职工监事有什么待遇？ 国企职工董事和职工监事的待遇？

职工监事有什么待遇？

监事不享受什么待遇，通常有限责任公司的监事，不可以由董事或者高管兼任，监事一般是由公司的股东代表和员工代表所组成，同时监事也不可以兼任董事或者总经理。在大多数公司，监事属于公司“监察机关”的成员，又可以被称为“监察人”，它主要的职责是检查公司的财务状况、高管职责的履行情况，及其他公司章程中规定的职责。

国企职工董事和职工监事的待遇？

董事待遇高于职工监事。国有企业的董事享受企业高管待遇，由股东委派，代表股东利益。

职工监事是根据现代化企业建设的要求，在设置的监事会中要有职工监事，一般的职工监事由企业的中层干部或有代表性的职工担任，职工监事不享受企业高管待遇。原岗位收入不因担任职工监事而增加。

职工监事和监事区别？

监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。

职工监事是指股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。

监事由股东代表和职工代表一起组成，职工监事由职工充任。职工监事属于监事，但是监事不一定是职工监事。

职工监事职责？

监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”。监事职责包括：

(1) 有权建议召开临时股东大会;

(2) 有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;

(3) 负责对各级人员进行监督、检查、考核;

(4) 负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核;

(5) 负责对各驻外机构管理进行检查、监督;

(6) 有权对公司的管理提出建议和意见;

(7) 有权对公司发生的问题提出质疑;

(8) 负责股东会决议交办其他重要工作;

(9) 对所承担的工作全面负责。

【法律依据】

《公司法》第五十三条：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

（五）向股东会会议提出提案；

（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

（七）公司章程规定的其他职权。

第五十四条：监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；

必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

补选职工监事流程？

1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。

　　2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。

　　3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。

职工监事晋升要求？

1思想政治素质好，能认真执行党和国家的方针政策与法律法规。

2能够代表和反映职工群众的意见和要求，并在职工中有一定的影响力。

3熟悉企业管理或有相关的工作经验，有较强的参与决策和实施监督的能力。

4办事公道，能起到沟通董事会、监事会与职工群众意见的作用。注：

（1）具备条件的公司工会负责人可作为职工董事、职工监事的候选人并通过法定程序分别进入董事会、监事会；

职工监事如何产生？

公司监事的产生方式：股东代表和不得低于三分之一的公司职工代表，按照公司章程的规定产生。且若股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》第五十一条

有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

董事、高级管理人员不得兼任监事。

企业监事会女职工监事比例？

目前，我国《公司法》的条款里面并没有对于企业监事会中女职工监事比例进行相应的规定，企业完全可以在公司章程中予以规定，但是究竟要不要这么做，企业完全可以自主选择。

职工监事是什么职位？

职工监事是监察职位，其职责是：检查公司业务、财务状况，查阅账簿及其他会计资料；负责核对执行董事拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分配资料；对公司各级人员进行监督、检查；对各部门管理的工作进行检查、监督；负责股东会决议交办的其他重要工作。职工监事的招聘条件是：

1、年龄在18周岁以上，本科及以上学历；

2、思想政治素质好，能认真执行党和国家的方针政策与法律法规；

3、熟悉企业管理或有相关工作经验；

4、有较强的参与决策和实施监督的能力。

职工监事有补贴么？

这个问题没有明确的规定，全部在于单位职代会或者是单位领导层的决定。但是有一条是明确的，领导监事和职工监事的补贴必须是一视同仁的。