总经理承担什么法律责任？

总经理承担什么法律责任？

总经理作为公司的最高管理人员，在公司内部有着广泛的权力和职责，但同时也应当承担相应的法律责任。总经理主要包括以下几种法律责任：

1. 合同法律责任：总经理有着签订、履行和终止合同的权利和义务，对于合同中的内容和履行过程中的问题，有着相关的法律责任。如在签订合同时，应当遵循合同法的各项规定，保持诚信、平等和公平性，如果存在虚假、误导以及违反合同约定等情况，则会承担相应的法律责任。

2. 法律法规的遵守责任：总经理应当遵守各种法律法规，并为公司负责。如果公司存在违规行为和违法违纪行为，总经理将承担一定的法律责任。另外，总经理还应当关注监管机构的最新政策和规定，及时进行调整和改进。

3. 行为法律责任：在执行工作职责时，总经理应当始终尊重相关法律法规和公司制度，保护公司权益和利益，并有义务向公司高层或股东提供必要的信息和咨询。如果执行职责过程中存在过失或疏忽，或者违法违纪，则将承担相应的法律责任。

总之，作为公司的最高管理者，总经理在日常工作中应当遵守法律法规和公司的规章制度，保护公司和股东的利益和权益，也应当承担相应的法律和行政责任。

常务总经理和总经理区别？

一般是常务副总经理，没有常务总经理。一个公司总经理只有一个，副总经理可以有多个。

常务副总经理是总经理的高级助手，协助总经理协调全面工作，负责公司的日常工作，其他副总经理要对常务副总经理负责，常务副总经理有权对副总经理指导工作。另，常务副总经理是最高决策层成员。

常务副总经理岗位职责：

1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。

2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

6、 了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7、 了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

10、综合协调处理企业部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务

总经理副总经理职责？

副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调。

1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选。

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务。

8、 负责对企业文化的建设工作。

9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作。

11、总经理不在时，根据授权主持全面工作。

总经理岗位职责包括：

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

十二、负责公司安全工作。

十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

十四、负责公司组织结构的调整。

十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

厂务总经理和常务总经理区别？

厂务总经理是负责这个工厂的总经理，她只负责这一个厂子的安全和生产。常务总经理则是公司的总经理，他负责的是全公司的所有厂家的安全和生产，是比厂务总经理高一个级别的存在，是具有实权的人物。希望我的回答能够帮助到你谢谢

总经理 副总经理怎么介绍？

第一高到低介绍给领导的职位越高，先介绍职位越低，然后再介绍，比如出去今天的活动的两位领导是某某公司董事长兼总经理，张三副总经理第四

第二要，先主后次，给领导的主要植物和治疗植物先说主要，职位，再说次要职位

比如省委书记，省人大常务委员会主任，省委机关

第三就是避免重复规范介绍的原则

第四就是按座位方向，依次介绍，介绍谁一简要说明领导的信和职位即可，比如这位是市委书记，如果场面很正式，需要介绍全名

执行总经理和总经理的区别？

总经理是公司的业务执行的最高负责人.总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

　执行总经理是和非执行总经理是相对的，所谓执行总经理，他本身也是一个总经理，主要参与企业的经营，执行总经理它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立总经理。而独立总经理就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的总经理会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。

总经理与副总经理区别？

区别：1、职务不同：总经理是正职，副总经理是副职，总经理领导副总经理，副总经理接受总经理领导;

2、分工不同：总经理分工领导公司的全面工作，包括生产经营、公司管理、财务、人事、劳资等;副总经理只领导所分工的部分工作，如主管生产的副总经理、主管经营的副总经理、主管劳资的副总经理等;

3、责任不同：总经理对公司全面工作负责，哪项工作有成绩他都有份，哪项工作出问题他都有责;副总经理只对自己分工的工作负责。

: 总经理和执行总经理谁大？

几个总经理之间的大小关系。总经理、执行总经理、常务副总经理、主管副总经理、总经理助理。

总经理：企业的老大，一般情况下也是名副其实的老大.

执行副总经理：特殊情况下，总公司派往分公司的一个临时重磅角色，主要是执行一些总经理不能胜任的职权，一般情况下，就是总经理的掘墓人，迟早会架空总经理而取而代之。

常务副总经理：常设的第一副总经理，没有意外的话就是下一任总经理的候选人，是当前情况下重点培养的总经理，类似于太子，储君。

主管副总经理：独当一面的总经理，如生产副总、经营副总、人事行政副总等。

总经理助理：协助总经理管理企业，与副总经理相比，享受基本同样的待遇，唯一的差别就是有份无名，下一步发展路线就是副总经理。

所以，总经理>=执行副总经理>常务副总经理>主管副总经理>总经理助理。

一言以蔽之：常规情况下，总经理最大，其次常务副总经理，再次主管副总经理，最次总经理助理，特殊情况下，出现执行副总经理，那总经理的地位就危险了。

总经理如何提名副总经理？

在单位或者企业内，总经理会全方面掌控者公司的业务和人员调动安排，根据每个部门所创造的业绩和人员情况，发起人事异动提名，提名副总经理一职，需要对其进行全方位的审核调查，包括过往经历，业绩，为人处事，人品，公信度，对公司的忠诚度等方面，另外还会有一段时间的待定考核期，才会正式被提名。

运营总经理和总经理的区别？

首先，含义不一样，总经理是传统意义上的公司法人代表，是公司最高领导人或创始人，具有全面负责本公司的全方位管理权威。

而运营总经理则是公司的运营总监或首席运营执行官，全面负责公司运营管理。

二、工作职责不同，总经理对董事长、董事会负责，有公司执行的决定权，而运营总经理只有建议权。

三、权限不同(略)。

四薪资待遇不同(略丿等等。