劳务工自己辞退有赔偿吗？

劳务工自己辞退有赔偿吗？

如果是劳务工，自己被辞退了，是没有赔偿的。具有劳动关系的劳动者被辞退，才会有赔偿。因为只有劳动合同法规定的我懂关系才受法律保护。故宫是一种临时性的工作，是没有建立劳动关系的。所以被辞退的时候，是因为项目已经完成，是没有赔偿的，劳务工主要是根据项目结算项目完成工作就完成。

劳务工超劳超时谁赔偿？

法律分析：加班需要公司与员工协商一致并支付加班费，否则可以申请仲裁维权按照过错来要求赔偿的。

或者当劳动者面对工作时间严重超时的情况时，可以拒绝加班这是法律赐予劳动者的合法权利也可以向劳动监察部门投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。

双重赔偿的法律规定？

法律规定：用人单位违法解除或者终止劳动合同的按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；

经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，按其受损失的二倍以下来赔偿。

侵权赔偿法律规定？

侵权赔偿法是我国维护公民权益的一项法规，在侵犯他人合法权益时，对侵权行为者应承担相应的法律责任，包括侵权赔偿和可能的刑事责任。以下是侵权赔偿法律规定的一些主要方面：

1.侵犯范围：侵权行为包括侵犯个人权益和侵犯财产权益。个人权益包括姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等；财产权益包括财产所有权、著作权、专利权、商标权等。

2. 赔偿内容：对于侵权行为者应赔偿的内容主要包括经济损失、精神损失及其他损失（如诉讼费用等）。其中，经济损失是指因侵权行为而造成的直接经济损失，包括因此造成的失利、营利的减少；精神损失则是指因侵权行为所造成的精神上的折磨、痛苦和烦恼。

3. 判定标准：赔偿数额的判定标准主要由两个因素组成：一是确定侵权的事实，包括是否存在侵权行为和是否造成了损失；二是确定损失大小，需要考虑损失的性质、程度、时间和地点等因素。

4. 赔偿方式：赔偿方式主要分为停止侵权、恢复原状、赔礼道歉、损失赔偿等几种。其中，停止侵权和恢复原状主要是针对侵犯财产权益的侵权行为；赔礼道歉和损失赔偿则主要是针对侵犯个人权益的侵权行为。

总之，侵权赔偿法是我国法律体系中重要的一项法规，其主要目的是为了保护公民的合法权益，维护社会公平和正义。 

伤害宠物的法律规定？

《民法典》第七编侵权责任共10章、95条，其中第九章饲养动物损害责任共有7条。

伤害赔偿标准？

法律分析：伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工程建设引发地质灾害造成人员伤害赔偿法律规定？

工程建设引发地质灾害造成人员伤害的赔偿法律规定，可以根据具体国家或地区的法律体系略有不同。在中国，以下是相关赔偿法律规定的一般情况：

1.《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民法总则》是主要法律依据。根据这些法律，施工单位在土地利用、开发和建设过程中，如发生地质灾害对周围的居民造成人员伤害，施工单位应负有赔偿责任。

2. 根据《中华人民共和国建筑法》，施工单位在进行建设工程时，应按照相关规定进行地质调查，采取相应的地质防灾措施，以减少或防止地质灾害的发生。

3. 当地政府部门也会制定相应的地质灾害预防管理规定，要求施工单位按照标准和规范进行工程建设，如未能遵守规定并导致地质灾害，将承担相应的法律责任。

4. 当地法院在处理地质灾害赔偿案件时，通常会参考以上法律规定和相关法律解释，对施工单位进行赔偿责任的裁定。

需要注意的是，具体赔偿金额和责任承担要根据特定案件的具体情况进行判断和裁定。如果你遇到相关的法律问题，建议咨询专业的法律机构或律师，以获取具体的法律意见和帮助。

2021年解除煤矿劳务工怎么赔偿？

2021年解除煤矿劳务工怎么进行经济赔偿？

我认为应该按照国家的法律来进行赔偿。根据中国劳动法规定，企业或事业解雇员工必须按照每一年工龄赔偿上一年度平均工资一个月。也就是讲员工工作多少年。企业或事业单位就得按照平均工资赔偿多少个月。

劳务工伤十级的人身伤害赔偿。律师费有被告承担吗？

一、人身损害赔偿中律师费能否由被告承担

　　不能，在我国，原则上，原被告双方的律师费，由委托人自己承担。其法理是，当事人聘请律师诉讼，是为了弥补自己在法律方面的欠缺，当然应该自己承担诉讼费。　但也有几个特殊情况，如果原告胜诉，则其律师费由被告承担。

　　二、律师费由被告承担的情况

　　案由与法律依据分别如下：

　　１、专利侵权案。

　　《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第二十二条人民法院根据权利人的请求以及具体案情，可以将权利人因调查、制止侵权所支付的合理费用计算在赔偿数额范围之内。

　　２、商标侵权案件。

　　《商标法》第五十六条侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。

　　３、著作权侵权案件。

　　《著作权法》第四十八条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

　　４、集成电路布图设计侵权案件。

　　《集成电路布图设计保护条例》第三十条第三款　侵犯布图设计专有权的赔偿数额，为侵权人所获得的利益或者被侵权人所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。

　　５、撤销权案件。

　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第二十六条　债权人行使撤销权所支付的律师代理费、差旅费等必要费用，由债务人负担；第三人有过错的，应当适当分担。

　　６、反不正当竞争侵权案件。

　　反不正当竞争法第二十条　经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。

　　需要指出的是，前四种情况，都属于知识产权案件，并且必须是侵权案件，且都表述为“为制止侵权行为所支付的合理开支”，虽未明确为律师费，却包含律师费，当然前提是律师费是符合市场行情的“合理”开支。

　　三、人身损害赔偿项目

　　对他人造成人身损害的，侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此人身损害赔偿的范围有：

　　１、医药费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；

　　２、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

　　３、交通费，根据实际发生的费用确定；

　　４、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；

　　５、住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；

　　６、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

　　７、其他为了治疗和康复而支出的合理费用。

保险先行赔偿法律规定？

满足车险先行赔付的条件必须要是涉事金额不超过规定金额。超过两千元以上的事故，则必须要等到事故鉴定和责任划定以后，在进行按程序赔付，这是车险先行赔付的首先必要前提，也是大家必须要掌握这一基本原则，这也是主要为了方便广大的小事故车主，这样发生小擦挂之类的事故，就可以直接找保险公司进行先行赔付，简单快捷，不至于让车主为了几百元而苦等多日，让保险的赔付更加人性化。