中发生的纠纷、债权转股权纠纷、国有小型企业出售合同纠纷、企业兼并合同纠纷、其他改制方式中发生的纠纷。

还有一类就是与企业改制相关的民事纠纷，即纠纷的发生与改制的结果密切相关，通俗讲就是一般民商事案件中的一方当事人发生了改制行为，涉及到改制企业改制前的债权或者债务究竟由谁来主张或者由谁来承担的问题。

此外，企业在对外投资、融资过程中也会产生大量的纠纷，从而成为企业法律风险的重要组成部分。

5.企业知识产权风险

在人类步入知识经济时代的今天，知识已成为最重要的生产要素，企业拥有知识产权的数量已成为衡量企业核心竞争力的重要标志。

国外企业注重知识产权保护，不但注重在本土维权，还在全球范围内重拳出击维护知识产权，如DVD专利权、驰名商标打假等等。

这些保护知识产权的举措在给我国不少企业带来冲击的同时，也给我国企业上了法律风险防范的第一课。

我国企业知识产权意识淡薄，企业自主创新能力差，知识产权保护措施不健全，普遍存在重发明轻专利、重运用轻保护的情况，仿冒专利和傍名牌还时有所见。

知识产权风险主要包括企业自有知识产权的申请、保护机制不健全带来的风险，企业侵犯别人知识产权产生纠纷，企业知识产权被侵权，企业雇员不当行为导致知识产权风险等等。

6.企业侵权纠纷风险

企业在对外经营过程中，可能会导致侵权行为的发生，比较普遍的如企业的产品致人损伤而产生的侵权，企业提供的服务对他人或者其他主体造成的侵权。

对于有些企业，更会产生特定的具有行业特点的侵权行为，如化工、电网等高度危险行业、运输行业高速行驶、商业服务行业、医疗行业等容易发生环境污染、人身损害纠纷。

7.涉外案件法律风险

随着经济全球化，国外公司纷纷涌进中国市场，与中国企业在经营战略、市场占领以及技术革新方面既有合作，也有摩擦乃至冲突。

很多跨国企业法律机制相对完善，解决纠纷的策略更趋成熟，所以一旦发生纠纷，我国企业往往应对无措。

近些年中外企业间诸如投资纠纷以及专利、商标转让等纠纷呈白热化趋势，有些纠纷已经远远超出了经济和法律范围，甚至引起了国家高层领导的关注。

外贸企业还常常遭到反倾销的打击。

另外，国内企业在走出国门开拓海外市场，参与国际竞争与合作的过程中，对国外法律及政策的不熟悉，对市场化诉讼策略的不了解，往往轻者造成水土不服，企业无法站稳脚跟，重者使企业的合法经济利益受到严重损害，甚至危及整个企业的生存。

9.人力资源纠纷风险

在企业人力资源管理过程中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同，员工的待遇直至员工离职，都有相关的劳动法律法规的约束。

企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。

人力资源纠纷已经成为制约企业有效管理的瓶颈，是和谐企业建设的难点，在企业改制中最为突出。

比较常见的有变更、终止劳动合同，开除、辞退职工，单方解除劳动合同，工伤、保险、职业病、工资和劳务派遣等劳动争议。

9.经营管理人员违法犯罪风险

近年来企业经营管理人员，尤其是高级管理人员违法犯罪成为企业健康发展中的一颗毒瘤。

仅近两年就有商业受贿、证券高管犯罪、银行高管犯罪成为国家重点治理的内容，更成为了公众关注的焦点。

而诸如侵吞国有资产违法犯罪、工程重大安全事故犯罪、重大责任事故违法犯罪等“常规”违法犯罪行为更是屡见不鲜。

此类犯罪又容易形成窝案、串案，“拔出萝卜带出泥”，使企业肌体腐烂，严重的会使企业一蹶不振，危害极大。

10.税收征管方面的法律风险

由于企业基础管理不健全或忽视内部管理，加之外部监管不力，一些企业不遵守国家财务财税制度，有的在对外贸易活动中，虚报少报品种和数量，作弊关税等。

在日常经营活动中因虚开增值税发票的案件也时有发生。这些行为都严重存在税收征管的法律风险。

除以上所述之外，还有上市公司内幕交易、泄露内幕信息犯罪、非法集资犯罪、走私犯罪等也是比较近年出现较多的。

因此，加强法律风险防范已成为当前企业管理中最重要的一项工作。

僵尸企业处置涉及法律问题？

僵尸企业处置涉及不动产处置，库存处置，土地处置，债权债务处置，以及职工安置等问题。

PS身份证。不涉及法律问题？

PS身份证后所利用PS的身份证参与的活动无效，如从事违法活动则需承担相关法律责任。建议楼主不要做此类事情。

电子商务可能涉及的法律问题有哪些？

目前,电子商务涉及的法律问题有

A.在线不正当竞争与网上无形财产保护问题

B.在线消费者保护问题

C.网上电子支付问题

D.电子合同问题

供货合作合同和购销合同的区别？

答：它们两者是不同的合同内容。供货合同是指企业的上游产品供给下游的原材料。而购销合同则是提供给下游的产点。但是它们两者也有相互之处。它们的合同内容是，在一定期限内供货的数量与质量必须是合同内的内容。另外是延期供货將实行扣款处理。

全周期项目管理涉及哪些合同？

总承包合同、施工合同、项目管理、运营与维护合同等。

合同跟踪表涉及哪些方面？

合同跟踪表涉及1点，合同的执行情况，2点，执行合同时执行款的垫付是否到位。

教育合作合同包括哪些？

教育合同是平等主体的教育机构与受教育者或其委托培养人之间签订的，为实现一定的教育目的，约定教育机构向受教育者提供特定的教育服务，受教育者或其委托培养人向教育机构支付教育成本的民事协议。

教育合同是指教育机构与公民、法人、其他社会组织之间为实现一定的教育目的而签订的有关实施教育教学行为或提供教育协作行为的协议，它包括人才培养合同和联合办学合同。教育合同是民法合同的一种，并具有目的公益性、主体特定性、标的智能性、形式附合性等特征。作为一种特殊的民事法律关系，教育合同亦由主体、内容、客体三方面要素构成。教育合同的产生有其客观必然性，市场经济、教育体制改革和相关法律制度是教育合同存在的基础。中国教育合同制度目前仍不完善，亟待制订专门的《教育合同条例》对教育合同实行有效的法律调整。

求助，关于一封举报信要涉及到的法律问题？

举报信要涉及到的基本法律问题如下： 需要有事实线索，不能胡编乱造、添油加醋。如捏造事实，涉嫌《刑法》规定的诬告陷害罪。 需要向有管辖权的机关举报。 最好是实名举报，受理机关必须依法保密举报人个人信息。

保险合同内所涉及的五个载体？

保险合同大体由以下几个部分组成：1保险单、2现金价值表、3保险条款、4客户告知内容、5服务指南。

1

保险单

保险单上有投保人与被保险人信息，注意核实，如果信息有误，请及时联系保险公司处理，否则，保费白交无保障。

受益人，如果有特殊需求，建议指定受益人、受益顺序、受益比例，避免不必要的麻烦。

保险险种、保险金额、保障时间、交费期间、交费频次等，仔细核对，是不是和前期了解的一样。

保险单上还有保险合同成立日期、保险合同生效日期、保险单号等信息，以上信息和理赔息息相关，比如保险合同生效日期是计算与保险合同相关的各时间的始点。

2

现金价值表

这个比较好理解，就是如果由于种种原因退保了，之前交的所有保费，在相应的时间节点扣除手续费后能退多少钱。

众所周知，如果退保，只能退回少部分的钱，毕竟，退保是违约行为，建议购买时实事求是（如实健康告知）、量力而行，避免退保。

3

保险条款

保险条款是保险合同双方当事人协商一致确定的有关双方权利和义务的条文，保险人对其所承保的保险标的履行保险责任的依据。真正起到保障作用的保险条款，才是投保人所真正需要在乎的。不同保险产品，保险条款不同，投保人要仔细查看。

4

客户告知内容

这个部分主要是购买时投保人、被保险人提供给保险公司的资料留底，好记性不如烂笔头，保险合同里都帮你记着，后期如果有纠纷，以此为准。比如投保人、被保险人当时填的身份信息资料，被保险人健康告知内容的情况（投保人应就保险公司提出的询问如实告知，否则保险公司有权解除保险合同）等。

5

服务指南

这部分主要是让投保人、被保险人与保险公司顺畅沟通，享受服务的方法指南。比如保险公司的联系方式；如何变更保单信息；在发生事故时多长时间内向保险公司报案，如何报案，报案时该提供哪些材料等。。