案例分析的形式与方法 审计案例分析方法？

案例分析的形式与方法

案件分析是划定侦查范围，确定侦查方向，抓获犯罪嫌疑人的基础和依据，对侦查案件具有极其重要的作用。

审计案例分析方法？

分析方法有:

1.审阅法就是指通过对会凭，会计账簿与会计报表书面资料仔细观察与阅读来查账证据得查账技术方法

2、异常金额判断法，反映经济活动真实程度，会计账户核算内容与对应关系正确性，时间上判断，要素就是否齐全

3、账簿审阅法，就是否合规;总账,明细账，账簿凭证就是否相符；期初余额,借贷方向，合计数就是否准确；摘要对照金额栏数额审阅是否合理。

与老人沟通与技巧案例分析？

人上了年纪以后，有的时候看问题就有点偏，有点片面，有时说话还有点啰嗦，我们与老人沟通时就应该真心实意的与老人交朋友。在交往中我们要采取。一、老人在世上走了大半辈子，生活经验丰富我们要虚心向老

人请教。二、耐心倾听老人的述求。三、老人生活上有困难我们积极帮助。

营销案例分析与思路？

营销案例分析是广告营销中非常重要的一部分，通过分析营销案例可以更好地理解营销策略、推广方式和用户行为，并开拓新的思路。因此，营销案例分析与思路是非常具有借鉴意义的。营销案例分析能够帮助人们更好地理解市场营销的概念和普遍的模式，此外还能够推广一些有用的方法。通过分析其他的案例，你可以了解其他公司或企业如何运作，以及他们的成果和失败。更重要的是，这种方法还可以帮助人们找到一些创新的思路，以及开拓新的营销方式，从而实现更好的效果。

会计案例分析常用的方法？

一)比较分析法

比较分析法，是通过对比两期或连续数期财务报告中的相同指标，确定其增减变动的方向、数额和幅度，来说明企业财务状况或经营成果变动趋势的一种方法。

比较分析法的具体运用主要有重要财务指标的比较、会计报表的比较和会计报表项目构成的比较三种方式。

案例分析法与比较分析法？

1.比较分析法，通过指标的对比来反映事物数量上的差异和变化，属于统计分析中最常用的方法。

在实际应用中，读者可能听过纵向对比和横向对比的说法，纵向对比指的是同一事物在时间维度上的对比，这种对比方法主要包含环比（如日活用户数DAU在本月与上月之间的对比）、同比（如销售额在本年度3月份与上一年3月份之间的对比）和定基比（如2～6月份的点击量均与1月份的点击量做对比）。

而横向对比则是不同事物在固定时间上的对比（如不同用户等级在客单价之间的差异；不同品类之间的利润率高低；新用户在不同渠道的支付转化率）。

应用对比分析法，得到的结果可以是相对值（如百分数、倍数、系数等），也可以是相差的绝对数和相关的百分点（一个百分点即指1%），即把对比的指标做减法运算。

所以，通过对比分析法就可以对规模大小、水平高低、速度快慢等做出判断和评价。

2.案例分析法（Case Analysis Method），又称个案研究法，是由哈佛大学于1880年开发完成，后被哈佛商学院用于培养高级经理和管理精英的教育实践，开始时只是作为一种教育技法用于高级经理人及商业政策的相关教育实践中，后来被许多公司借鉴过来成为用于培养公司企业得力员工的一种重要方法。，能明显地增加员工对公司各项业务的了解，培养员工间良好的人际关系，提高员工解决问题的能力，增加公司的凝聚力。

王老吉与加多宝之争案例分析？

。案例1.王老吉与加多宝——多年纠纷终于尘埃落定

持续多年的拉锯战，王老吉与加多宝的纠纷终于尘埃落定。

今年8月，最高人民法院终审判决广药集团与加多宝公司对“红罐王老吉凉茶”包装装潢权益的形成均作出了重要贡献，双方可在不损害他人合法利益的前提下，共同享有“红罐王老吉凉茶”包装装潢的权益

11月，加多宝官网宣称，广东高级人民法院就加多宝与王老吉公司、广药集团“怕上火”广告语一案的终审裁决：加多宝公司一直使用的“怕上火喝×××”等广告语句式改用在“加多宝凉茶”产品上，不构成不正当竞争；撤销广州中院一审判决，并驳回王老吉公司与广药集团的全部诉讼请求。这意味着，两家凉茶企业也将共享“怕上火”的广告语。

猎人与猎狗的故事案例分析？

猎人与猎狗的故事案例

有一位猎人，为了让自己的那些猎狗们更加勤快一点，捕获更多的猎物，设计了一个激励制度：只要是在捕猎时能捉到兔子的，就能吃到骨头，捉不到自然就没得吃。所以，那些猎狗们为了不饿肚子，都拼了命地追兔子。

猎人很高兴，可没过多久，就出现了问题。猎人发现，猎狗们抓的几乎都是小兔子，没有什么大兔子。原来，猎狗们抓了一段兔子后就发现，无论抓的是大是小，猎人赏给他们的骨头都一样，而大兔子抓起来很费劲，小兔子好抓很多，因此，它们都专门盯着小兔子抓。

如何解决这个问题呢？猎人在深思熟虑后，又想出一个好办法：不再将是否抓到兔子与分到骨头多少挂钩，而是每隔几天，就统计猎狗们捉到兔子的总重量，按照总重量来决定给猎狗多少骨头。

交通事故案例分析方法？

一、现场勘查

　　1.发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。

　　2.值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。

　　3.进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确。

　　4.现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。

　　5.为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。

　　6.与当事人预约事故处理时间。

　　7.事后展开调查必须依法进行，包括询（讯）问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。

　　二、责任认定

　　1.在调查阶段，必要时可召集当事人进行举证。

　　2.在查明事故的基本事实和收集充足的证据后，严格接照规定时间依法作出责任认定。

　　3.公布责任时，必须召集各方当事人到场讲清事故的基本事实和认定责任的理由与依据。

　　4.告知当事人若对认定书不服，3日内向上级交警部门申请复核或应当在民事赔偿诉讼当中一并解决。

　　三、处罚

　　1.责任认定发生法律效力后，应把对责任当事人作出的处罚意见呈送领导审批。

　　2.根据领导作出的处罚决定填写处罚裁决书。

　　3.向责任人宣布处罚裁决。

　　4.告知当事人申请行政复议的权利和法律时效。

　　5.办理处罚的相关手续。

　　6.执行处罚。

　　四、赔偿调解

　　1.收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料。

　　2.在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，必须在规定时间内询问各方当事人或代理人是否愿意进行赔偿调解。愿意调解的，调解次数最多为两次；不愿意调解的，告知当事人可在法定时效内向人民法院提起民事诉讼。

　　3.调解成功后，制作《调解书》，并分别送交当事人。

　　4.调解未成功的，应当填写《调解终结书》，送交当事人，并告知当事人可在法定时效内向人民法院提起民事诉讼。

个案分析法与案例分析法区别？

个案分析法又称案例分析法，两者是同一概念，

是指把实际工作中出现的问题作为案例，交给受训学员研究分析，培养学员们的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力的培训方法。

案例分析法由哈佛大学于1880年开发完成，后被哈佛商学院用于培养高级经理和管理精英的教育实践，逐渐发展今天的“案例分析法”。

通过使用这种方法对员工进行培训，能明显地增加员工对公司各项业务的了解，培养员工间良好的人际关系，提高员工解决问题的能力，增加公司的凝聚力。是指结合文献资料对单一对象进行分析，得出事物一般性、普遍性的规律的方法。