法律中的国家利益、公共利益如何界定？

法律中的国家利益、公共利益如何界定？

法理学认为：私权大于公权，个人利益应该是高于公共利益。个人利益与国家利益要进行平衡比较。我们中国，没有明确的法律规定，但是，法官的习惯思维是；顺序地国家利益、公共利益、个人利益。且法官的自由裁量权相当的大。

在中国，维护国家利益的机构，理论上是检察院，但是，没有可操作的规范，但是，已经有了一些判例（检察院起诉追回流失的国有资产）。

国家利益，一般是指国家的所有权带来或者是产生的利益。公共利益，一般是指涉及大众的利益。

请问如何做计件工人的绩效？

首先您的问题没有系统的排列好.应该系统的 如 问题一 、二、三.

1计件工资组成一般由

1.1每件产品的单位来计算+增量工资-损坏的产品(这种方法比较简单适合于中小型企业使用)

1.2固定工资+绩效工资+增量工资+职务工资+月度奖金(比较适合大型企业)

解释:固定工资(比最低生活保障高一点既可也可根据实际情况而定)

绩效工资生产产品数量)

月度奖金完成目标工作数量)

问题二干部薪资

2.1生产数量+增量奖金+年终奖-损坏产品数量-未达月度目标数量绩效工资

解释:未达月度目标数量(没有完成的生产数量 如一月目标10000件 实际生产8000件 未完成目标2000件)也可以乘以0.几 根据情况而定 中小型企业

2.2固定工资+职务工资+绩效工资+增量工资+年终奖- 未达月度目标数量绩效工资

问题三干部考核周期

如果你们企业比较大的话如1000人以上 人力资源专业人才多、优可以一天考核一次或者一周一次.如果是中小型企业一般为一旬一次.

绩效考核量化固然重要,但是绩效考核真正的用处在于提高员工水平、技能.海尔的日清日高就做的很好.

以上只为参考!!!

关于职工利益的法律有哪些？

劳动法第二条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第七条劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。

关于维护个人利益的法律？

《宪法》是维护个人利益的根本大法，其中：

第十三条公民的合法的私有财产不受侵犯。

第三十三条凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。

第三十四条中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。

第三十五条中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。

第三十六条中华人民共和国公民有宗教信仰自由。 任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。 国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。宗教团体和宗教事务不受外国势力的支配。

第三十七条中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

第三十八条中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。

第三十九条中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。

第四十条中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。

第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

第四十六条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。

第四十七条中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。国家对于从事教育、科学、技术、文学、艺术和其他文化事业的公民的有益于人民的创造性工作，给以鼓励和帮助。

第四十八条中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。

第四十九条婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。夫妻双方有实行计划生育的义务。父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童 宪法是国家根本法，其他法律不得与它乡抵触，而且宪法的这些规定他现在其他部门法的总论部分，如民法通则，刑法又有体现。

公共利益的法律界定？

所谓社会公共利益，是指社会上大多数成员的利益，而不是哪一个单位、部门或者集团的利益，更不是某个个人的利益。社会公共利益具有广泛性和群众性，该利益的维护将有利于公众的生活、产生、学习和工作，对社会公共利益的破坏将影响到广大群众的生产、生活与学习，给公众带来不便等等。

　　社会公共利益是指关系到全体社会成员的利益，它与国家利益不完全相同，国家利益主要是国家作为主体而享有的利益，而社会公共利益主要是社会全体成员所享有的利益。在这一概念中包括有关公共道德的内容。社会公共利益在国外也常常称为公共政策，它和私人的利益是相对应的概念，国家利益和社会公共利益有重合之处，但并不完全等同。在我国，一般认为社会公共利益主要包括两大类，即公共秩序与公共道德两个方面。社会公共利益不同于调解书中当事人的利益，如果订立调解书直接损害的是某个具体的当事人的利益的，则应当援引其他的法律规定来撤销或者宣告调解书无效。

　　在社会公共利益中，公共秩序主要包括社会公共秩序（包括社会政治秩序、经济秩序）与生活秩序，违反社会公共秩序与生活秩序的行为往往也是违反法律和行政法规的强制性规定的行为，只是法律和行政法规不能对所有违反社会公共秩序的行为作出穷尽性的规定，所以以违反社会公共秩序作为补充。而社会公德，也被称为善良风俗，它是指由社会全体成员所普遍认同、遵循的道德准则。通常的道德规范所涉及的范围非常宽泛，调解书中并不是任何违反公共道德的行为都是无效的行为，只有那些内容严重违反社会公德的调解书，才能被确认为无效。

　　公共秩序与公共道德，二者之间并没有本质上的不同，但是随着社会生活的变化与发展，公共秩序与公共道德毕竟成为了两个不同的概念，而且二者的内容还在不断变化与发展之中。

保护打工人的法律？

很多哟

1、劳动关系类

劳动法，劳动合同法、劳动合同法实施条例、集体合同规定、

2、工资福利类

工资支付条例、年休假管理制度/条例、高温福利相关规定、最低工资规定、丧假/婚假等管理办法

3、劳动时间

年休假实施条例、节假日放假管理办法、工作时间规定、特殊工时制审批规定、非全日制用工规定

4、劳动仲裁类

劳动仲裁争议法、劳动监察规定、行政复议办法

5、劳动保护

未成年用工保护、童工保护政策、女职工保护规定、女职工生育管理规定、安全管理规定、职业病管理办法、工会法等

6、社会保险

五大社会保险管理规定等，这里很多。

7、劳动争议类

8、劳动就业类

残疾人管理规定、就业促进法、劳动力市场管理规定等

计件工人2019年后的社保怎么缴纳？

单位为员工购买社会保险，是单位的强制性义务。

只要建立了劳动关系，单位就必须为员工缴纳社会保险。即便员工与用人单位协商一致不购买保险，也是无效的。计件工人也要买的 让单位购买就可以了

印刷厂工人的计件标准是多少？

排版分图文混排、纯文字、彩色设计三种，按P计算，不同的设计按不同的时间。

胶印一般按机台计算，以机器设计速度为标准，结合机器的使用年限和机况来定每小时的印数。另外再核定上下版和洗色时间。装订一般按各种工序来定速度，比如四开、对开折页每小时各多少张。我们厂是岗位工资+技能工资+计件工资的模式。希望这点信息能帮到你。...

保护公民利益的法律有哪些？

您好，个人认为应当了解的法律法规列举如下：民法通则、合同法、侵权责任法、交通安全法、婚姻法、继承法以及必要的刑法知识。

与自身利益相关的法律条文？

人格权包括健康权、姓名权或名称权、名誉权、肖像权、荣誉权等。身份权包括婚姻自主权、亲属权、抚养权、监护权、著作权、发明权、发现权等。

民法通则规定：第九十八条 公民享有生命健康权。

第九十九条 公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。

法人、个体工商户、个人合伙享有名称权。企业法人、个体工商户、个人合伙有权使用、依法转让自己的名称。

第一百条 公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。

第一百零一条 公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

第一百零二条 公民、法人享有荣誉权，禁止非法剥夺公民、法人的荣誉称号。

第一百零三条 公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。