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独立董事承担什么法律风险?

2023-11-12 13:03:25法律知识1

独立董事承担什么法律风险?

根据我国的《中华人民共和国公司法》的法律法规的相关规定以及相关的政策的要求,目前的独立董事所面临的法律上的风险责任主要包括民事法律责任,行政法律责任和刑事法律责任这三种责任,其中民事法律责任又存在着对公司的责任和对第三人的责任。

不能独立承担法律责任指什么?

这都是儿童丧葬人员和上了年纪的老人

分公司能否独立承担法律责任?

《公司法》第十四条规定“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。”

民诉法的解释中规定,分公司可以作为民事诉讼的当事人。

分公司是公司的分支机构,但不能理解为办事机构或者部门。因为从法律上来讲,分公司与公司驻外办事处以及公司内的职能部门如财务部等,法律上的性质和地位是不一样的。

企业承担法律责任的条件?

1、工作人员的行为必须构成侵权行为。即除其行为属不法的外,尚须具备故意或过失,用人单位承担赔偿责任 2、工作人员的职务行为造成第三人的损害。即工作人员执行职务行为已实际造成第三人人身或财产的损害。3、损害结果与损害行为之间具有因果关系。

雇员在从事工作时,可能造成自己或第三人受损。这时候,用人单位就要承担责任

一、用人单位承担责任的条件有哪些

用人单位承担责任的条件有:

(一)工作人员的行为必须构成侵权行为。

即除其行为属不法的外,尚须具备故意或过失,用人单位承担赔偿责任。这是工作人员从事的活动属于适用过错责任的场合。如果工作人员执行职务所从事活动适用无过错责任场合的,无须工作人员主观上有过错,只要造成损害,用人单位即承担责任。

(二)工作人员的职务行为造成第三人的损害。

即工作人员执行职务行为已实际造成第三人人身或财产的损害。该损害是由职务行为造成的,且损害后果已发生。关于执行职务之范围,学术界有三种观点,有以用工单位之意思为标准者;有以执行职务之外表为标准者;有以用人单位意思兼以为用人单位的利益而为标准者。第一种标准范围过窄,用人单位易免责任,第二、第三为扩充范围标准,以行为之外观为决定标准,形式上较易判断,但忽略了决定职务范围,是价值判断,亦含有政策上之考虑,不能单从外表加以认定。本人赞同台湾学者王泽鉴的职务范围标准说,“应指一切与雇用人所命执行之职务通常合理相关连的事项”,这样用人单位(即雇用人)又先可预见并可加以防范,且客观上易于以判断。

(三)损害结果与损害行为之间具有因果关系。

损害行为是前题,无损害行为即无损害后果,损害后果是由损害行为引起的,且为唯一的直接的引起原因。

二、用人单位承担责任的特殊情形有哪些?

用人单位承担责任的特殊情形有以下几种:

(一) 受雇人行为的时间地点。

这个因素对是否认定职务范围有着关键作用,行为需是劳务的时间和地点。当然并不是所有的在劳务时间地点以外的行为均不是职务行为,还要看是否与职务有内在的关联。

(二) 受雇人借职务之便为侵权行为如何认定雇佣人是否承担责任。

受雇人利用职务的机会行为与职务有内在的关联,即可以认定为是职务行为,之外即认定为非职务行为。

(三)受雇人的行为违反雇佣人禁止的事务如何认定。

一般来说要区分禁止的事务是禁止职务的范围还是禁止该职务内行为方式,如果是前者一般来说雇佣人则不需要承担责任,后者雇佣人则是要承担责任的。

(四) 受雇人在执行职务行为是处理私事以及无故绕道行走雇佣人是否承担责任。

这还是要看是否与执行的职务有内在关联,还是纯粹的为个人利益,有关联就为职务行为,无关联则不认定为职务行为。

(五) 受雇人的故意侵权行为,受雇人是否应该承担侵权责任。

这就看是否是和职务有内在的关联,若有内在的关联即使是受雇人的故意行为雇佣人也要承担相应的责任。

要想用人单位承担责任是要满足一定条件的,提醒当事人对这些条件给予重视

具有独立承担民事责任能力承诺书?

承诺书一般是无效的。

如果做出承诺的一方属于未成年人或者属于智力或者精神残疾者,他们作出的承诺书是没有法律效力的。他们的监护人可以去法院起诉,申请撤销他们所作出的对自己不利的民事法律行为。

比如现在很流行的打赏主播,如果未成年人用父母的手机充值打赏主播,这种打赏行为是没有法律效力的。父母可以去法院起诉主播要求退钱,法院会支持。

个人独立企业属于法律形态吗?

属于。

个人独资企业,是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立,由一个自然人投资,全部资产归投资人个人所有,投资人以其个人(或者家庭)财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业不具有法人资格。个人独资企业和个体工商户,一人有限公司是个人投资可选择的三种不同法律形式。

企业排污要承担哪些法律责任?

您好:企业为了节约生产成本,降低环保支出,往往会偷排污水、废弃等污染物,既危害了周边居民的身体健康,也损害了当地的生态环境。因此,当企业偷拍污水、废弃风污染物时,必然要承担相应的法律责任。按照现行的法律规定,企业偷排污水,要承担下列法律责任:

1、民事赔偿责任:企业偷排污水造成第三人损失的,应该承担侵权损害赔偿责任,赔偿受害人的损失。如企业违法偷排污水,造成江河下游养殖鱼死亡的,养殖户可以要求企业赔偿损失。如果是多企业违法排污,造成损害的,可以要求相关企业共同承担赔偿责任。如果就赔偿事宜协商不成时,受害人可以收集证据资料,到法院起诉索偿,通过法律途径维护自身的合法利益。

2、行政责任:企业偷排污水的,由环保部门等采取责令停业整顿、限制生产、罚款,并对企业直接主管人员和其他直接人员处于行政拘留。一般情况下,居民发现企业偷排污水的,可以向当地的环保局举报投诉,及时制止企业的违法行为,维护自身利益及当地环境不受损坏。这也是受害人要求企业赔偿的重要谈判筹码,运用好了,往往非常利于索取赔偿。

3、刑事责任:偷排污水,情节严重,涉嫌犯罪的,按环境污染罪定罪处罚。根据刑法及相关司法解释规定,违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。也就是说,企业违法偷排污水,严重污染环境的,构成环境污染罪,需要被判刑坐牢。要是你发现有企业偷排污水,严重污染了环境,向环保局举报投诉,准能让企业及企业负责人受到相应的处罚。

企业承担的其他法律责任种类?

企业承担的其他法律责任有:第一,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。第二,必须为员工购买社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险)等。需要注意的是,纳税属于企业履行的义务,而不属于责任。

法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条:公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。

公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。

事实曝光企业承担法律责任吗?

一些企业的违反法律法规,被人举报,经过调查,事实存在。得到了曝光!公示于众,大白于天下。应该承担法律责任!承受后果责任。该罚则罚,该法办的法办。追究主要当事人的责任,以法律为武器,清算清查到底!

还工人,民众的公正会道的说过。严肃处理!

企业承担的其他法律责任如何填写?

企业承担的法律责任:

  1、必须为员工购买社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险);

  2、企业必须为员工签订劳动合同;

  3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。

  拓展内容

  《中华人民共和国公司法》

  第三条 公司界定及股东责任

  公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

  第四条 股东权利

  公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

  第五条 公司义务及权益保护

  公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。

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