员工工作消极应具备哪些条件可以辞退？

员工工作消极应具备哪些条件可以辞退？

员工工作消极，应具备劳动法规定的或者劳务合同法规定的完不成工作任务，或连续旷工15天以上就可以辞退

员工旷工，需辞退处理，辞退流程应如何办理？

首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退，以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无需给与补偿，如果联系的到员工可以联系员工到公司来拿辞退通知并办理离职手续，如果无法联系到员工，可以将辞退通知向员工入职时登记的地址快递，留下快递单证。

涉外律师应具备的条件？

1 非诉讼律师主要从事IPO业务和涉外法律服务，在一线城市起薪12W左右，三到五年稳定在20-30W，要求：A 英语极好 B 名校，最好有金融学背景 C 法学专业，通过司法考试。

2 如果在国浩、君合、中伦这类国内知名的所做非诉的话，参照我同学在君合做IPO，华政国经硕士，毕业到手8K，半年1W左右。

3 非诉律师加班是常态，这点你要有心理准备，类似于在四大会计师事务所工作，主要工作是看报表和出差看报表。与诉讼律师相比，工作的有趣性会更低。

4 我对去涉外公司做法务的说法持保留意见，毕竟法务局限性更大，如果能直接去外所或者涉外所显然更好，因为你既可以锻炼语言，又可以和顾问单位接触，交际面比公司法务要大很多，可以少走弯路，也更有锻炼价值，一家之言，祝你顺利。

评审员应具备的条件？

（1）具有大专以上学历或者获得中级以上技术职称，具有一定的专业技术知识；

（2）具有2年以上在实验室从事检测或管理工作经验；

（3）掌握《实验室资质认定评审准则》的内容及相应的评审方法和技巧，经培训考核合格，熟悉《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国认证认可条例》、《实验室和检查机构资质认定管理办法》及有关的法律法规；

（4）对检测质量和管理体系有较强的判断、分析能力；

（5）其他应当具备的条件。

审查单位应具备的条件？

首先，审计公司是需要具体一定资质，符合国家的相关要求的才能注册成立会计师事务所，才具有提供审计服务和出具审计报告的资格。

简单来说，公司名称中有会计师事务所几个字的，才具有审计的资格和出具报告的资格。

培训机构应具备的条件？

首先培训机构面积及消防设施必须达标，要有教育部门批准的经营许可证，师资力量要符合教学要求，培训老师要取得教师资格证，

专家评委应具备的条件？

评审专家应当具备的条件是：1、坚持原则、实事求是、严肃认真，不讲情面；2、熟悉本专业的安全性评价工作；3、熟悉国家、行业有关安全生产法律、法规；4、身体健康，能适应安全性评价工作强度。

评审专家的工作职责是：1、为政府采购工作提供真实、可靠的评审意见；2、严格遵守政府采购评审工作纪律，不得向外界泄露评审情况；3、发现供应商在政府采购活动中有不正当竞争或恶意串通等违规行为，应及时向政府采购评审工作的组织者或财政部门报告并加以制止

审计人员应具备的条件？

1、凡从事审计工作的人员，都应事先经过适当的专业培训，并且具备熟练的专业技能

2、审计人员应依法执行职务

3、审计人员不仅必须具备丰富的学识与实践经验，更需要具备客观公正职业态度。

4、审计人员与被审计单位应没有经济利害关系

审计人员执行职务的原则有以下三项：

一是回避原则。审计人员在办理审计事项时，与被审计单位或者审计事项有利害关系的，应当回避。

二是保密原则。审计人员对其在执行职务中知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密的义务。

三是受法律保护原则。审计人员依法执行职务，受法律保护。任何组织和个人不得拒绝，阻碍审计人员依法执行职务，不得打击报复审计人员。

当侦探应具备的条件？

首先具备观察力，分析能力，知识面一定要广，记忆力一定要强，不求过目不忘，但是一定要记得在什么时候发生了什么，还又有缜密的逻辑能力，一定要有逻辑洞察力，大脑灵活，要有打破常规的思维，要有站在当时得环境感受当时得案件的想象力。当然以上只是一些具备的能力，具体的估计还要去考证书。

班长应具备怎样的条件？

班，是所有军队中，最小的作战单位；当然，战时状态下，班，也可分成数个战斗小组，但作为成建制的作战部队，班，无疑是最小的。

我军的一个班，人数在8-12人不等，不是什么人都是可以当班长的，班长一般由志愿兵担任，由义务兵担任班长的有，但却是极少数现象。

因为军中也论资排辈，只有资历深，政治觉悟高，且个人技战术能力突出的人，才有可能当然班长；否则，资历不深，能力不突出的人当班长，当兵的不服啊，军中就是这样，能人才能有资格当班长。

连队主管，许多是基层上来的，可谓一步一个脚印，都知道班长这一职位的重要性，尽管是“兵头官尾”，但又被称作“军中之母”。

实际上，从严格意义上讲，班长是“兵头官尾”说法有误，军中只有排长（含）以上的职务才是军官，班长充其量就是个“兵头”，绝非军官，而是士官，军官和士官，是有所区别的。

因此，连长、指导员等军政主官，对班长的选拔非常重视，班长选好了，每个班管理得有条不紊，井井有序，惹祸的兵少了，那么整个连队就好带了。

如果班长没选好，镇不下手下的兵；那么，连长、指导员就真的吃不了兜着走了，俗话说基层不牢，地动山摇。

作为班长，首先，政治觉悟必须要高，最好是中共党员，能起到先锋模范作用。其次，要有一定的组织能力，较好的语言表达能力，能上传下达，善于和上级和班成员交流和沟通。

再则，出色的个人技战术水平，最起码在军事上是把好手，关键是刻拿得出手，能够镇住手下管辖的兵，现在的兵文化程度高，如果没有出色的个人技战术能力，班长真的很难管理和带队。

最后，班长要严于律己，以身作则，处理好人际关系，同时要有大哥的样，做个热心肠的老班长，这样才能镇得住场子，当代的兵真不好管，所以对于班长的要求也严格了。