同业竞争指的是什么？ 同业竞争罪定罪量刑？

同业竞争指的是什么？

同业竞争是指上市公司所从事的业务与其控股股东、实际控制人所控制的企业从事的业务相同或近似，双方构成或可能构成直接或间接的竞争关系。

在企业实际经营中，同业竞争的存在必然使得相关联的企业无法完全按照完全竞争的市场环境来平等竞争，控股股东利用其表决权可以决定企业的重大经营，如果其表决是倾向于非上市公司，对中小股东来说是不公平的。

同业竞争罪定罪量刑？

同业竞争属于民法不属于刑法不会量刑。

如果是上市公司违反，证监会会通报遣责批评，情节严重的将会受到罚款的处罚。

如果是普通公司违法，只能靠诉讼维权。

同业竞争和竞业禁止的区别？

同业竞争，是指同行业的竞争；竞业禁止，是《公司法》规定的公司高级管理人员不得自营和与他人合作经营与本公司同类的业务。

股东同业竞争的法律规定？

同业竞争是指公司所从事的业务与其控股股东(包括绝对控股与相对控股,前者是指控股比例50%以上,后者是指控股比例50%以下,但因股权分散,该股东对上市公司有控制性影响)或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或近似,双方构成或可能构成直接或间接的竞争关系。

2.

法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百四十九条 第一款 第五项 未经股东会或者股东大会同意,董事、高级管理人员不得利用职务便利为自己为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。

违反同业竞争是否触犯刑法？

　　竞业限制属于民法范畴，与刑法无关。　　《中华人民共和国劳动合同法‍》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

公司上市是否可以同业竞争？

各国立法中均规定了原则上要求上市公司禁止同业竞争，以防止控股股东利用控股地位，在同业竞争中损害上市合同的利益。

对于中国证监会而言，要求是（原则上）禁止同业竞争。这样，如果一个拟上市公司与其发起人存在有同业竞争的事实，那么在证监会便很难获得通过。所以发起人与拟上市公司一定要做好对同业竞争的处理。

上市公司同业竞争规定？

上市公司同业竞争的认定规定：

同业竞争是指公司所从事的业务与其控股股东(包括绝对控股与相对控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股权分散，该股东对上市公司有控制性影响)或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或近似，双方构成或可能构成直接或间接的竞争关系。

通常情况下，同业竞争的形成与未进行“完整性重组”有直接关系，在公司上市时，发起人未能将构成同业竞争关系的相关资产、业务全部装入上市公司，最终导致上市公司现有的经营业务与控股股东形成竞争关系。大型国有企业、跨国集团以及民营企业作为主要控股股东的情形下，比较容易出现同业竞争的问题。

同业竞争主体的判断，应从实际控制角度来划分，第一类包括公司的第一大股东、通过协议或公司章程等对上市公司财务和经营政策有实际控制权力的股东、可以控制公司董事会的股东、与其他股东联合可以共同控制公司的股东;第二类包括上述股东直接或间接控制的公司，也就是上市公司的并行公司。

同业竞争内容的判断，不仅局限于从经营范围上做出判断，而应遵循“实质重于形式”的原则，从业务的性质、业务的客户对象、产品或劳务的可替代性、市场差别等方面进行判断，同时应充分考虑对拟上市企业及其股东的客观影响。

在企业实际经营中，同业竞争的存在必然使得相关联的企业无法完全按照完全竞争的市场环境来平等竞争，控股股东利用其表决权可以决定企业的重大经营，如果其表决是倾向于非上市公司，对中小股东来说是不公平的。

各国立法例均规定了禁止同业竞争，以防止控股股东利用控股地位，在同业竞争中损害上市公司的利益。这样，如果一个拟上市公司与其发起人存在有同业竞争的事实，那么在证监会便很难获得通过。所以发起人与拟上市公司一定要做好对同业竞争的处理。

同业竞争在实际的商业活动中是经常出现的，所以自己需要知道有关的法律规定，从而更好的维护自己的权益，因为市场经济的开放性，所以自己需要清楚竞争是无法避免的，但是如何积极的应对有关的问题，是有关企业必须要考虑的问题。

望以上回复能帮助到你，仅供参考交流。

银行同业竞争应对措施？

银行同业竞争是指不同银行之间在同一市场中的竞争关系。为了应对银行同业竞争，银行可以采取以下措施：

1. 提升服务质量：银行可以不断提升服务质量，提高客户满意度，从而吸引更多的客户。

2. 创新金融产品：银行可以通过创新金融产品，满足客户多样化的需求，提高市场竞争力。

3. 加强品牌营销：银行可以通过加强品牌营销，提高品牌知名度和美誉度，从而吸引更多的客户和资金。

4. 降低成本：银行可以通过降低运营成本，提高效率，降低服务价格，从而增强市场竞争力。

5. 加强合作：银行可以通过与其他企业、机构合作，共享资源，拓展业务范围，提高市场竞争力。

6. 加强风险管理：银行可以通过加强风险管理，提高信用评级和资本充足率，增强市场竞争力和风险防范能力。

7. 加强人才培养：银行可以通过加强人才培养和技术创新，提高员工素质和工作效率，提高市场竞争力。

总之，银行同业竞争是一个长期而复杂的过程，银行应该根据市场情况和自身实力，采取合适的措施，提高市场竞争力。

同业竞争协议条款有用吗？

同业竞争协议条款有用，竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动.为保护企业技术机密,企业有权要求员工承担保守商业秘密的义务,而员工在承担义务的同时也依法享有获得经济补偿的权利。

如何在同业竞争中获取优势？

一般来说,企业提高竞争优势有两种基本的措施,一是低成本竞争,二是差异化竞争。