法律检索报告是什么？ 离职报告模板怎么写才有法律效力？

法律检索报告是什么？

法律检索报告依据其内容不同，可以分为案例检索报告、法条检索报告、法学理论检索报告、法律热点分析检索报告等，我们可以依据检索的内容选择不同的检索报告，也可以依据自己的需要将不同内容的检索报告进行汇总，但不论如何变化，检索报告的格式是可以固定化的，固定检索报告的格式，不仅提升了法律检索工作的规范性，而且一旦出现了问题，也较易发现是在哪个环节发生。

离职报告模板怎么写才有法律效力？

1. 离职报告模板的法律效力取决于模板的具体内容。2. 在离职报告模板中，需要明确说明离职的原因、离职日期和离职方式，并且要注明个人意见、主张和方案等。此外，还需要突出强调员工在公司内部所获得的成就、荣誉和贡献，并且要感谢公司和同事们多年来的支持和合作。3. 如果员工在离职报告模板中简单、清晰地表达自己的离职意愿、诉求和建议，同时还出示了相关凭证和证据，并且得到了公司和员工间的认可和签字，则这份离职报告模板就具有法律效力，配合相关法律法规和劳动合同等文件使用，可以有效地维护员工的利益和权益。