法律保障的诗句？ 法律保障什么？

法律保障的诗句？

惟用法律自绳己

　　唐

　　韩愈

　　出自《寄卢仝》

　　2、法律底须存八议

　　明

　　龚诩

　　出自《甲戌乡中民情长句寄彦文布政》

　　3、扫除诗书诵法律

　　宋

　　苏轼

　　出自《石鼓》

　　4、始读法律亲笞榜

　　宋

　　陆游

　　出自《秋怀》

　　5、自従四方多法律

　　宋

　　苏辙

　　出自《次韵子瞻见寄》

　　6、兼通法律吏能精

　　宋

　　苏辙

　　出自《送傅宏著作归觐待观城阙》

　　7、自从四方多法律

　　宋

　　并叙

　　出自《次韵子瞻见寄》

　　8、先公法律自治身

　　宋

　　陈宓

　　出自《送师道弟守德庆》

　　9、不将法律作春秋

　　宋

　　陈普

　　出自《咏史上·宣帝》

法律保障什么？

法律保障权利，特别是民法典，保障各种合法权利。

法律保障生活的概念？

法律保障生活意思是指法律规范着全体社会成员的行为，保护着我们的生活，为我们的成长和发展创造安全、健康、有序的社会环境。

保障生活的法律有？

、法律

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国社会保险法》

4、《中华人民共和国就业促进法》

5、《中华人民共和国行政处罚法》

6、《中华人民共和国行政许可法》

7、《中华人民共和国未成年人保护法》

8、《中华人民共和国工会法》

9、《中华人民共和国行政复议法》

10、《中华人民共和国行政诉讼法》

11、《中华人民共和国妇女权益保障法》

12、《中华人民共和国职业病防治法》

13、《中华人民共和国残疾人保障法》

二、行政法规

1、《女职工劳动保护规定》

2、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》

3、《失业保险条例》

4、《社会保险费征缴暂行条例》

5、《全国年节及纪念日放假办法》

6、《禁止使用童工规定》

7、《无照经营查处取缔办法》

8、《工伤保险条例》

9、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》

10、《劳动保障监察条例》

三、行政法规性文件

1、《国务院关于职工探亲待遇的规定》

2、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》

3、《国务院关于大力发展职工教育的决定》

4、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》

5、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》

6、《山东省劳动和社会保障监察条例》

扩展资料

四、部门规章

1、《关于工资总额组成的规定》

2、《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》

3、《关于女职工禁忌劳动范围的规定》

4、《劳动部关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》

5、《劳动部办公厅印发〈关于劳动法若干条文的说明的通知〉》

6、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》

7、《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知〉》

8、《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》

9、《关于颁布〈未成年工特殊保护规定〉的通知》

10、《劳动部职业培训实体管理规定》

11、《劳动部关于印发〈就业训练规定〉的通知》

12、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉实施办法》

13、《关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知》

14、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

15、《劳动行政处罚听证程序规定》

16、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

17、《招用技术工种从业人员规定》

18、《劳动力市场管理规定》

19、《劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施〈劳动力市场管理规定〉有关问题的通知》

20、《境外就业中介管理规定》

21、《关于贯彻落实〈禁止使用童工规定〉的通知》

22、《社会保险稽核办法》

23、《最低工资规定》

24、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好民办职业培训工作的通知》

25、《集体合同规定》

26、《劳动保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》

27、《劳动保障部关于贯彻落实〈劳动保障监察条例〉的通知》

28、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》

29、《劳动保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》

30、《劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

31、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》

五、司法解释

1、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

2、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》

如何区分政治保障，制度保障，法律保障，物质保障？

政治保障：保障公民的政治权利（如选举权和被选举权）

制度保障：什么什么制度保障了什么什么

法律保障：什么什么法保障了什么什么

物质保障：经济发展，物质基础更坚实提供了保障

依法行政的法律保障？

宪法是依法行政的法律保障。

宪法是一切国家机关、社会团体以及公民的最高行为准则。正如韩大元教授所讲：“宪法不仅在法律体系中处于最高的地位，而在人类生活的一切领域具有优先性与普遍的约束力，是人类生存的最高准则。”中国作为行政主体的国家行政机关其他行政公务组织和行政公务人员分别是国家机关、社会团体以及公民的一部分，也就是说在行政问题中，一切行政机关、其他行政公务组织和行政公务人员都必须以宪法为最高行为准则，他们的活动都必须围绕“宪法”展开并从宪法的规定中寻找妥当性的基础，“一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究”。行政主体和行政行为人的行为的合宪性要求使依宪行政成为了必然。

药品试吃员的法律保障？

　　游走在法律边缘，没有明确的专门性的法律保障： 　　

一、“试药人”每次试药的收入是千元左右，但有高风险。

　　试药不能无底线。检验一个药品的好坏，用健康人试药能试出什么?其实并不能试出药品的药效，仅仅能确定这种药品是不是会危及生命安全。　　一个健康的人体内并没有药物涵盖治疗的病毒，也就不能检验这种药品是否会对治疗有好处。尽管没用，国家又规定了新药品的研发，必须进行试吃的环节，对此，相关部门对试药人的保护，并没有出台专门的规定，如何保护？只能按现行的法律法规进行了，即无法提供专门的有针对性的保护。　　

二、如何解决这个问题?建议： 　　对于新药品的试吃，不能让药品研制方自己寻找试药人，而是应该交由国家有关实验室。首先试药对象应该先是动物，给患有和人类同样疾病的动物服用，看看治疗效果如何。效果比较明确的，再让试药人试用；其实是试药须有严格界限，每位试药人一年不能参加多次试药，因为药物对于有病的人会有好处，而对于健康者则没有好处。　　总之，试药是需要，但是不能徘徊在法律之外，需要法律对试药人进行到位的专门性保护。不能让他们成为地下组织，而应该是登记造册，由国家药监部门统一管理，以便最大程度维护他们的健康权益。

公司外部治理的法律保障？

1、良好的外部独立审计

外部独立审计是企业外部治理机制的一部分，是一项能够约束投机行为的制度安排。它可以通过鉴证业务有效降低委托人与代理人之间由于信息不对称而产生的代理问题。

2、优化外部法律法规治理机制

法律法规不仅是企业进行事前规范和约束的一种机制，同时也是企业事后治理的一种方式，其强制性决定了有关完善的法律法规，能够更好地促进企业不断向前发展。 所以，企业须优化外部法律法规治理机制，建立相关制度，以加强政府扶持力度。

3、充分发挥中介机构和自律组织的外部约束作用

对于企业来说，要想加强外部治理工作，必须要发挥中介机构和自律组织的外部约束作用，加强对企业的监管力度，增强企业的透明度，以防企业内部操作，为企业的健康发展营造相对透明和公平的外部经营环境。

4、构建市场竞争机制

对于企业来说，构建一个公平的市场竞争机制后，不仅可以为监督和约束经营者行为提供评判依据，也可以为实现监督和约束创造必要的机制和适宜的环境，使企业外部形成强有力的治理环境。

劳动保障的法律与法规？

一、法律

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国社会保险法》

4、《中华人民共和国就业促进法》

5、《中华人民共和国行政处罚法》

6、《中华人民共和国行政许可法》

7、《中华人民共和国未成年人保护法》

8、《中华人民共和国工会法》

9、《中华人民共和国行政复议法》

10、《中华人民共和国行政诉讼法》11、《中华人民共和国妇女权益保障法》12、《中华人民共和国职业病防治法》13、《中华人民共和国残疾人保障法》

二、行政法规14、《女职工劳动保护规定》15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》16、《失业保险条例》17、《社会保险费征缴暂行条例》18、《全国年节及纪念日放假办法》19、《禁止使用童工规定》20、《无照经营查处取缔办法》23、《工伤保险条例》24、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》25、《劳动保障监察条例》

三、行政法规性文件27、《国务院关于职工探亲待遇的规定》28、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》29、《国务院关于大力发展职工教育的决定》30、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》31、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》32、《山东省劳动和社会保障监察条例》

四、部门规章33、《关于工资总额组成的规定》34、《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》35、《关于女职工禁忌劳动范围的规定》36、《劳动部关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》37、《劳动部办公厅印发〈关于劳动法若干条文的说明的通知〉》38、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》39、《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知〉》40、《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》41、《关于颁布〈未成年工特殊保护规定〉的通知》42、《劳动部职业培训实体管理规定》43、《劳动部关于印发〈就业训练规定〉的通知》44、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉实施办法》45、《关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知》46、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》47、《劳动行政处罚听证程序规定》48、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》49、《招用技术工种从业人员规定》50、《劳动力市场管理规定》

法律保障女性权益的意义？

《反家庭暴力法》实施已经四周年了，今天就带大家来看看《中华人民共和国妇女权益保障法》

立法背景

《妇女权益保障法》是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况而制定的。

立法意义

作为我国全面保障妇女权益的基本法，《妇女权益保障法》是我国人权保护法律系统中的重要组成部分，通过制定保障性的、协调性的、补充性的和制裁性的规定，将宪法、法律中的有关规定系统化、制度化、全面化，按照宪法规定的六大权利——政治、教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭，全面确立了妇女权益保障的法律机制，使法律规定妇女所享有的权利能够落到实处。