法律规定可以雇佣外婆做娃儿保姆吗？

法律规定可以雇佣外婆做娃儿保姆吗？

可以

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣外婆不违反法律规定，也不违反公秩良俗。

个人雇佣与公司雇佣的区别？

我个人觉得：个人雇佣与公共雇佣既又区别但又有相同之处，首先都是雇主与被雇者之间的关系，一旦雇用，就形成的正常的劳动关系，雇主必须为劳动者提供安全的工作环境，为劳动者购买养老保险，工伤保险，医疗保险，安时足额支付工资和劳动报酬。

雇佣与非雇佣薪酬的区别？

答：雇佣是雇请佣人的意思，非雇佣薪酬是指非雇佣人薪酬的意思。

雇佣的名词？

雇佣（英语：employ，意近：就业）是指二个伙伴之间的契约关系，其中一方为雇佣者（雇主、雇佣人、资方、甲方），另一方为被雇佣者（雇员、受雇人、劳方、乙方）。从法律意义来看，通过双方契约约定，“被雇佣者”为“雇佣者”工作（出卖劳动、提供劳务），并由雇佣者提供报酬的法律关系，属于民法的范畴。

在商界，一个生产机构需要尽力进行产出行为以获得商业利润（profit），具体从事这种产出行为的人并以此获得所得的人称为雇员、职员。

另外，在公共行业（如政府部门、非营利机构）也存在类似的雇员、职员，通常称为公务员、公职人员。

提供个人工作机会并酬以薪资的持续活动，称为“雇用”。利用个人或多人所提供的服务来换取工资或其他款项的行为，则称为“短期雇用”。为维持生计或作为主要事业或工作而从事的活动，不论有薪与否，都称为职业。

蚂蚁庄园雇佣和不雇佣的区别？

一.是一样的。

二.不管雇不雇佣别人的小鸡,自己的产蛋量不会有变化,雇佣了别人的小鸡,多的只是肥料的量。 

三.你雇佣别人的小鸡:你在支付宝蚂蚁庄园雇佣小鸡后,雇佣小鸡会产便便,产生的肥料主要是芭芭农场来使用的,雇佣一个需要花费50克饲料。 

四.别人雇佣你的小鸡:雇佣你的小鸡会先支付50克的饲料,然后你的小鸡会在雇主家帮他吃饲料,吃完饲料把便便拉在雇主家当肥料。 

五.不管是啥雇佣关系,小鸡下蛋还是归小鸡主人所有,留下的只是小鸡拉的便便。

法律规定雇佣劳动工每天工作多少时间？

1，法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2，如果每天按加班3个小时，周六加班11个小时，4个周六的加班就是44个小时，最多为286个小时；

根据现行法律规定，雇佣工人的最低年龄限制是多少？

　　我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。　　劳动法第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

雇佣笔顺？

雇佣 gùyōng笔顺:点、横折、横撇、撇、竖、点、横、横、横、竖、横，撇、竖、撇、横折钩、横、横、竖。雇部首:户，笔画 :12，结构:半包围结构，繁简 :雇。佣部首:亻，笔画:7，结构:左右结构，繁简:傭。释义:雇佣是“非劳动长辈”用“物权”榨取他人劳动，使自己获得非劳动收益或享受的行为。1.用货币购买劳动；2.支付固定工资而雇人提供服务。

雇佣者的故事？

《雇佣者》是连载于17k小说网的小说，作者是残羹。

2012年12月21日末世战争爆发。世界陷入混乱。一种新兴行业~安保公司出现了。他们是打着商业旗号的雇佣军。2016年世界恢复了大体上的和平但却依然暗流涌动,战事不断。而故事就将从一个受雇于安保公司的保护专家讲起……

雇佣童工的定义？

雇佣童工是指聘请未满 16 岁（某些国家为 18 岁）的儿童或少年在企业、农场或家庭工作，从而获取经济利益的行为。这种做法违反了国际劳工组织和联合国的相关规定和公约，也不符合各国的法律法规。

在雇佣童工的行为中，儿童或少年通常会被迫从事过重的体力劳动、危险的工作、超时劳动以及不合适的工作。这些劣势地位的工人往往没有获得足够的工资和福利，也没有得到教育和培训的机会，同时还可能面临身体和心理上的健康风险。

世界各国都制定了相关法律法规来保护未成年人的权益，禁止雇佣童工及其他侵犯儿童权利的行为，对于违反相关规定的企业或个人将会受到相应的法律制裁。