劳动仲裁如何登报公告送达？

劳动仲裁如何登报公告送达？

劳动仲裁只要贴到单位就行，签不签字都一样，可以视为送达

公章作废声明登报法律规定？

公章作废必须向公安部门备案，依法登报声明。

判决书公告送达是以开庭审判的日期开始算还是以登报？

判决书公告送达，不是以开庭审判的日期开始算，而是以登报的日期开始计算。公告期满。即视为送达。《民事诉讼法》第九十二条 受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

公告送达的条件？

条件为受送达人下落不明或其他方式无法送达,可以用公告送达。

 根据《民事诉讼法》第九十二条前款之规定:“受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过60日即视为送达。” 第五百三十四条对在中华人民共和国领域内没有住所的当事人,经用公告方式送达诉讼文书,公告期满不应诉,人民法院缺席判决后,仍应当将裁判文书依照民事诉讼法第二百六十七条第八项规定公告送达。

公告送达的要求有哪些？

法律关于公告送达的要求

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条规定：“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

根据民事诉讼法的有关规定，公告送达必须符合下列要求或规则：

(1)法院采取公告送达，既可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告。法律对公告方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。

(2)公告送达起诉状或上诉状副本的，应当在公告中说明起诉或上诉的要点，受送达人答辩期限及逾期答辩的法律后果;公告送达传票的，应当说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果;公告送达判决书、裁决书的，应当说明裁判主要内容;裁判是第一审法院作出的，还应当说明上诉权利、上诉期限和上诉审人民法院。

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公告送达的要求是什么？

根据《民事诉讼法》第八十四条前款之规定：“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过60日即视为送达。”和最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第89条之规定：“公告送达，可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告;对公告送达方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。 公告期满，即视为送达。”因此，法院根据上述规定在最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定颁布之前，公告送达起诉状副本、应诉通知书及开庭传票时，不存在给当事人举证期限，而最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定颁布施行之后，根据该 “规定”的第三十三条第一款规定“人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。 举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求，可以向人民法院申请调查取证的情形，人民法院根据案件情况制定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。”。

公告送达和公证送达的区别？

公告送达，是法院向被告寄送传票，但被告无法按程序接收，又不能留置送达，那法院就采取公告送达，公告期60天，期满视为送达传票，公证送达是民事主体（自然人或法人）向另一民事主体（自然人或法人）发送函件，比如解除合同函，因函件到达对方即生效，因此需要公证处公证送达。

登报公告的法律效力？

登报公告具有以下效力:

1.

一般要求在市级以上或者相关部门指定公开发行的报纸上发行的上刊登才有具有法律效力,否则是无效的;

2.

具体操作流程是在户籍所在地、开户行、派出所、工商局等等相关部门申报,开具登报证明,同时在报纸上刊登挂失。 

登报纸的信息可靠吗？

当然可信啊。

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